Environmental, social, and corporate governance (ESG) related issues has increased in relevance in recent years. To address societal pressures, many firms introduce corporate social responsibility (CSR) committees in their boards. The purpose of this study is to investigate whether CSR committees have an impact on ESG performance in Swedish listed firms. Prior literature has offered inconsistent findings regarding the link between CSR committees and ESG performance, which might be due to the lack of systematic understanding on the topic or the use of varying ESG measurements. This study contributes to the present knowledge by analyzing if CSR committees substantively increase ESG performance, or if it may simply be a symbolic act to enhance legitimacy, meet stakeholder demands, and conform to normative pressures in high stakeholder-oriented countries, such as Sweden. A multiple OLS regression is conducted to analyze a sample of 299 Swedish listed firms on Nasdaq OMX Stockholm for the year 2020. The results indicate a positive and significant relationship between CSR committees and ESG performance, which could be interpreted as CSR committees not being utilized as impression management tools but rather fundamentally contribute to increase the firm’s ESG performance. However, drawing generalizable conclusions is difficult since the study is limited by endogeneity concerns. Nevertheless, these results may have implications for practitioners who consider implementing CSR committees to enhance the firm’s ESG performance.

Sammanfattning Titel: Är revisions-och CSR-kommittéer komplement eller substitut hos företag som tillämpar extern granskning och GRI:s ramverk? Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi. Författare: Susanna Malmkjell och Carolin Olsson Handledare: Jan Svanberg Datum: 2023-januari  Syfte: Studien syftar till att undersöka om revisionskommitténs oberoende och expertis påverkar benägenheten att få hållbarhetsredovisningen externt granskad av en tredje part. Studien undersöker även om de två faktorerna påverkar benägenheten att redovisa enligt hållbarhetsstandarden GRI. Studien undersöker slutligen om förekomst av CSR-kommitté modererar dessa samband.  Metod: En kvantitativ studie med en tvärsnittsdesign där fyra hypoteser prövas. Urvalet består av 1954 företag från 71 länder under året 2021. Studien baseras på sekundära data inhämtad från databasen Refinitiv Eikon.  Resultat och slutsats: Utifrån studiens resultat har revisionskommitténs oberoende en positiv koppling till extern granskning, medan CSR-kommittén modererar sambandet mellan revisionskommitténs oberoende och företagets antagande av GRI:s ramverk.  Examensarbetets bidrag: Studien bidrar med empirisk forskning inom CSR. Då tidigare forskning visar motstridiga resultat utifrån olika teorier, fyller denna studie en del av det forskningsgap som råder kring studiens syfte.  Förslag till fortsatt forskning: Tillämpning av en longitudinell design samt studera om det finns skillnader mellan olika branscher och geografiska områden.  Nyckelord: CSR-rapportering, CSR-kommitté, revisionskommitté, GRI och extern granskning. / Abstract Title: Are audit and CSR committees complements or substitutes in companies that apply external audit and the GRI framework? Level: Student thesis, final assignment for Bachelor Degree in Business Administration.  Author: Susanna Malmkjell and Carolin Olsson Supervisor: Jan Svanberg Date: 2023-January  Aim: The study aims to investigate whether the audit committee's independence and expertise affect the propensity to have the sustainability report externally reviewed by a third party. The study also examines whether the two factors affect the propensity to report according to the sustainability standard GRI. Finally, the study examines whether the existence of a CSR committee moderates these relationships.  Method: A quantitative study with a cross-sectional design where four hypotheses are tested. The sample consists of 1954 companies from 71 countries in the year 2021. The study is based on secondary data obtained from the Refinitiv Eikon database.  Results and conclusions: Based on the results of the study, audit committee independence has a positive association with external audit, while CSR committee moderates the relationship between audit committee independence and the firm's adoption of the GRI framework.  Contribution of the thesis: The study contributes empirical research within CSR. As previous research shows conflicting results based on different theories, this study fills part of the research gap that exists around the purpose of the study.  Suggestions for future research: Applying a longitudinal design and studying whether there are differences between different industries and geographical areas.  Key words: CSR reporting, CSR committee, audit committee, GRI and external review

Eco-innovation is crucial for companies to balance environmental compliance with profitability. It involves implementing more efficient resource use and reducing harmful environmental effects. However, eco-innovation requires significant resources and corporate commitment. This thesis examines how sustainability affects firms’ performance and how some firms’ structures influence this relationship. Three articles are included: one studies the moderating role of the supply chain network in the relationship between corporate environmental and financial performance; the second studies how board gender diversity impacts eco-innovation through a moderated mediation model introducing the CSR committee as a mediator and board-independent members as a moderator; and the third studies the link between eco-innovation and productivity in reducing GHG emissions.

