在國際間互動頻繁且網際網路興盛的世代，網路外部性商品在國際貿易上之動態，已是持續受到關注的焦點。本文探討生產網路外部性產品之跨國廠商，如何從出口與直接投資中，選取最有利的進入模式，並探討地主國政府會如何利用關稅使跨國廠商選擇其所希望的模式。本研究結果發現，在跨國廠商與本國政府間之互動中，跨國廠商技術優勢將是影響選擇進入模式的主要關鍵，而網路效果大小也將對技術優勢產生一定互補的影響。

現量理論是談吾人認識過程中的直接知覺，唯識學派中，首揭此理論的是無著，而陳那(Dignāga, A.D.480-540)1承繼並加以改變，不僅把三量改為二量，也將現量的定義設為「離分別」。而其後繼發展，則由法稱宏揚開來，但是，眾所皆知，法稱與陳那的學說有別。到底陳那的主張是如何呢？《集量論》是陳那的現量理論的集大成，原本只有藏譯本， 2005年，在中國藏學研究中心與奧地利科學院合作下，發行Jinendrabuddhi(勝主慧)的《集量論注釋》(Pramāṇasamuccayaṭīkā，略為PSṬ)梵文本的第一章之校注本和轉寫版。依此本還原PS和 PS(V)，對於研究陳那的學說是重要標的。但是，勝主慧是八世紀的人，是以法稱學說為主流的時代，他的某些解說是否忠於陳那是被置疑的。 相對於此，七世紀玄奘從印度回國，沒有帶來法稱的學說，卻在講授翻譯中，引入陳那的《集量論》的部分頌文。而能證明這些的，是玄奘、窺基、慧沼、智周一派的七~八世紀的著作。雖然，漢傳是以不同的語言表達，但是，當時能將陳那與無著等論典對比解讀現量理論，應該是有保留陳那的說法。至少沒有涉入法稱的學說。不過，由於漢傳保留無著、陳那兩個不同現量理論，所以，當時並行兩種學說；從圍繞於根、識和陳那不談根的差別等，但同樣主張緣現在境的「自正明了」、「非不現見，非已思應思」，就可以看出端倪。 因此，PS、 PS(V)、PSṬ和漢傳詮釋的比對研究，就存在發掘陳那現量理論的可能空間。不過，此中涉及廣泛，實無法以一本論文總此研究成果，僅能以此論為初步研究，以待來者，屬抛磚引玉的工程。 由於本論處理PS1.6-12屬於意現量的部分，對於五識現量無法給出全面的說明。以下分述六頌的內容： 根據PS1.6，包含三種：取色法等對境作為認識對象、對欲望等的自我認知，以及瑜伽行者所見。而且，從對欲望等的自我認知引出概念構想的了知也是現量，所以，有PS1.7ab提出。 接著，從PS1.8cd量和果之關係，指出量=果，揭開三分說的序幕；次說PS1.9a自我認知為結果，說明認識生起帶有兩種顯相，也就是自身的顯相和對境的顯相，對識的兩種顯相的自我認知就是結果。原因是PS1.9b所說，對認識的確定是認識必須具有行相。具有行相說明PS1.9c-d1所說對境顯相的事實，這是謀求瑜 1 這是根據E.Frauwallner，服部正明認為應修正為A.D.470-530 。Masaaki Hattori, Dignaga on Perception,being the Pratyaksapariccheda of Dignaga’s Pramanasamuccaya from the Sanskrit fragments and the Tibetan versions,Cambridge,Massachusetts: Harvard University Press,1968,p.4註21。 伽行派和經量部共許：認識僅僅是指具有認識對象的顯相。理由是PS1.9d所說，認識是通過顯相被認識。最後，基於識體對識識本身的認知，依不同行相，於PS1.10提出三分，三者不離。但是，緊接於後，提出雙重行相PS1.11ab。即： 1. 對諸如色等認識對境而言，認識(一)都絶對具有認識對象的顯相和認識本身(一)的顯相； 2. 