The thesis is focused on transnational family corporations – South Korean chebols, their authentic features, organizational structure and corporate governance. The main subject of the work is "Samsung Group" on which author illustrates special aspects of the pyramidal structure of ownership with mutual ownership of shares within the group, as a way to maintain control over the conglomerate by members of the same family. The advantages and disadvantages of the organizational structure of South Korean business conglomerates are revealed. / Обращаясь к теме транснациональных семейных корпораций, автор анализирует их характерные черты организационной структуры и корпоративного управления на примере южнокорейских конгломератов – чеболей. Особенности организационной структуры чеболей раскрываются на примере одного из них - «Самсунг Груп». Автор анализирует пирамидальную структуру собственности с взаимным владением акций внутри группы, как способ сохранения контроля над конгломератом членами одной семьи. Раскрываются достоинства и недостатки организационной структуры южнокорейских бизнес-конгломератов.