Syfte: Företagens miljömässiga ansvar har blivit en allt mer central fråga för företagets intressenter. Tidigare studier som har behandlat relationen mellan Corporate Environmental Performance CEP och Financial Performance FP har resulterat i varierande utfall. Två faktorer som anses påverka denna relation är olikheter mellan branscher och brister i det interna organisationsarbetet. För att få en tydligare bild av relationen mellan CEP och FP behöver forskningen utvecklas för företag som agerar i en ur miljösynpunkt tung bransch. Syftet med studien är att förklara om det finns ett samband mellan CEP och FP i fossila bränsleintensiva företag och se om sambandet är starkare eller svagare om företaget använder en CSR-kommitté. Metod: Studien utgår från en positivistisk forskningsfilosofi med en deduktiv ansats. Studien har en kvantitativ strategi och har formats av en longitudinell design, där sekundärdata har inhämtats för åren 2014-2017 från databasen Thomson Reuters Datastream. Detta har genererat ett urval bestående av 827 publika bolag från hela världen vars data har analyserats i statistikprogrammet SPSS och presenteras i tabeller. Resultat & slutsats: Studiens resultat visar att det finns ett positivt samband mellan miljödimensionen CEP och den finansiella prestationen mätt utifrån både redovisningsmåttet ROE och marknadsmåttet Tobins Q för fossila bränsleintensiva företag. För de fossila bränsleintensiva företagen med en CSR-kommitté visade även resultatet ett starkare samband mellan CEP och FP än för företag utan CSR-kommitté. En jämförelse mellan olika sektorer visade en tydlig variation mellan resultaten, där vissa sektorer hade ett negativt samband mellan CEP och FP. Examensarbetets bidrag: Studien bidrar till den empiriska forskningen och utökar förståelsen för relationen mellan CEP och FP genom att studera fossila bränsleintensiva företag, som är en miljömässigt tung bransch. Studien bidrar även med teoretisk information om huruvida kontinuerligt arbete via CSR-kommittéer påverkar denna relation. Vidare ger studien ett praktiskt bidrag genom att uppmuntra företag att engagera sig i CEP-aktiviteter, istället för uppkomsten av tvingande miljöregleringar, för att nå lönsamhet. Förslag till fortsatt forskning: Ett förslag till fortsatt forskning är att gå djupare ner bland fler sektorer för att kunna se skillnader mellan branscher och göra djupare analyser mellan dessa för att få en större förståelse om relationen mellan CEP och FP. Det kan också finnas skillnader mellan företag av olika storlek, därför är ett andra förslag att dela upp och jämföra resultaten mellan stora och små företag. / Aim: The company's environmental responsibility has become an increasingly central issue for the company's stakeholders. Earlier studies that have addressed the relationship between Corporate Environmental Performance CEP and Financial Performance FP have resulted in varying outcomes. Two factors that are considered to affect this relationship are differences between industries and shortcomings in internal organization work. In order to get a clearer picture of the relationship between CEP and FP, research needs to be developed for companies acting in an environmentally heavy industry. The purpose of the study is to explain if there is a connection between CEP and FP in fossil fuel firms and see if the association is stronger or weaker if the company uses a CSR committée. Method: This study is based on a positivistic research philosophy with a deductive approach. The study has a quantitative strategy and has been formed of a longitudinal design, where secondary data has been collected for the years 2014-2017 from the Thomson Reuters Datastream database. This has generated a sample of 827 public companies worldwide whose data has been analyzed in the SPSS statistics program and presented in tables. Result & Conclusions: The result of the study shows that there is a positive correlation between the environmental dimension CEP and the financial performance, measured based on both the accounting measure ROE and the market measure Tobins Q for fossil fuel firms. For the fossil fuel firms with a CSR committée, the result also showed a stronger relationship between CEP and FP than for companies without a CSR committée. A comparison between sectors showed a clear variation between the results, where some sectors had a negative link between CEP and FP. Contribution of the thesis: The study contributes to empirical research and understanding of the relationship between CEP and FP by studying fossil fuel firms, which is an environmentally heavy industry. The study also contributes with theoretical information about whether continuous work through CSR committees affects this relationship. The study also provides a practical contribution by encouraging companies to engage in CEP activities, instead of the emergence of compelling environmental regulations, to achieve profitability. Suggestions for future research: A proposal for further research is to go deeper into more sectors to see differences between industries and to make deeper analyzes between them to gain a better understanding of the relationship between CEP and FP. There may also be differences between companies of different sizes, so a second proposal is to divide and compare the results between large and small companies.