對認識對境的認識的認識而言，也會有與認識對境行相一致的認識(一)顯相和認識本身(二)顯相。 雙重行相說明後來的認識有以前消失的認識對境的顯相，證明認識有雙重性，也因為PS1.11c所說後時記憶的緣故，認識具有雙重行相並且必須是應被自我認知認識的事實。因為PS1.11d說有經驗才能記憶，沒被經驗就不會有對它的記憶，如同對色等的記憶一般。PS1.12則是針對自我認知提出認識是被另一個認識所經驗的反論，但是，按照這個說法，不儘因為於此認識還會有記憶，而出現無窮無盡的結果。而且轉移到另一個對境也會變得不可能，但是，一般認為認識轉移是可能的。所以，必須承認認識可以被自我認知所認識，而且自我認知就是結果。以上是根據PS和PS(V)的內容大要。 不過，按照PSṬ，除了逐詞解釋PS和PS(V)之外，並處理有關現量的問題回應。如以具有行相和自我認知來尋求得到經量部的共許，還有，對於三分，回應唯識所問，沒有區分之性質的認識，如何會有認識主體的行相等區分。以及在雙重行相中，以每個後來的認識擁有以前消失的認識對境的顯相來回應無相說，諸如此等回應，都可在勝主慧的解釋中看到。 漢傳的文獻中，除了《因明正理門論本》等因明論典之外，確實沒有整體的說明，散落各疏的文獻是需要結集整理，才能重建其要點。但是，散落諸說中，窺基一系顯然是著重於三分說，五俱意亦是重點，不過，相形之下，雙重行相就稍嫌勢弱。從內容差異來說，以「等無間緣」來說明意識的生起時，PSṬ是以自境所產生緊隨其後的色等剎那，作為助緣，才使意識產生；而窺基說識前後生不應理，而且遁倫《瑜伽論記》是指「同時無間，非前後無間」，因此，等無間緣，就有前後的一剎那，和同時無間之差異。此外，相同的部分很多，有被重視的一再提起，也有不被重視的一次說，所以，就不在此一一列舉。 總之，認識是要自己體驗的，這樣的過程是從五識到意識的構造，透過這樣的釐清，吾人應該可以在我們的認識中，留心我們在認識行相中所增加的分別，也可以發現我們認識的原初，那個離分別的現量。

筆記型電腦的成長受制於金融海嘯的總體經濟影響，終端消費者的採購意願急速下降，產業供應鏈供需因而失衡。筆記型電腦業者為尋求擺脫以低價競爭為唯一經營模式，嘗試進行的新策略型態，期待提供不同的價值給予客戶，獲得較佳的利潤。本研究嘗試將液晶顯示模組與筆記型電腦的生產流程加以分析，研究可加以垂直整合流程的可能性，並以成本最低為評估的標準，加上其他相關因子作為判斷，期望找出最具成本效益的創新流程。 透過案例分析，本研究提出以下數點結論：一、垂直整合當以思考提昇使用者價值為目標。二、產業競爭應以合作取代獨占，尋求多贏。三、策略思考與決策必須陰陽表裡兼顧。

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自1980年代以來，台灣對外投資(Foreign Direct Investment,FDI)金額逐年增加，且在1991年開放對大陸直接投資後，大陸低廉的工資、潛在廣大的內需市場及文化的相似性，使得對大陸投資一直是占我國總對外投資相當高的比例。由於台灣的對外直接投資有62%在製造業，且製造業提供了相當多的就業量，因此當對外直接投資增加時，會使我國就業水準發生改變，進而會影響本國勞工的相對工資。本文之主要目的在於探討從1981-2004年製造業直接對外投資對台灣工資不均等的影響。由於考慮到工資僵固及解釋不足的問題，在實證估計時，我們同時放入了解釋變數的落後期來跑迴歸，並利用時間序列的自我迴歸時間落差分配模型(autoregressive distributed lag；ARDL)估計出各別產業下對外投資對工資不均等的影響，以及採用包含橫斷面(cross section)及時間序列(time series)兩種特性的縱橫資料(panel data)，來看所有產業的影響。