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Evolución de la judicatura del trabajo con especial mención en los juzgados de cobranza laboral y previsionalSolís Pérez, Luis Israel January 2008 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / El Derecho del Trabajo y de Previsión Social es una rama del Derecho que regula las relaciones entre los individuos basadas en un contrato de trabajo, y que compromete al Estado para que éste, en virtud de tales convenios, asegure a los trabajadores la protección a ese vínculo y una adecuada y pronta previsión y seguridad social.
Por ello es que nuestra Constitución Política considera la relación laboral dentro de las garantías constitucionales, en la que se asume como idea básica el rol protector que compete al Estado en esta materia.
Dado lo anterior, resulta evidente que debe existir una preocupación por el conocimiento y juzgamiento de los conflictos que provengan de la aplicación o interpretación de las normas del trabajo y previsión social, y esta preocupación pasa naturalmente porque el Estado asegure a los intervinientes del conflicto la existencia de una jurisdicción especializada en la materia de que se trata, con un procedimiento sumario y concentrado, que otorgue las garantías de un justo y racional procedimiento. Por lo tanto, frente al conflicto laboral, se debe contar con una jurisdicción adecuada y con un procedimiento que asegure, de la mejor manera y con la rapidez necesaria, el mejor resultado del conflicto.
Los tribunales del trabajo en nuestro país han tenido una historia bastante contradictoria y su incorporación al Poder Judicial se ha logrado después de varias modificaciones legales.
No obstante, señalaremos que en la actualidad sólo existe jurisdicción especial laboral en primera instancia, con escaso número de tribunales, instalados en aquellas ciudades de mayor densidad poblacional; en las restantes, la competencia laboral continúa entregada a los Juzgados de Letras de competencia común.
Es por ello la importancia de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional creados por la Ley 20.022 de 2005, ya que tiende a otorgar especialización al conocimiento y juzgamiento de causas que dicen relación con una parte importante del Derecho del Trabajo: la seguridad social
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Compatibilidad de la acción de autodespido y despido vulneratorioLópez Peredo, Sebastián Andrés, Pinilla Valdés, Francisco Javier January 2015 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / Autor no autoriza el acceso a texto completo de su documento
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Dificultades actuales en el cumplimiento de la sentencia laboralVargas Corvalán, Luis January 2015 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El presente trabajo, se enmarca dentro del estudio del cumplimiento
efectivo de la sentencia en materia laboral.
En virtud de la importancia que reviste esta etapa procesal, a fin de
garantizar hacer realidad lo dispuesto en la sentencia, se estudiarán los
aspectos más relevantes que fueron detectados previo a la reforma al
proceso laboral.
Con el objeto de lograr una mejor comprensión, se analizará la historia de
las leyes que conforman el marco del actual sistema procesal laboral.
Acto seguido, se estudiará el procedimiento de cumplimiento de
sentencia contenido en el Código del Trabajo, se expondrán las visiones
criticas del sistema y para finalizar, se desarrollará un estudio estadístico
que intentará comprobar las actuales falencias del proceso de cumplimiento
de la sentencia laboral
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