Olyckor på byggarbetsplatsen är ett uppmärksammat problem som sker dagligen. Vi har därför valt att undersöka hur väl säkerhetsrutinerna på företaget Åhlin & Ekeroth följs ute i praktiken. De skriftliga rutinerna jämförs med resultat från en enkätundersökning och intervjuer. Vi har valt att avgränsa oss till arbetsplatsolyckor då det är de vanligaste arbetsskadorna på en byggarbetsplats. Målet med den här studien är att belysa problem och brister inom arbetsmiljön på byggarbetsplatser. Av resultaten har vi kommit fram till förslag på åtgärder för att öka säkerheten och därmed minska antalet olycksfall. För att besvara våra frågeställningar har vi genomfört intervjuer, enkätundersökning samt studiebesök då vi fick en överblick över projekten och läste igenom skyddsrondsprotokoll. Vi besökte fyra olika projekt i Linköping. Intervjuer genomfördes med arbetsledningen på varje projekt och yrkesarbetarna fick svara på en enkätundersökning. Vi sammanställde resultaten och jämförde de med lagar och författningar samt säkerhetsrutinerna från Åhlin & Ekeroth. Resultatet visar att företagets rutiner är bra och att problemet istället är att de inte följs ute på byggarbetsplatsen. De största orsakerna till att de inte följs är ackord, lathet och attityden till säkerhet. De åtgärder vi har kommit fram till för att förbättra arbetsmiljön är bland annat att förbättra informationsflödet, ordna aktiviteter utanför arbetstid för ökad gemenskap och i ett större perspektiv omarbeta ackordssystemet. / Accidents at the construction site are a usual problem today. Therefore we have chosen to investigate how the safety routine is followed at the company Åhlin & Ekeroth. The routines are compared to the results from a questionnaire study and several interviews. We have chosen to delimitate the study to accidents in the workplace because it is the most common work-related injury. The goal with our study is to highlight problems in the working environment at the construction site. The result helped us to come up with suggestions for how to increase the safety and decrease the numbers of accidents. To answer our questions we did a questionnaire study, interviews and study visits. We visited four projects in Linköping. We did interviews with the staff management at each project and a questionnaire study with the professional workers. Then we put together the result and compared them to different injunctions, laws and the safety routine at Åhlin & Ekeroth. The results show that the company´s routines are good and the problem is that they are not followed at the construction site. The biggest reasons for this is piecework, laziness and the attitude to safety. The arrangements we have thought of to improve the working environment are to improve the information flow, arrange activities outside work for increased fellowship. We also believe that the system for piecework needs to be modified.

<p>This study includes several purposes which are to describe the concept of working environment, explain who is responsible for its functioning and how the working environment should look like. Other purposes the study have is to investigate how the working environment is in both Swedish and the two investigated companies construction sites and to share some operators proposing measures for the shortcomings and problems that exist in the construction sector working environment. To achieve these purposes was a qualitative study made with unstructured observations, interviews and survey where three construction sites were observed. The result shows that the concept of the working environment cover many aspects and is essentially about the environment we live in and experience in our work and this environment can be both an indoor as an outdoor environment. In this work, the concept is divided into four areas; it is the physical, the ergonomic, the psychosocial and the chemical. Since January 2009 applies new rules in the rules for building and construction engineering (1999:3) which argue that the building proprietor can waive his working responsibilities to an entrepreneur. The work environment for the construction sector is governed by regulations and by laws and regulations determined how different parts of the different working environment areas and the working environment process should be. Position in the Swedish and the surveyed construction sites contains many gaps and problems such as time pressures, ignorance of the working environment work, errors in design and planning, priorities of economic gains instead of a good working environment and workers' carelessness and oversight of the security. These outcomes have resulted in high death and accident among the construction workers and cases of fall accidents and musculoskeletal disorders are the most common occupational accidents and diseases. Suggested measures considered are increased safety and health inspections on construction sites which are more difficult today when the reductions are being made in the Work Environment Authority and arrange safety training courses at both secondary and higher education for everyone from the ground to account safety. The study concludes that the construction sector work environment will remain poor because the majority of building proprietor and contractors ignoring the regulatory framework although it is well constructed. What can slightly change the state is to increase punishment and compensation for companies that breach the working environment work.</p>