其結果得到如下： 一、各別產業方面：在包含各期的聯合檢定下，皮革毛皮及其製品製造業、木竹藤柳製品製造業、造紙及印刷業、非金屬及礦產物製品製造業與基本金屬及金屬製品製造業等產業，當其對外直接投資份額變動上升時，會擴大工資不均等。此外，當解釋變數包含了各個變數之落後期後，除了上述的產業外，尚包括電子、電機、機械、精密器械及運輸工具製造業等產業，其對外直接投資份額變動對工資不均等的影響有顯著的正面效果。最後，將所有產業的資料加總來跑迴歸時，所有變數均轉而不顯著。 二、所有產業方面：在包含了所有產業下的Panel data時，由聯合檢定及包含了所有落後期變數下，其結果均不顯著，這可能是由於每個產業的特性不同，對外投資份對工資不均等影響的程度也不同，所以當所有產業的資料放在同一個座標上時，會呈不顯著的現象。此外，經濟部工業統計分類將我國製造業區分為民生工業、化學工業、金屬機械工業及資訊電子工業四大類，但考慮到資料的不完整，我們將金屬機械工業及資訊電子工業合併，而分成三大類工業，並增設虛擬變數來跑迴歸。結果發現，當民生工業之對外投資份額上升時，將會擴大該產業之工資不均等的現象，然而化學工業、金屬機械工業及資訊電子工業之對外投資份額對工資不均等的影響並不顯著。 三、對大陸以外地區進行直接投資，對各別產業的影響：由於我國從1991年，才開放對大陸直接投資，於是本文進一步抽離了對大陸直接投資的金額下來進行估計，結果發現在時間序列分析下，皮革毛皮及其製品製造業、木竹藤柳製品製造業、造紙及印刷業電子與電機、機械、精密器械及運輸工具製造業等產業，當其對外投資直接份額變動增加時，會擴大工資不均等的現象。 四、對大陸以外地區進行直接投資，對所有產業的影響：在全體產業的Panel data下，當對外投資份額增加時，工資不均等將會擴大，代表大陸以外之對外直接投資份額增加將會擴大工資不均等。此外，若將產業分成三大工業，則在民生工業及化學工業下，對外直接投資份額上升會擴大工資不均等，然而在金屬機械工業及資訊電子工業下，對外直接投資份額增加將會減緩工資不均等。這是因為對大陸以外地區直接投資，金屬機械工業及資訊電子工業的對外投資比重有56%集中在已開發國家，因此會對高技能勞工需求下降，進而減緩工資不均等。

二００三年十二月三十一日公布之「公民投票法」，將直接民主最具代表性的類型之一－公民投票，納入我國政治制度建制。在今日，公民投票已為世界各國所普遍採行，但此項制度的實施並不必然代表民主，其意義也隨著不同國家而有所別，而在代議制度已是當代民主體制主流的情形下，以進一步促進民主價值實現為號召的公民投票，如何融入或逸脫代議政治，進而如一般期待的發揮由人民當家作主功能，將視其有無扣合一國的歷史文化與政治結構，並針對代議政治缺失所在，將公民投票機制適當嵌入而定。尤其，公民投票在我國，係在不同的軌道，不同的時間，為不同的政治行動者所引用，立法後的爭議與批評，集中於公投制度設計與代議體制互動有關的處理未盡妥適，現行法是否合身適用，攸關人民公投權利之行使及直接民主的落實，殊值重視。 有鑑於此，本文之研究嘗試藉由理論探討，從回歸民主制度的基本面，討論民主制度的兩種基本類型－直接民主制和間接民主制，了解公民投票在民主制度中的定位，在代議制度下所能發揮的功能與作用，以及關乎公民投票能否妥適發揮功能的因素。又未來公民投票制度，將依循現行法的規定實踐，能否促成主權在民理想的實現，將視其功能是否充分展現而定，爰將焦點置於公民投票法之檢討，並從功能觀點切入，就公民投票的適用事項、公民投票審議委員會、公民投票的發動權、成案及通過門檻、公投結果之處理與效力、公民投票訴訟及地方性公民投票等七大面向，整理分析各界有關批評意見，復與瑞士及美國各州法制及實踐經驗進行比較，檢討剖析現行法之缺失，並針對有關法制之改善提出建議。此外，配合憲政改造工程中有關公投入憲及國民大會制度之廢除，並兼論未來應在憲法中對公民投票的功能與定位重作省思與安排。

