В исследовании систематизирован понятийный аппарат «проблемной задолженности», даны предложения по улучшению процесса сопровождения взыскания задолженности по кредитам организаций, в отношении которых инициировано банкротство или которые находятся в процессе банкротства, путем раннего выявления проблемных активов и принятия мер по оптимальному удовлетворению требований банка. Предложенные автором рекомендации позволят снизить кредитные риски в виде просроченной задолженности и увеличить размер взыскиваемой задолженности в рамках банкротства. / The study systematizes the conceptual apparatus of “problem debt”, provides proposals for improving the process of supporting the collection of debt on loans through early identification of problem assets and taking measures to optimally satisfy the bank’s requirements. The recommendations will reduce credit risks in the form of overdue debt and increase the amount of debt collected under bankruptcy.

The aim of the thesis is to design general recomendations on mistake management in a foreign language classroom which would meet both teachers' and learners' requirements and methods of mistake management in a foreign language classroom which would contribute to development of learners' communicative competence. The following methods were used in the research: analysis of literature on pedagogy, psychology and methodology of foreign language teaching, interview, questionnaire and observation. Thirteen general recommendations and fifteen methods of mistake management in a foreign language classroom which contribute to the development of learners' communicative competence were designed as a result of the research.

In such hazardous environment as radiation-dangerous, extremely dusty and highly toxic various technological operations can be performed. One of these operations is the repair and assembly work that should be carried out in standalone boxes (in specially equipped enclosed spaces, without the human participation), and mobile robots, in particular, robocarts (robots on a moving chassis) perform these operations. In this work the robots are being analyzed, the major types of classification, the systems of journey and basic types of mobile robot movers are proposed. Based on the classification and analysis, a robot on a moving chassis with an in-plane parallel motion and an observing robot have been selected. A two-coordinate control system for the observing robot in the Cartesian coordinate system has been developed, the principles of constructing a robot control system by each coordinate have been considered. It has been suggested to build one of the coordinates from such components as the program input device, the absolute and incremental encoders, transcoding coder, coincidence unit, as to the second coordinate, to build it from from the following components: the cable with reflective and light absorbing sections, photo heads, transcoding coder. The ring code -to-binary code converter has also been designed because by one of the coordinates the code needs to be converted into a ring code and a program memory device that automatically determines the direction of movement and helps to avoid operator error. Since the robocart and the observing robot must work together, it is suggested to combine them into a single robotized technological complex. As the observing robot moves in the Cartesian coordinate system, and the robocart in the polar coordinates a program has also been developed to convert the polar coordinates into cartesian coordinates. In the course of work on the master's thesis, 7 patents of the Russian Federation for utility model and 1 registration certificate of the computer program have been received. The work was reported at the All Russian Youth Conference "Regional programs and projects in the field of intellectual property through the eyes of young people". The thesis of the report was published in the collection of scientific papers of the conference. / Цель работы - разработка принципов построения роботокомплекса для производства ремонтно-сборочных работ в автономных боксах. Дипломная работа выполнена на кафедре Металлообрабатывающие станки и инструменты Уральского Федерального университета – УрФУ имени первого Президента России Б. Н. Ельцина и посвящена созданию роботокомплекса для производства ремонтно-сборочных работ в автономных боксах. В опасных средах, таких как радиоационно-опасная, чрезмерная запыленная и высокотоксичная средах, могут выполнятся различные технологические операции. Одна из таких операции – это ремонтно-сборочные работы, которые должны проводится в автономных боксах (в специально оборудованных закрытых помещениях, без прямого участия в нем человека), а выполнять такие операции должны мобильные роботы, в частности, робокары (роботы перемещающиеся на подвижном шасси). В данной работе проанализированы роботы, предложены классификации основные виды, системы маршрутослежения и базовые типы движителей мобильных роботов. На основании классификации и анализа выбран робот на подвижном шасси с плоско-параллельным перемещением и робот-наблюдатель. Разработана двухкоординатная система управления роботом-наблюдателем в декартовой системе, рассмотрены принципы построения системы управления роботом по каждой координате. Предложено по одной координате строить из таких узлов, как устройство ввода программы, абсолютный и инкрементный энкодеры, кодопреобразователь, блок совпадения, по второй координате из следующих узлов: трос со светоотражающими и светопоглощающими участками, фотоголовки, кодопреобразователь. Разработаны так же преобразователь естественного двоичного кода в кольцевой код, так как в одной из координат код необходимо преобразовывать в кольцевой и устройство для запоминания программы, которое автоматически определяет направление перемещения и помогает избежать ошибки оператора. Поскольку робокар и робот-наблюдатель должные работать согласовано предложено объединить их в единый роботокомплекс. Так как робот-наблюдатель перемещается в декартовых координатах, а робокар в полярных, также разработана программа для преобразования полярных координат в декартовы. В ходе работы над магистерской диссертацией, было получено 7 патентов РФ на полезную модель и 1 свидетельство о регистрации программы ЭВМ. Работа докладывалась на Всероссийской молодежной научно-практической конференции «Региональные программы и проекты в области интеллектуальной собственности глазами молодежи» Тезис доклада опубликован в сборнике трудов конференции. В пояснительной записке к магистерской диссертации также приведено обоснование экономической эффективности создания робокара. Также определены мероприятия, обеспечивающие оптимальные условия труда для персонала, обслуживающего систему.

Master thesis is performed on 99 sheets (A4 format, font Times New Roman, font size 14, 1.5 line spacing), excluding attachments. Number of tables – 15 (excluding attachments). The number of figures – 28 (excluding attachments). Final qualifying work consists in Introduction, three chapters, conclusion and bibliography. In the theoretical part presents the definition of employer branding, importance of the topic and best practices. The practical part describes the general characteristics of the investigated company, opinion of experts about employer branding and the analysis of gathered employees and students data with average results. Based on these results, there was developed a proposal of employer branding campaign to position a company as the best employer in the Ural region. In conclusion there are explained findings and how the objective was achieved. / Магистерская диссертация выполнена на 99 листах (формат А4, шрифт Тімеѕ New Roman, размер шрифта 14, межстрочный интервал 1,5) без учета приложений. Количество таблиц – 15 (без вложений). Количество рисунков – 28 (без учета приложений). Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографии. В теоретической части представлено определение брендинга работодателя, значимость темы и лучшие практики. Практическая часть описывает общие характеристики исследуемой компании, мнение экспертов о брендинге работодателя и анализ собранных данных о сотрудниках и студентах со средними результатами. На основе этих результатов было разработано предложение брендинговой кампании работодателя позиционировать компанию как лучшего работодателя Уральского региона. В заключение поясняются выводы и способы достижения поставленной цели.

