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醫師工作量對其醫療行為之影響： 以產科醫師為例 / The Impact of Physicians' Workload on Their Behavior - A Study from Obstetrician in Taiwan

林宜蓁, Lin, Yi Chen Unknown Date (has links)
婦產科醫師乃為目前人力短缺情形最為嚴重之科別，本研究首先欲觀察臺灣婦產科是否因為人力萎縮，使得產科醫師工作量提高？進一步討論產科醫師工作負荷量之增加，是否會偏向選擇較療程較簡易之醫療服務，即以剖腹接生方式取代自然接生。本研究利用健保資料庫之「住院醫療費用清單明細檔」，篩選2006年至2010年醫師接生之案件，發現從2006年至2009年，產科醫師平均接生次數有增加之趨勢。若以之衡量醫師工作量，產科醫師其工作負荷量確實有因人力減少而增加。另外，以固定效果模型估計結果皆發現，醫師工作量對剖腹產機率有正向顯著之影響，表示工作負荷量之增加確實會提高產科醫師採取剖腹接生之機率。支持本文對於工作負荷量增加會偏向選擇較簡單之醫療行為之預測。
剖腹產
工作負荷量
固定效果
Cesarean Section
Physician's workload
Fixed Effect Model

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