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本文整合文獻上影響外人投資的因素，利用中央銀行以及經濟部投資審議委員會資料，根據投資之來源別及行業別，探討租稅誘因、失業率、匯率、貿易量與勞動力教育程度等因素對於外人來台直接投資的影響。其中有關租稅誘因的部分，本研究以新古典資本使用者理論中決定企業投資誘因之有效邊際稅率表示。 針對有效邊際稅率與外人來台投資之關聯性，不論以央行或投審會資料進行迴歸分析，僅投審會資料之金融保險業結果為顯著，但和預期方向不符。因此在實證上，並未發現有效邊際稅率與外人來臺投資之關聯性。目前國外文獻，在探討外人投資之總金額、投資於房屋機器設備之資本形成以及投資的區位選擇等面向，幾乎支持租稅是影響外人投資的因素。國內部分，採用央行統計資料之文獻，證實政府採取的租稅優惠政策無顯著效果；採用投審會統計資料之文獻，有一部分支持租稅對特定投資來源國和行業別具統計顯著性之影響。 在租稅誘因以外的變數部分，就央行所統計之外人來台直接投資而言，迴歸模型對再投資收益有較高的解釋力，且失業率和勞動力教育程度達統計顯著性；對於總投資金額以及股本投資，僅發現勞動力教育程度具統計顯著性。就投審會所統計之對台投資而言，在不分業別以及分業之金融保險、製造以及批發零售業的對台投資迴歸結果也顯示勞動力教育程度是唯一具統計顯著性之解釋變數。此外，迴歸結果亦發現華僑對臺投資之解釋不易，鮮有解釋變數顯著。總結而言，雖然非租稅變數在不同行業別與來源別無法有完全一致的顯著結果，但是仍可以看出勞動力教育程度反而是影響FDI的因素。

多層次傳銷在台灣已行之有年，且根據公平交易委員會(2008)最新統計資料，台灣的傳銷產業總營業額已達514.3億元台幣，領取獎金的直銷商人數共有63.61萬人，各傳銷公司支付獎金總額為200億元台幣，領取獎金者平均每人獲得3萬1,441元台幣，足見傳銷在台灣所造就的消費與就業對台灣產生的正面影響。在傳銷公司的營運系統中，獎金制度著實扮演最核心的經營要素，其與傳銷人員的激勵直接連結，因此傳銷的獎金制度具有一定的研究價值。但回顧以往文獻，有關多層次傳銷獎金制度的研究論文相對於其他領域卻仍屬稀少，為此，本研究欲呈現多層次傳銷階梯制、矩陣制與雙軌制三種獎金制度的精神與原理，並提出一整合性的分析架構來比較三種獎金制度的差異與優劣。 在研究設計方面，本研究以三家跨國傳銷公司為研究對象，三家公司分別代表傳銷的三種制度：階梯制、矩陣制與雙軌制，並針對公司中的高階直銷人員進行訪談來描寫個案。在研究變數方面，由於國內外有關傳銷獎金制度的學術文獻並沒有比較分析的架構，因此本研究根據其他文獻探討以及行業內人士的建議挑選出四項可量化、易於比較的變數：獎金代數、獎金率、組織線數規定與責任額。總之，本研究將先以個案探討的方式說明三種獎金制度的原理，再以上述四項研究變數來比較分析三個個案，寫出三種獎金制度之差異以做為研究結果。 研究結果發現，矩陣制與雙軌制由於有較高的獎金基數、不需要爬階的獎金率、較簡單的獎金、較少的組織線數規定與較低的責任額，因此較階梯制容易較容易經營與複製，在組織擴張上是有優勢的，這也是其後來能快速成長，迎頭趕上階梯制公司的原因；而階梯制由於經營難度較高，能在公司制度下脫穎而出的直銷商，勢必在領導能力方面備受肯定，對於組織的投入與承諾亦較高，因此其直銷商較矩陣制、雙軌制更能帶領本身團隊，培養出更穩定的組織，表示其在訓練與培養優秀直銷商方面相對有優勢，這也說明階梯制長久以來得以穩定發展的原因。 關鍵字：直銷、多層次傳銷、獎金制度