Актуальность темы исследования: обусловлена потребностью в оптимизации процесса транспортировки длинномерных грузов мостовыми кранами с двумя тележками, в повышении точности позиционирования длинномерного груза в месте его назначения с помощью мостового крана с двумя тележками и во введении системы управления с самостоятельным устранением перекоса длинномерного груза. Цель работы: разработка систем управления двухтележечными мостовыми кранами, предназначенных для точного транспортирования длинномерных грузов с возможностью самостоятельного регулирования и устранения перекоса груза. Провести анализ факторов, влияющих на точность перемещения длинномерного груза и представить меры по их учёту в процессе транспортирования груза. В ходе работы были рассмотрены существующие способы согласования работы двух и более кранов, разработаны системы управления двухтележечным мостовым краном с возможностью самостоятельного устранения перекоса груза, представлены факторы, влияющие на точность позиционирования груза и предложены способы учёта некоторых факторов при перемещении груза в место назначения, а также разработаны системы управления тележками и лебёдками двухтележечного мостового крана, учитывающие величину прогиба металлоконструкции крана и растяжения грузового каната при задании величины вертикального перемещения груза. В процессе работы над магистерской диссертацией была оформлена приоритетная заявка на патент на изобретение №2019109823 от 03.04.19г «Двухтележечный мостовой кран» (система представлена в пункте 2.2 данной работы). Также отправлены две заявки на государственную регистрацию программы для ЭВМ «Программа расчёта деформации пролётной балки двухтележечного мостового крана» (Приложение Б) и «Программа расчёта деформации грузового каната» (Приложение В) в среде программирования Borland Delphi. ВКР была отправлена на конкурс Discovery Science: University-2019 и заняла там первое место в номинации «Практический проект». Наградной диплом представлен в Приложении Г. Объём пояснительной записки – 91 лист и 21 листа графических документов. Работа состоит из введения, пяти глав и заключения. Список литературы содержит 16 источников. / The relevance of the research topic: due to the need to optimize the process of transportation of long loads by bridge cranes with two trucks, to improve the accuracy of positioning of long cargo at its destination with the help of a bridge crane with two trucks and in the introduction of a control system with independent elimination of skewing of long cargo. The purpose of the work: development of control systems for double-axle cranes, designed for accurate transportation of long loads with the possibility of self-regulation and elimination of cargo misalignment. To analyze the factors affecting the accuracy of the movement of long cargo and to provide measures for their accounting in the process of transportation. In the course of the work, the existing methods of coordination of two or more cranes of the designed control system of bridge cranes with trucks with self-removal from the misalignment of goods were considered, the factors affecting the accuracy of positioning were presented and the methods of taking into account certain factors when moving the cargo to the destination were proposed, and a control system for trucks and winches of bridge cranes with trucks was developed. counts the amount of deflection of the steel structures of the crane and the tension of the hoisting rope when you set the value of the vertical movement of the cargo. In the process of working on the master's thesis was issued a priority application for a patent for the invention №2019109823 from 03.04.19 g "bridge crane with two trucks " (the system is presented in paragraph 2.2 of this work). Also sent two applications for state registration of the computer program "Program for calculating the deformation of the span beam of a two-track bridge crane" (Application B) and "program For calculating the deformation of the cargo rope" (Application C) in the programming environment Borland Delphi. Dissertation was sent to the competition Discovery Science: University-2019 and took the first place in the nomination "Practical project". The award diploma is presented in Application D. The scope and explanatory notes – 91 sheet 21 and the sheet graphical documents. The work consists of an introduction, five chapters and a conclusion. The list of references includes 16 sources.

Процедура оптимизации персонала на предприятии во многом зависит от того, какая методология будет внедрена. Таким образом, классический подход к оптимизации персонала выглядит довольно простым событием, однако он имеет много недостатков и не является актуальной методологией в современном управлении персоналом. Однако многие работодатели прибегают к этому, поэтому каждый участник трудовых отношений должен с ним ознакомиться. Оптимизация численности работников предприятия по стандартной методике предусматривает избавление от тех работников, которые непосредственно не участвуют в формировании прибыли компании или чей вклад в ее формирование минимален. Более того, иногда довольно жесткие меры могут применяться в виде массовых сокращений с учетом чисто экономических показателей. В этом случае негативными аспектами этого процесса могут стать снижение производительности оставшегося персонала, отстранение работников, косвенно положительно повлиявших на производительность труда, снижение имиджа предприятия и другие риски. / The procedure for optimizing personnel in an enterprise depends to a large extent on which methodology will be implemented. Thus, the classic approach to staff optimization looks quite simple, but it has many shortcomings and is not an actual methodology in modern personnel management. However, many employers resort to this, so each employee must familiarize himself with it. Optimization of the number of employees of the enterprise according to the standard methodology provides for the disposal of those workers who do not directly participate in the formation of the company's profit or whose contribution to its formation is minimal. Moreover, sometimes rather stringent measures can be applied in the form of mass reductions, taking into account purely economic indicators. In this case, the negative aspects of this process may be a decrease in the productivity of the remaining personnel, the removal of employees who indirectly positively affected labor productivity, a decrease in the image of the enterprise and other risks.

