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國營事業工作考成之研究邱鎮台, Qiu, Zhen-Tai Unknown Date (has links)
第一章「緒論」,計分三節。工作考成是現代管理重要的一環,其成效直接影響事業
機構的發展,因之以經濟部所屬十四個事業機構為範圍從事研究,除分析次級資料外
,並調查有關意見,予以統計分析。
第二章「工作考成理論基礎」,計分三節。現代「控制理論」、「評估理論」,部份
可做為工作考成的借鏡,至於現行工作考成的作業乃是以民生主義經濟政策為依據,
發展出來的理論與方法。
第三章「意見調查分析」,計分三節。經向各事業機構自評人員、經濟部初評人員,
行政院有關機關復評人員徵詢意見,發現對現行工作考成之效用的評價大致甚高;需
多實地考評及面對面的溝通;現行考成項目及配分權數大致合理;除年度考成外有必
要就個別事業經營狀況,專案做長期性考評;考成法規部份需配合時宜修正。
第四章「現行國營事業工作考成之檢討」,計分四節。考成法規方面,考成辦法與實
施細則間部份不能配合,考成辦法以日歷年度規定時程,與會計年度不合,獎懲規定
之激勵效果有嫌不足;考成人員的組成及聯繫尚等加強;考成的方法與程序尚稱理想
;考成的項目及標準須能顯示各事業的特性。
第五章「國營畫業工作考成標準與程序之建立」,計分四節。原則上應注意「整體原
則」、「重點原則」、「彈性原則」;程序上,分「自評」、「初評」、「複評」三
個步驟;項目方面,仍採六大類;標準方面,重視「可控制」和「不可控制」因素的
區分。
第六章「結論與建議」。包括(一)考成組織應加強(二)考成辦法應修訂,各有關
法規應相互配合。(三)考成項目及標準應能顯示事業的差異性(四)專案長期性的
考核應速進行(五)加強考成的激勵效果等。
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