第一章為緒論，闡述本論文研究的動機與目的，在於銀行與一國的經濟有相當密利的 關係，而銀行的資產負債管理行為，則關係著一銀行的收益性、風險性與流動性，亦 即關係著銀行經營的成敗，故對於銀行資產管理行為有以研究易必要與價值。第二章 則是銀行資產管理理論的概述，將各學者的論點做一綜合性的敘述。第三章則是建立 銀行資產管理的實證模型，並進而以台灣商業銀行之實際資料，加以實證分析研究。 第四章則為結論。

「銀行資金缺口」係用來衡量銀行資產、負債之固定利率與機動利率組合不一致，或 失衡（imbalance ）的情形。而資產與負債項目間利率特性之不同與期限之不同，皆 是形成「資金缺口」的原因，因此缺口的大小可做為銀行經營利率風險的指標。本文 「銀行資金缺口管理之研究」，旨在探討當前的金融情勢下，銀行資金管理者，如何 透過資金缺口的瞭解，選擇適當管理政策，來安排其資產負債組合，以因應利率巨幅 波動所造成的影響，而期能降低或控制利率風險的程度，維持盈餘的穩定與成長。 本文共約六萬餘字，內分五章： 第一章說明研究之動機及其範圍，與研究之內容、限制。 第二章闡述銀行經營與資金管理之理論，包括對銀行經營之基本原則與面對風險類型 ；以及有關資金管理理論之派別與其其方法之演變等內容。 第三章說明銀行資金缺口管理之意義、資金缺口與銀行盈餘變動之關係及有關缺口政 策之選擇，以及缺口管理之內涵等。 第四章為有關我國銀行資金缺口管理行為之實證分析，包括過去數年來，我國一般銀 行之盈餘分析，及樣本銀行盈餘績效與其資金缺口之變化分析。 第五章係根據全文之內容與研究發現加以歸納、並提出有關之建議。

第一章緒論 說明本論文研究問題背景、目的，研究範圍及研究對象，研究方法及限 制。 第二章簡介管理會計之概念、範圍，行為科學的意義及二者間之關係。 第三章探討管理理論之過去的傳統理論及現在的組織理論，及其與管理會計之關聯。 第四章分析問題卷調查之結果。 第五章結論。 本論文研究採問卷調查方式，發函我國民營前五大製造業，以歸納出我國企業所應用 之管理會計制度，其隱涵之管理理論是傳統的理論抑現代組織理論。

本論文主要從情緒解釋框架效應，由情緒管理理論（Mood management theory）、情緒壓抑效果(Dampening effect)解釋框架效應，並利用問卷驗證兩理論之正確性。情緒管理理論認為:在正向框架下，受試為了保持好心情，選擇能保持好心情的確定選項；在負向框架下，受試為了逃離負向情緒，選擇有機會沒有人損失的風險選項。而情緒壓抑效果則認為:受試會對不確定選項會有一個情緒的壓抑效果，因此在正向框架下，受試對風險選項的正向情緒較低，因此選擇確定選項；負向框架下，受試對風險選項的負向情緒較低，因此選擇風險選項。另外，對於過去文獻中顯現人們對亞洲疾病問題比賭局問題要來的風險追逐的現象，情緒管理理論比情緒壓抑效果更能由情緒的角度提供解釋。情緒管理理論預期受試面對賭局問題比亞洲疾病問題，在正向框架下的正向情緒較高，在負向框架下的負向情緒較低。情緒壓抑效果預期受試在正向框架下，對於確定選項有較高的正向情緒，因此選擇確定選項；面對負向框架，對於不確定選項有較低的負向情緒，因此選擇不確定選項。本文採用問卷的方式，在實驗一與實驗二中，對於上述的理論作檢驗，結果支持情緒管理理論的預測，情緒壓抑效果僅獲得部分支持。本文除了對於過去框架效應的相關文章作一統整外，對於框架效應的發生提供一個情緒解釋基礎，並使用情緒管理理論驗證並支持之。