Syfte: Det ställs idag högre krav på att företag inte enbart kan fokusera på att tjäna pengar utan att de också måste börja ta ansvar för miljö, samhälle och ekonomi. Till följd av de ökade kraven på företagen har vikten av begreppet Corporate social responsibility (CSR) ökat de senaste årtiondena. En populär inriktning hos tidigare studier inom området CSR är om CSR påverkar företagets finansiella prestation (CFP), vilka visat på motsägelsefulla resultat. Dock har forskning identifierat ett äkthets-gap mellan företags uttalade ansvarstagande och vad som i verkligheten utförs. Det har även konstaterats att en CSR-kommitté samt att konsekvent CSR påverkar äktheten i CSR. Syftet med denna studie är därför att undersöka hur äktheten hos investeringar i Corporate social responsibility, CSR, med avseende på hur en CSR-kommitté och konsekvent CSR, påverkar företagens lönsamhet, CFP. Metod: Studien antar en positivistisk forskningsfilosofi med en hypotetiskt deduktiv ansats. Utifrån ett kvantitativt tillvägagångssätt har sekundärdata inhämtats från databasen Thomson Reuters Datastream. En longitudinell design har använts där data har inhämtats över en sexårsperiod där det slutgiltiga urvalet har analyserats med hjälp av multipla regressionsanalyser i statistikprogrammet IBM SPSS. Resultat & slutsats: Studien visar att lönsamheten är högre hos företag som innehar en CSR-kommitté, än för företag utan CSR-kommitté, vilket indikerar att företag genom ett äkta engagemang i CSR uppnår ökad lönsamhet. Ledningens benägenhet att förmedla socialt ansvarstagande leder till ett bättre samarbete med företagets intressenter som ger ett högre finansiellt utfall. Förslag till fortsatt forskning: Studier som undersöker företags konsekventa CSR-aktiviteter över en längre tidsperiod för att identifiera effekterna av den nya hållbarhetslagen. Eftersom förekomsten av en CSR-kommitté påverkar företags lönsamhet önskar vi även ytterligare forskning angående vilka faktorer som kan förstärka eller försvaga utfallet. Uppsatsens bidrag: Ur ett teoretiskt perspektiv bidrar denna studie till redovisningslitteraturen genom att undersöka sambandet mellan finansiell prestation och äktheten hos bolagens CSR-motiv. Ur ett praktiskt perspektiv kan denna studie vara betydelsefull för företag som planerar att implementera en CSRkommitté eftersom detta bidrar till företags lönsamhet. / Aim: Todays’ companies are facing an increased demand from society that they need to shift their priorities from just making money to being socially responsible. Due to the increased demand, the importance of the concept Corporate social responsibility (CSR) has also increased in the last decades. A popular branch in prior CSR studies has been to investigate if CSR-investments affects the Corporate financial performance (CFP) which has shown conflicting results. However, previous research has identified an authentic gap between what companies are promising and what they implement in reality. Therefore the aim with this study is to investigate how authentic investments in CSR, with regard to how a CSR committee and consistent CSR, influence corporate financial performance (CFP). Method: The study is based on the philosophy of positivism with a hypothetical deductive approach. Secondary data has been collected from Thomson Reuters Datastream with a quantitative approach. A longitudinal design has been used where data has been collected over a period of six years and the final sample has been processed and analyzed with regression analysis in IBM SPSS. Result & Conclusions: This study shows that companies’ financial performance is higher in the presence of a CSR-committee, which indicates that a company by engaging in authentic CSR-activities gets a higher financial performance. Management preferences to communicate the company's social responsibility results in a better financial performance due to a better relationship with the stakeholders Suggestions for future research: Suggestions for future research may investigate how the consistency of companies CSR is influenced by the new legislation over a longer period of time. Since the CSR-committee is influential for the financial performance we would also like to see further studies involving factors that might weaken or strengthen this relationship. Contribution of the thesis: From a theoretical perspective this study contributes to the accounting literature by investigating the relationship between financial performance and authentic CSR motives. From a practical perspective this study can be of interest for companies that are planning to implement a CSR-committee since this is an influential factor for the financial performance.