Объектом исследования в диссертации выступают сферы профессионального и родительского труда как объекты государственного регулирования. Цель исследования – изучить взаимодействие сфер профессионального и родительского труда для лиц с семейными обязанностями и разработать инструменты его совершенствования. Основными методами проведения исследования стали качественный и количественный анализ, а именно полуформализованное интервью, анкетирование и контент-анализ. В процессе исследований были изучены теоретические подходы к определению категории «работники с семейными обязанностями как субъекты профессионального и родительского труда»; проанализировано нормативно-правовое регулирование деятельности работников с детьми; выделены и систематизированы факторы, влияющие на гармонизацию профессиональной и семейной жизненных сфер; разработана и реализована методика социологического исследования процесса совмещения профессионального и родительского труда работников с детьми. Результатом работы стала разработка ряда рекомендаций для органов государственной власти, направленных на поддержку работников с семейными обязанностями и преодоление негативных демографических тенденций в стране. / The object of the dissertation research is the spheres of professional and parental labor as objects of state regulation. The aim of the research is to study the interaction of the spheres of professional and parental labor for people with family responsibilities and to develop tools for its improvement. The main research methods were qualitative and quantitative analysis, namely semi-formalized interview, questionnaire and content analysis. We studied theoretical approaches to the definition of the category “workers with family responsibilities as subjects of professional and parental labor”; analyzed the legal regulation of the activities of workers with children; highlighted and systematized the factors influencing the harmonization of professional and family life spheres; analyzed and implemented the methodology of sociological research of the process of combining professional and parental labor of workers with children. The result of the work was the development of a number of recommendations for public authorities aimed at supporting workers with family responsibilities and overcoming negative demographic trends in the country.

Актуальность магистерской диссертации заключается в том, что талантливая молодежь является ключевым ресурсом для развития науки, технологий и экономики Кыргызской Республики. Новые вызовы, цифровизация и развитие технологий диктуют необходимость в высококвалифицированных кадрах, в работниках с гибким мышлением, способных к новаторству. Однако, несмотря на значительный потенциал молодых талантов и существующие программы и проекты для их поддержки, реальные результаты научно-технического развития в стране отстают от зарубежных стран. В работе раскрыто понятие таланта как способность человека к достижению выдающихся результатов в той или иной области деятельности. В рамках исследования проводится анализ подходов к поддержке талантливой молодежи в сфере науки и техники России, Кыргызстана и в зарубежных странах. А также рассмотрены механизмы и инструменты, используемые в этих странах для выявления и развития талантов, описывает опыт образовательных учреждений, конкурсов и программ, которые предназначены для поддержки талантливой молодежи. Кроме того, на основании научной литературы были определены проблемы и препятствия, с которыми сталкиваются талантливые молодые люди в Кыргызстане. Особое внимание уделено технологиям, которые могут помочь молодым талантливым людям достичь успеха в своей деятельности и стать ценными участниками инновационного сообщества Кыргызстана. Представлены результаты социологического исследования по социокультурному портрету талантливой молодежи в сфере науки и техники, итоги экспертного опроса по выявлению наиболее эффективных технологий поддержки талантливой молодежи. Разработана кейс технология для обучения талантливых старшеклассников по формированию гибких навыков. На основании анализа социокультурного портрета молодежи, предложений по информационному сопровождению, экспертного опроса для определения наиболее эффективных технологий поддержки талантливой молодежи, разработана модель поддержки талантливой молодежи для реализации в Кыргызстане. В рамках модели предложены основные проекты по развитию талантливой молодежи: Создание координационного совета при Президенте Кыргызской Республики по развитию талантливой молодежи в сфере науки и техники. Учреждение президентского гранта «Илим Билим» для финансовой и организационной поддержки талантливой молодежи Кыргызской Республики.Учреждение фонда «Келечек» для финансовой поддержки талантливой молодежи совместно с промышленными компаниями. Делается вывод что предлагаемые технологии поддержки талантливой молодежи являются эффективными и могут быть реализованы в Кыргызской Республике. / The relevance of the master's thesis lies in the fact that talented youth is a key resource for the development of science, technology and the economy of the Kyrgyz Republic. New challenges, digitalization and the development of technologies dictate the need for highly qualified personnel, employees with flexible thinking, capable of innovation. However, despite the significant potential of young talents and existing programs and projects to support them, the real results of scientific and technological development in the country lag behind foreign countries. The paper