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我國公務職位分類制度檢討與改進之研究

吳泰成, Wu, Tai-Cheng Unknown Date (has links)
本論文計分六章，廿七節，十二萬餘字。 第一章 緒論，分三節，首先分別揭櫫本論文研究的目的、範圍及方法。 第二章 闡述公務職位分類的基本概念，區分四節，以詳述職位分類的起源、意義、 程序以及功能，俾將何為公務職位分類，作一理論性的介紹。 第三章 記載我國公務職位分類的施行經過，以四節分就我國施行公務職位分類的四 個時期：計劃時期、定制時期、推行時期、改革時期加以描述與回顧。 第四章 係對現行公務職位分類的內容加以說明，並予檢討，為了研究之便利起見， 分成職級規範、考試、制度、任用制度、考績制度、俸給制度、歸級制度、職位管理 以及實施範圍等八個重點問題，並以八節的篇幅來分別說明研討。 第五章 為改進建議，乃就上述八個重點問題，分別提出改進芻見。 第六章 為結論－針對我國實施公務職位分類制度的過去作一評論，並對本制度的未 來作一展望。
公務職位
分類制度
公共行政
管理學
政治學
PUBLIC-POLICY
MANAGEMENT
POLITICS

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