本研究應用Petronio的傳播隱私管理理論(CPM)，探討在影音社交網站YouTube的情境中，使用者在資訊揭露與隱私之間的緊張關係，試圖了解使用者在影音社交網站YouTube情境中的隱私管理是如何，並從使用者的性別、使用動機、網路使用經驗、感知匿名/辨識、及感知風險程度的隱私考量，探討是否會對使用者在影音社交網站YouTube情境的隱私管理有所影響。 本研究嘗試從初探性的角度，針對上傳自己影音的使用者，發展出測量YouTube上傳自己影音的隱私測量量表在於了解目前使用者的使用現狀，而什麼樣的影響因素，會影響到這些使用者在上傳影音時的隱私管理行為，以供未來研究做為參考與指教。 本文完成有效樣本共有617位使用者，其中包含527位有上傳過自己影音的使用者，90位沒有上傳過自己影音的使用者；研究發現女性使用者會比男性使用者揭露較少，且個人資訊連結較少；而愈沒有消遣娛樂使用動機的使用者，對於個人資訊界線控制會愈多；具有自我表現使用動機的使用者，對於個人資訊揭露程度就會愈多，而不愈具有消遣娛樂使用動機的使用者，個人資訊連結會愈多，具有自我表現使用動機的使用者，個人資訊連結就會愈多。 此外在使用者自我感知與各自隱私管理行為之間關係中，發現上傳影音的使用者，不會因為個人內容所感知到的風險程度，而進行自我資訊控制等隱私管理行為；反而會因為從他人的影音內容中辨識出他人，以及因為外在環境感知到的風險程度，而進行自我資訊控制以及自我資訊揭露程度行為的隱私管理。 / This study applies Petronio’s Communication Privacy Management theory to explore how YouTubers manage their disclosure in YouTube videos; whether YouTubers’ gender, motivation, internet experience, the degree of perceived identification and perceived risk have any impact on their privacy management behaviors in social networking site, YouTube. In addition, this study uses Child, Pearson & Petronio’s (2008) WPMM scale as reference; attempts to create an explanatory scale to measure YouTubers’ privacy concern and management for future research. There are 617 YouTubers completed an online survey, including 527 YouTubers who have their video available in YouTube and 90 YouTubers who do not have their video available in YouTube. Results show female YouTubers disclose their personal information much less than male and have less linkage behavior. As for YouTubers’ motivation, users who do not regard using YouTube as entertainment will control their information; and users who often present themselves in YouTube will disclose their information. Additionally, users being used to presenting themselves will open more access and linkage to their personal information. What’s more, YouTubers who can identify others from their own videos and perceive threat or risk from internet environment have the tendency to have their information controlled and limited, not to disclose more personal information and disallow others have the access to their video in YouTube. Following the results of the present study, suggestions for future research in the online management of privacy, especially in YouTube context, are also listed and discussed.

根據恐懼管理理論（Terror Management Theory, 1986）人們會適時地管理死亡想法的威脅，故Pyszczynski、Greenberg及Solomon（1999）依據此理論提出了一套雙元歷程模式來解釋人們的防衛方式：近端防衛與遠端防衛。在遠端防衛中文化世界觀尤為重要，在過去的西方研究之中，發現人們常以對自身文化世界觀持正向或偏好的態度，來防衛死亡想法的威脅；然而這樣的現象卻在亞洲研究中難以得到驗證，因此本研究的目的即在於重新檢驗文化世界觀的防衛方式。本研究操弄參與者的死亡想法，並藉由分心作業的方式，使其死亡想法掉入意識邊陲之中，以探究遠端防衛的本質。本研究除了以偏好的評估作為依變項外，且從認知的注意力面向出發，探討文化世界觀與防衛死亡想法之間的關係。本研究設計兩個實驗：實驗一以視覺搜尋作業的派典進行研究，以對自身文化的偏好、正確率與反應時間當作依變項。結果發現當參與者進行遠端防衛時，會對於與自身文化有關的線索，表現出較高的正確率，但在對自身文化的偏好，與反應時間的變項上，未能發現有顯著差異。實驗二以眼動追蹤儀器當作研究工具，並以眼動指標中首次凝視位置的數量，以及凝視時間作為依變項。結果發現當參與者進行遠端防衛時，會對於與自身文化有關的線索，表現出較長的凝視時間，但在首次凝視位置的數量上，亦未能發現有顯著差異。因此，綜合以上兩個實驗，本研究並未能完全支持文化世界觀的遠端防衛效果。 / According to terror management theory (1986), people can manage the threat from death thought. Thus, Pyszczynski, Greenberg, & Solomon (1999) proposed a dual-process model to explain how people defend the death. There are two defense routes: the proximal defense and the distal defense. The culture-worldview is an important function in the distal defense. In the western research, it was found that people were more positive or preferred to self-culture-worldview. However, there are mixed findings in the eastern research. In order to investigate the distal defense mechanism, this study manipulated participants’ death thought, and let the thought drop into the unconscious level via a distracting task. Furthermore, this study examined the relationship between the culture-worldview and the death defense from attentional paradigms. We conducted two experiments. In the first experiment, we adopted the visual search paradigm, and the dependent variables were self-cultural preference, reaction time and the rate of accuracy. We found it was more accurate when participants were asked to search the self-related cultural cue after reminding one’s death comparing to those are not reminding about death. But they were no significant difference in the self-cultural preference and reaction time. In the second experiment, we adopted the eye-tracker as the instrument, and the dependent variables were the index of number of first fixation and the duration of fixations. We found the fixation duration was longer for the self-related cultural cues than for the non-self-related cultural cues when participants being reminded about one’s death. But it was no significant difference in the number of first fixation. So, through these two experiments we found an inconsistent result in the distal defense.