CSR är ett ämne där intresset växt mycket de senaste åren. Som ett resultat av det har implementeringen av socialt och miljömässigt ansvar blivit viktigt hos företag. Tidigare forskning visar att företagsstyrelsens värdegrunder samt visioner och därmed dess utformning kan ha en påverkan på hur väl de implementerar CSR. I takt med att CSR har fått större fokus har också intressenters krav på det ökat och blivit viktigt för att intressenter ska vara nöjda. Tidigare forskning har visat motstridiga resultat på hur olika styrelseattribut påverkar CSR-implementeringen. Forskning kring sambandet mellan CSR-implementering och kundnöjdhet har begränsats till länder eller branscher. Det saknas också forskning kring om CSR-implementering kan ha en medierande effekt mellan styrelsens sammansättning och nöjdheten hos intressentgruppen kunder. Studiens syfte är därför att analysera sambandet mellan styrelsens sammansättning i termer av kvinnor i styrelsen, företagsstyrelsens storlek, CSR-kommitté samt mandattiden för styrelsemedlemmarna och företagens CSR-implementering. Vidare analyseras om CSR-implementering påverkar kundnöjdheten samt om styrelsens sammansättning har ett samband med kundnöjdhet genom CSR-implementering som mediator. Studien har genomförts med ett deduktivt kvantitativt tillvägagångssätt där datainsamlingen genomfördes genom Refinitiv Eikon. Datainsamlingen gav 1004 företag, alla med GRI-rapportering. Insamlade data analyserades sedan genom multivariata regressionsanalyser som sedan ledde till en bekräftelse eller förkastning av hypoteserna. Resultatet av hypotestestningen visar i stort på motstridiga resultat jämfört med tidigare forskning eftersom alla utom en hypotes förkastades. I enighet med tidigare forskning, visar studien på att en CSR-kommittéer har en positiv påverkan på företags CSR-implementering. Hypotestestningen visar även att det inte finns ett medierande samband och att CSR-implementering inte kan förklara sambandet mellan styrelsens sammansättning och kundnöjdhet. / CSR as a subject has in the recent years sparked a lot of interest. As a result, the implementation of social and environmental commitments has become important in companies. Previous research have shown that the company board's values and visions, and thus its design, can have an impact on how well the companies implement CSR. As CSR has become more important, stakeholders' demands for it also increased and therefore it has become important for the companies to make sure the stakeholders are satisfied. Previous research has shown conflicting results on how different board attributes affect CSR implementation. There is also a lack of research on whether CSR implementation can have a mediating effect between the board attributes and the satisfaction of customers. Research on the relationship between implementation of CSR and customer satisfaction has been limited to specific countries or industries in previous research. The purpose of the study is therefore to analyze board attributes using the independent variables women's characteristics, board size, CSR committee and the tenure of the board members effects on CSR implementation. As well as analyze how CSR implementation have an impact on customer satisfaction and how the composition of the board impact customer satisfaction through CSR implementation as a mediator. The study has been conducted through a deductive quantitative approach where the data collection was gathered through Refinitiv Eikon. The data collection contained 1004 companies, all with GRI reporting. The collected data were then analyzed through multivariate regression analysis, which then led to a confirmation or rejection of the hypotheses. The results of the hypothesis testing largely show conflicting results compared to previous research as all but one of the hypotheses was rejected. In agreement with previous research, the study shows that the presence of CSR committees has a positive impact on companies' CSR implementation. The hypothesis testing also shows that there is no mediating relationship, and that CSR implementation cannot explain the relationship between board attributes and customer satisfaction.