This study includes several purposes which are to describe the concept of working environment, explain who is responsible for its functioning and how the working environment should look like. Other purposes the study have is to investigate how the working environment is in both Swedish and the two investigated companies construction sites and to share some operators proposing measures for the shortcomings and problems that exist in the construction sector working environment. To achieve these purposes was a qualitative study made with unstructured observations, interviews and survey where three construction sites were observed. The result shows that the concept of the working environment cover many aspects and is essentially about the environment we live in and experience in our work and this environment can be both an indoor as an outdoor environment. In this work, the concept is divided into four areas; it is the physical, the ergonomic, the psychosocial and the chemical. Since January 2009 applies new rules in the rules for building and construction engineering (1999:3) which argue that the building proprietor can waive his working responsibilities to an entrepreneur. The work environment for the construction sector is governed by regulations and by laws and regulations determined how different parts of the different working environment areas and the working environment process should be. Position in the Swedish and the surveyed construction sites contains many gaps and problems such as time pressures, ignorance of the working environment work, errors in design and planning, priorities of economic gains instead of a good working environment and workers' carelessness and oversight of the security. These outcomes have resulted in high death and accident among the construction workers and cases of fall accidents and musculoskeletal disorders are the most common occupational accidents and diseases. Suggested measures considered are increased safety and health inspections on construction sites which are more difficult today when the reductions are being made in the Work Environment Authority and arrange safety training courses at both secondary and higher education for everyone from the ground to account safety. The study concludes that the construction sector work environment will remain poor because the majority of building proprietor and contractors ignoring the regulatory framework although it is well constructed. What can slightly change the state is to increase punishment and compensation for companies that breach the working environment work.

Hur farligt var gruvarbete i början av 1900-talet? I denna uppsats undersöks de olycksfall som inträffade i Falu koppargruva mellan åren 1906-1915. Uppsatsen behandlar totalt 387 st arbetsrelaterade olyckor i och kring gruvan. I uppsatsen framkommer att gruvarbetarna var de som löpte störst risk att råka ut för skador. Sjukskrivningarnas längd varierade kraftigt, men de flesta olyckor medförde en sjukskrivningstid på mindre än 20 dagar. Krosskador, kontusioner, sårskador och ögonskador var de vanligaste följderna av olyckorna. Händer och fötter var de mest utsatta kroppsdelarna, och de flesta olyckorna var följden av fallande stenar eller olyckor i samband med användandet av maskiner och verktyg. Under den undersökta perioden inträffade fyra dödsfall, där tre var direkt arbetsrelaterade medan ett skedde under eftervården av en olycka. De vanligast förekommande skyddsåtgärderna var att installera någon form av skydd kring maskiner eller att mana till försiktighet vid riskabla arbetsmoment.

No description available.

Diss. (sammanfattning) Göteborg : Chalmers tekniska högskola, 2005. / Härtill 4 uppsatser.

Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur en organisation i byggbranschen arbetar med onboarding för att främja en god arbetsmiljö och hur yrkesarbetare upplever processen för att förstå utmaningarna med onboardingprocessen. Metod: För att besvara studiens forskningsfrågor och ge oss möjligheten att växla mellan det teoretiska och empiriska materialet har en abduktiv forskningsansats tillämpats inom ramen för en kvalitativ forskningsstrategi. Semistrukturerade intervjuer har upprättats med sju respondenter. Slutsats: Studiens slutsatser baseras på medarbetares upplevelser av onboardingen och visar att organisationers främsta utmaningar i onboardingprocessen kopplat till arbetsmiljö är att det inte finns en strukturerad process för uppföljning, att det finns splittringar i den gemensamma kulturen samt att processen inte är individanpassad. Vidare kan organisationer arbeta med utmaningarna utifrån två huvudsakliga åtgärder: mentorskap och uppföljning/feedback. / Purpose: The purpose of the study is to investigate how an organization in the construction industry works with onboarding to promote a good working environment and how professional workers experience the process to understand the challenges of the onboarding process. Method: In order to answer the study's problem definition and give us the opportunity to switch between the theoretical and empirical material, an abductive research approach has been applied within the framework of a qualitative research strategy. Semi-structured interviews have been set up with seven respondents. Conclusion: The study's conclusions are based on employees' experiences of onboarding and show that organizations' main challenges in the onboarding process linked to the work environment are that there is no structured process for follow-up, that there are divisions in the common culture and that the process is not individually adapted. Furthermore, organizations can work on the challenges based on two main measures: mentoring and follow- up/feedback.

