作為一個移入地區的台灣，其勞動力的跨國流動從 1980年代開始有明顯的發展。而在跨國流動到台灣的人群類屬中，華僑是比較特別的一群，尤以單一國籍的韓國華僑更具殊異性。本研究探究經由跨國遷徙來到台灣的韓國華僑夫妻，在跨越不同的時空與社會下，其遷徙經驗對於他們勞動經驗的影響以及其中是否有勞動性別化現象。本研究以質性研究方法，透過訪談及參與觀察以蒐集相關資料，釐清韓國華僑夫妻所展演的日常生活勞動。研究結果顯示，來台韓國華僑之遷徙路徑是先由大陸往南韓移動，再因個人與結構條件交互作用下促發再次遷徙的旅程，以台灣為目的地。本研究發現，移民社群網絡在建立韓國華僑抵達台灣勞動市場的軌線上扮演重要角色，並提供生活、情感、工作上的支持。在公領域勞動經驗上，韓國華僑自營業者與受雇者有著不同的樣貌，前者奠基於族群經濟的策略在小型生意（尤其是成衣批發業與餐飲業）上頗有斬獲；他們多是夾帶著金錢資本進入台灣勞動市場成為自營業者，與相關研究中指出少數族群移居於美國因為競爭劣勢不得不從事小型生意的情形相比，有其相對優勢。韓國華僑受雇者若是來台接受高等教育，則通常會因個人人力資本在當地勞力市場的高接受度與其韓文能力的優勢而在主流就業市場上有所發揮。在私領域家務勞動經驗方面，韓國華僑夫妻的家務分是一種往女性高度傾斜的模式，形塑這種分工方式的因素與原生國性別規範、經濟與社會資本、他人對性別分工規範的指導與監控、先生的參與意願、基督教的影響及台灣文化的影響的六大因素有關。一般來說，韓國華僑夫妻的勞動觀念與經驗是相當性別化的：大多數仍維持著「男主外、女主內」的分工模式。跨國遷徙的經驗大致上並未挑戰韓國華僑夫妻對於家務分工的觀念與實踐，研究中大多數女性也並未對抗舊有家庭體制和性別意識型態。甚至在從事自營業者的韓國華僑夫妻中，妻子更容易因為住商合一的空間配置，而更傾向扮演「兼顧內外」的角色。縱而觀之，在台韓國華僑在公領域與私領域的勞動觀念與實踐，是在跨國遷徙經驗下，透過族群、文化與性別等諸多因素共同勾勒而成的。

論文摘要 本研究主要以探討在洛杉磯地區的華文媒體中的女性新聞工作者之勞動經驗 與流動因素，以深度的訪談法共訪問美國南加州洛杉磯地區35 位華裔女性新聞工作者，並由女性角度的觀點切入、並結合參與觀察法探討在海外的少數媒體生態中的工作經驗、以及針對走入家庭的女性工作者，嘗試深入瞭解影響她們在面臨工作與家庭的衝突時所作的抉擇及規劃的背後主因。 研究發現，在洛杉磯華文媒體的特殊生態、報導取材、新聞製作及分配， 使女性新聞工作者在新聞產製上佔有優勢。而華裔女性的性別特質，如富有同理心的的刻板印象，使她們在與受訪者建立關係、以及採訪軟性新聞和撰寫上受到重視。在勞動經驗中，許多電視媒體的女性新聞工作者須面臨美感勞動的實踐及適應。 除了語言適應問題和移民身份問題外，許多華裔女性新聞工作者曾遭遇性騷 擾的困境。雖然美國在立法保護及執行上相當徹底，但因國籍背景、文化融入和合法需留權的不同，華裔女性新聞工作者在面對性騷擾問題時，會作出不同的反應及抵抗策略。影響華裔女性新聞工作者流動的因素可分為工作環境、個人因素、及家庭因素。而因美國政策與教育制度對家庭主婦的肯定、職場生態對於婦女再就業給予支持、和家庭結構的不同與經濟因素的考量，使在美的華裔女性新聞工作者，選擇回歸家庭的自主性意願高。 / Abstract This research primary discusses the working experience and labor turnover of the Chinese female journalists in Los Angeles Chinese news industry. The research utilized semi-structured Interview method to interview thirty-five Chinese female journalists in greater Los Angeles area. Through the female’s point of views, observation of work experience in oversea minority media; we will discuss the influence and reasoning of decision when they encounter conflict from their career and family. The research revealed that female journalist have an advantage over male in the news production industry due to the Los Angeles Chinese media special ecological, reports drawn, news production and distribution. Chinese women gender traits, such as stereotype of sympathy will enable them to establish bonding with the interviewee easier, as well as advantage in soft news interviews and editing. In the labor experience, many women television journalists have to face with "aesthetic labor" practices and adaption. Beside the language barrier and immigrant status, many Chinese female journalists have been suffered sexual harassment. Although United States legislature has a sufficient system for protection and enforcement; however, due to the nationality background, cultural integration and the residence right difference, many Chinese female journalists are not able to fight back when they are suffering from sexual harassment. They have to react with different strategy and approach. Generally speaking, working Environment, personal factors, and family factors are three main categories influencing Chinese female Journalists job turnover. On the other hand, United States political policy and education system supports homemaker reemployment. Depends on the economic considerations and family structures; Chinese female journalists Are willing to leave their jobs and stay at home instead.