reveals the concept of talent as a person's ability to achieve outstanding results in a particular field of activity. The study analyzes approaches to supporting talented youth in the field of science and technology in Russia, Kyrgyzstan and in foreign countries. It also considers the mechanisms and tools used in these countries to identify and develop talents, describes the experience of educational institutions, competitions and programs that are designed to support talented youth. In addition, based on the scientific literature, the problems and obstacles faced by talented young people in Kyrgyzstan were identified. Particular attention is paid to technologies that can help young talented people achieve success in their activities and become valuable participants in the innovation community of Kyrgyzstan. The results of a sociological study on the sociocultural portrait of talented youth in the field of science and technology, the results of an expert survey to identify the most effective technologies for supporting talented youth are presented. A case technology has been developed for teaching talented high school students in the formation of flexible skills. Based on the analysis of the socio-cultural portrait of young people, proposals for information support, an expert survey to determine the most effective technologies for supporting talented youth, a model for supporting talented youth has been developed for implementation in Kyrgyzstan. Within the framework of the model, the main projects for the development of talented youth are proposed: Creation of a coordinating council under the President of the Kyrgyz Republic for the development of talented youth in the field of science and technology. Establishment of the presidential grant "Ilim Bilim" for financial and organizational support of talented youth of the Kyrgyz Republic. Establishment of the "Kelechek" fund for financial support of talented youth together with industrial companies. It is concluded that the proposed technologies to support talented youth are effective and can be implemented in the Kyrgyz Republic.

Объектом исследования явилось эмоциональное благополучие учителя. Предметом исследования стало выявление особенностей эмоционального благополучия учителей. Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (138 источников) и приложения, включающего в себя бланки применявшихся методик, а также результаты статистического анализа данных. Объем магистерской диссертации 121 страница, на которых размещены 16 рисунков и 3 таблицы. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются гипотезы, указываются методы и методики исследования, а также научная новизна и практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по теме эмоционального благополучия. Представлены разделы, посвященные исследованию понятия «эмоционального благополучия», структуры, а также его роли в профессиональной деятельности учителя. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: 1. Шкала позитивного аффекта и негативного аффекта (ШПАНА) (адаптация Е.Н. Осина). 2. Методика «Шкала дифференциальных эмоций» К. Изарда. 3. Текст опросника профессионального «выгорания» (К. Маслач, С. Джексон, в адаптации Н. Е. Водопьяновой). 4. Методика определения удовлетворенности трудом А.В. Батрашева. 5. Методика диагностики субъективного благополучия личности Шамионова Р.М. и Бесковой Т.В. Также в главе представлен сравнительный и корреляционный анализ результатов исследования. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам. / The object of the study was the emotional well-being of the teacher. The subject of the study was to identify the features of the emotional well-being of teachers. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of literature (138 sources) and an appendix, which includes forms of the methods used, as well as the results of statistical data analysis. The volume of the master's thesis is 121 pages, on which are placed 16 figures and 3 tables. The introduction reveals the relevance of the research problem, the purpose and objectives of the research are set, the object and the subject of research are determined, hypotheses are formulated, research methods and techniques are indicated, as well as the scientific novelty and practical significance of the work. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the topic of emotional well-being. The sections devoted to the study of the concept of "emotional well-being", the structure, as well as its role in the professional activity of a teacher are presented. The conclusions of the first chapter are the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It provides a description of the organization and methods of the study and the results obtained by all the methods used: 1. The scale of positive affect and negative affect (PUNKS) (adaptation by E.N. Osin). 2. The method "Scale of differential emotions" by K. Izard. 3. The text of the questionnaire of professional "burnout" (K. Maslach, S. Jackson, adapted by N. E. Vodopyanova). 4. Methodology for determining satisfaction with the work of A.V. Batrashev. 5. Methods of diagnostics of subjective well-being of a person Shamionova R.M. and Beskova T.V. The chapter also presents a comparative and correlation analysis of the results of the study. The conclusions of Chapter 2 include the main results of an empirical study. In conclusion, brief results of the theoretical and empirical parts of the work are presented, as well as conclusions on the hypotheses.