I samarbete med NCC har en studie utförts, där syftet är att undersöka orsaken till varför underentreprenörerna inte alltid följer de allmänna ordnings- och skyddsreglerna. Studien berör även hur inställningen till reglerna ändras hos underentreprenörerna beroende på hur de följs av medarbetarna på respektive projekt. Dessutom undersöks hur ofta underentreprenörerna agerar när medarbetare utsätter sig själv eller andra för fara på arbetsplatserna.En omfattande litteraturstudie har utförts där relevant material har använts för att bredda kunskapen samt för att verka som underlag till en kvantitativ metod. Information har samlats in genom mailkontakt med underentreprenörernas kontaktpersoner, samt i två enkätundersökningar där NCC:s arbetsledare och underentreprenörer har deltagit.Efter analys av resultatet och jämförelser med litteraturstudien har åtgärdsförslag diskuterats fram. Förslagen kan leda till att NCC kan fortsätta skapa en bättre arbetsmiljö samt förbättra arbetet mot deras nollvision.I studien konstateras att det finns många faktorer som påverkar inställningen till de allmänna ordnings- och skyddsreglerna hos underentreprenörerna. En faktor är hur reglerna följs av NCC:s arbetsledare på arbetsplatserna. Vidare bör samverkan förbättras mellan alla de parter som är verksamma på arbetsplatsen, för att uppnå en trygg och säker arbetsmiljö. / In collaboration with NCC, a study has been made. The study´s intention is to investigate the reason why the subcontractors don´t always follow NCC´s public order and safety rules. The study also explores how the attitude to the rules of the subcontractors changes, depending on how the rules are followed by the employees on each project. It will also cover how subcontractors act when employees put themselves or others at risk at workplaces.A comprehensive literature study has been made, where relevant material has been used to expand the knowledge and to function as the foundation for a quantitative method. Information was collected through email contact with the subcontractors contact persons and in the two surveys where the supervisors of NCC and subcontractors participated.Suggestions for measures have been discussed based on the result and comparison with the literature. These suggestions may help NCC to continue to create a better working environment and improve the work against their vison.In the study, it is clear that there are many factors that influence the attitude towards the public order and safety rules of the subcontractors. Furthermore the cooperation between all the parties that are involved at the workplaces needs to improve, in order to achieve a safe and secure working environment.