第一章緒論，共四節，分別就勞工福利政策的概念、研究動機、目的、研究範圍與方 法加以說明。並探討與本文相關的社會福利理論、激勵管理理論及公共政策理論。 第二章我國勞工福利政策的決策環境，共四節，探討我國的社會福利思想，社會經濟 結構的變遷，並檢視我國勞工的生活現況。 第三章我國勞工福利政策的規劃過程與內容，共四節除規劃理論外，其他三節分別就 勞工福利政策的目標與演進、勞工福利的法制體系與決策過程，及我國勞工福利政策 規劃過程的特質加以探究。 第四章我國勞工福利政策的執行，共三節，分別從職工福利金條例、勞工住宅，以及 勞工正當休閑閒動的推展說明目前勞工福利政策的執行情錶。 第五章我國勞工福利政策之檢討，共六節，分別從決策過程及法規、機構組織、經費 及人員等方面加以檢討。 第六章結論－－建議與展望，就研究所得提出改進之建議，並體察整個決策環境，提 示今後勞工福利的趨勢與展望。

由於資訊科技的快速進步，電子商務的盛行，組織的資訊環境隨之大幅變遷，資訊系統用者已由組織內部的特定人員，迅速擴大到無國界而不特定的任何人，組織對資訊系統的依賴亦日益加深，凡此種種，都使得組織的資訊安全面臨空前的挑戰。世界各地每天都在上演著，無孔不入的網路入侵，組織內部的人謀不臧，及層出不窮的各種災害，因此，舉世無不對資訊安全更加的重視，期望資訊安全管理理論能作為組織資訊安全管理之策略方針，建構一個與技術無關的資訊安全管理系統，並評估此一系統的有效可行，實為本研究之目標。 本研究經由文獻探討，實務觀察，將資訊安全管理理論歸納為：安全政策理論、風險管理理論、控制與稽核理論、管理系統理論、權變理論等五種，繼而針對上開理論之不足與侷限，建構資訊安全管理之「整合系統理論」，以因應組織資訊安全管理循序程序與權變程序之需，此一理論包括：安全政策、風險管理、內部控制與資訊稽核，以權變管理為基礎的資訊安全管理架構。繼而以「整合系統理論」之權變程序與「安全政策理論」為基礎，發展「安全政策模式」，進行因徑分析，經驗證結果，「組織性質」與「資訊組織規模」之大小會影響「資訊安全政策制定時間」之早晚，「資訊安全政策」會影響組織「資訊安全之提昇」，且其兩者之間有因果關係。 本研究進而建構「影響資訊安全因素架構」，就資訊安全影響因素66項，對資訊人員進行問卷調查，經以因素分析結果，萃取八個因素構面，再以「整合系統理論」為基礎，轉化為「影響資訊安全關鍵因素架構」，包含8個關鍵因素構面。本研究以上開研究為基礎繼續發展「資訊安全評估總體指標」之層級結構，含9項評估構面，其最底層之評估準則共37項。繼而以層級程序分析法（AHP）就資訊安全評估總體指標各評估構面與評估準則進行權重評估，其評估構面權重之重要程度，依序為：「安全政策與資源」、「人員安全」、「存取控制」、「系統與網路」、「風險管理」、「實體安全」、「業務持續運作」、「資訊稽核」、「軟體管理」等，再結合目標，評估構面與評估準則之權重，建構「資訊安全多準則評估模式」。 本研究進而以實務探討及個案研究，驗證研究結果之可用性，對於組織解決資訊安全問題之管理、產品與工具、委外服務之策略，及資訊安全管理程序等，經訪查結果顯示：組織解決資訊安全問題，具有權變管理的多元程序之特性，並發展諸多命題。又以真實個案採用「資訊安全多準則評估模式」，進行資訊安全評估，經驗証結果顯示模式的可用性。