Объектом исследования явилось психологическое благополучие специалистов с разным стажем работы. Предметом исследования стали особенности взаимосвязи эмоционального интеллекта и оптимизма в контексте психологического благополучия специалистов с разным стажем работы. Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников (51 источник) и приложения, включающего в себя бланки применявшихся методик. Объем магистерской диссертации 109 страниц, на которых размещены 10 рисунков и 14 таблиц. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются основная и дополнительные гипотезы, указываются методы и эмпирическая база, а также этапы проведения исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по теме эмоционального интеллекта, оптимизма и психологического благополучия. Представлены разделы, посвященные исследованию оптимизма, как феномена на современном этапе, а также связи эмоционального интеллекта и оптимизма в обеспечении психологического благополучия специалистов с разным стажем работы. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: опросник эмоционального интеллекта «ЭмИн» Д. В. Люсина; опросник «Диагностика эмоционального интеллекта» Н. Холла; «Тест диспозиционного оптимизма – LOT» (Шейер Ч., Карвер М.); Тест на оптимизм Л.М. Рудиной; Опросник «Шкалы психологического благополучия» К. Рифф (адаптация П. П. Фесенко и Т. Д. Шевеленковой). Также в главе представлен корреляционный и факторный анализ результатов исследования. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам, обоснована практическая значимость исследования и описаны возможные перспективы дальнейшей разработки данной проблематики. / The object of the study was the psychological well-being of specialists with different work experience. The subject of the study was the features of the relationship between emotional intelligence and optimism in the context of psychological well-being of specialists with different work experience. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of sources used (51 sources) and an appendix, which includes forms of the methods used. The volume of the master's thesis is 109 pages, which contain 10 figures and 14 tables. The introduction reveals the relevance of the research problem, the elaboration of the problem, sets the purpose and objectives of the study, defines the object and subject of the study, formulates the main and additional hypotheses, specifies the methods and empirical base, as well as the stages of research, scientific novelty, theoretical and practical significance of the work. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the topic of emotional intelligence, optimism and psychological well-being. The sections devoted to the study of optimism as a phenomenon at the present stage, as well as the relationship of emotional intelligence and optimism in ensuring the psychological well-being of specialists with different work experience are presented. The conclusions of the first chapter are the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It describes the organization and methods of the study and the results obtained by all the methods used: the emotional intelligence questionnaire "EmIn" by D. V. Lyusin; the questionnaire "Diagnostics of emotional intelligence" by N. Hall; "Test of dispositional optimism – LOT" (Scheyer Ch., Carver M.); The optimism test by L.M. Rudina; Questionnaire "Scales of psychological well-being" by K. Riff (adaptation by P. P. Fesenko and T. D. Shevelenkova). The chapter also presents a correlation and factor analysis of the results of the study. The conclusions of Chapter 2 include the main results of an empirical study. In conclusion, the results of the theoretical and empirical parts of the work are summarized, as well as conclusions on the hypotheses put forward, the practical significance of the study is substantiated and possible prospects for further development of this problem are described.