Byggbranschen är en olycksdrabbad bransch. Det är den tredje värst drabbade sektorn efter transport och tillverkning/utvinning av energi och miljö. Enligt Arbetsmiljöverkets senaste statistik från 2013 var snittet 11 arbetsolyckor med frånvaro per 1000 förvärvsarbetare. Alla stora aktörer i branschen lider av olycksfall i produktionen. Denna rapport omfattar det krafttag som togs i ämnet under 2014 av NCC, ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag.   På NCC är säkerhet och arbetsmiljö högt prioriterade ämnen och målet är att alla anställda ska trivas och jobba på en säker arbetsplats. Ett långsiktigt mål är även en nollvision för olyckor som gäller för hela koncernen. I ett försök att nå det målet och kontinuerligt jobba för att förbättra arbetsmiljön på NCC:s arbetsplatser genomförs olika satsningar på koncernnivå. En satsning som påbörjades under 2014 är att implementera 5S i organisationen och få metoden att bli en naturlig del av det dagliga arbetet. Syftet är att metoden ska förbättra ordning och reda på NCC:s arbetsplatser och på så sätt öka framförallt säkerheten, men också effektivitet och samverkan.   5S grundar sig i produktionsfilosofin LEAN Production och avser att på ett systematiskt sätt förbättra arbetsmiljön samt öka effektivitet och samverkan. Förbättringarna uppnås genom att de fem S:en samstämmigt skapar ordning och reda i och med ett systematiskt arbete. Metoden har sitt ursprung hos biltillverkaren Toyota men har på senare tid omformats och utvecklats till flertalet andra industrier och branscher, bl.a. byggbranschen. De fem S:en för byggbranschen kan benämnas som: sortera, ställ i ordning, standardisera, städa och skapa vana. Eftersom produktionen i ett byggprojekt ofta skiljer sig från den i tillverknings-industrin tog NCC fram ett anpassat sätt att arbeta med 5S i samband med implementeringen. Det egna arbetssättet för 5S innefattar nya dokument, utbildningar och presentationer för att nå ut till hela organisationen som ska använda metoden. I och med den nya metoden utses också en 5S-ansvarig innan varje projektstart för att planera arbetet tillsammans med ett 5S-team. När produktion sedan startar är det arbetsplatsledningen som ansvarar för att fördela arbetet och se till att det blir genomfört.   Examensarbetets syfte och mål är att förbättra arbetsmiljön på NCC Örebro/Värmlands arbetsplatser genom att undersöka och utvärdera avdelningens aktuella arbete med 5S samt metodens implementering. Undersökningen genomfördes med hjälp av en kvantitativ och en kvalitativ metod i form av en enkät- och intervjustudie som i kombination genererade ett tillförlitligt resultat.   Resultatet från undersökningen visar att satsningen som påbörjades under 2014 för att implementera 5S i organisationen varken är fulländad eller genomförd på bästa möjliga sätt. Arbetet som påbörjats har inte varit tillräckligt omfattande för att få ett lyckat utfall, mycket på grund av att de flesta projekt har varit pågående sen före satsningen. Det finns dock bra material att tillgå för fortsatt arbete i de projekt som nu startas upp. Det gäller att för hela avdelningen att ytterligare informera och involvera samtliga i arbetet. Yrkesarbetarna behöver få mer utbildning, gärna tillsammans med tjänstemän och chefer för att allas synpunkter skall komma fram. / The construction industry is an accident-prone industry. It is the third worst affected sector after transport and production/extraction of energy and environment. The average was, according to Arbetsmiljöverket's most recent statistics, 11 work accidents leading to absence per 1,000 active workers. All the major corporations in the industry suffer from accidents during production. The following report includes the vigorous effort made on the issue in 2014 by NCC, one of the leading construction and property development companies in Scandinavia.   Safety and work environment are high priority topics within NCC and the goal is that all employees should thrive and work in a safe workplace. A long-term goal is the vision for zero accidents that apply to the entire company. In an effort to reach this vision and continually work to improve working conditions at NCC’s workplaces, various initiatives is carried out on a directorate level. One of these initiatives, which began in 2014, is to implement 5S in the organization and make the method a natural part of the daily work. The intention is that the method will improve orderliness at NCC’s workplaces, thus increasing safety, efficiency and collaboration.   5S is based on the production philosophy Lean Production and intends to systematically improve the working environment and increase efficiency and collaboration. The improvements are achieved when systematic work with the five S’s coherently creates order. The method originates from the car manufacturer Toyota, but has been transformed and evolved into several other sectors and industries, including the construction industry. The five S’s for the construction industry can be termed as: sort, set in order, standardize, shine and sustain.   Since the production in a construction project often differs from production in the manufacturing sector NCC had to develop a customized method for 5S before starting the implementation. The customized method for 5S includes new documents, education and presentations to reach out to the entire organization. The custom method also includes appointing a 5S responsible and a 5S team that plans the work before every project start. When production starts it’s the site managements responsibility to distribute work and ensure its execution.   This thesis aim and objectives is to improve the work environment on NCC Örebro/Värmlands work sites by examining and evaluating the department’s current work with 5S as well as the method's implementation. The evaluation was conducted using a quantitative and a qualitative method in form of a questionnaire and interview study that combined generated reliable result.   The result of this thesis shows that the effort, which began in 2014 to implement 5S in the organization, is neither completed nor executed in the best possible way. The effort has not been extensive enough to have a successful outcome, much due to the fact that most projects have been ongoing since before the venture. However, there are good materials available for continued work in the projects now starting up. It applies to the entire department to further inform and involve all personal in the work. Professional workers need more education, preferably together with officials and executives so that everyone's opinions will be regarded.

Syftet med studien var att kartlägga arbetsskador inom svensk sjöfart under perioden 2010–2020. Med hjälp av data från främst Arbetsmiljöverket har detta arbete studerat hur statistiken för arbetsolyckor och arbetssjukdomar sett ut fördelat på kön och yrke och orsaker till att de uppstått genom en kvantitativ deskriptiv metod som behandlar och analyserar inhämtad data. Resultatet visade att ergonomiska belastningar var den vanligaste arbetssjukdomen och förlorad kontroll av maskiner/handverktyg/motordrivet som till exempel slipmaskin och rostpistol var den vanligaste arbetsolyckan. Resultatet visade även att kvinnor var överpresenterade bland antalet anmälda arbetsskador i förhållande till antalet anställda ombord, vilket visar motsats till nationell statistik. Intendenturmanskapet var den yrkesgrupp som visade sig ha flest antal anmälda arbetssjukdomar och arbetsolyckor under tioårsperioden samt att män har längre frånvarotid än kvinnor.