Submitted by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2017-05-30T15:01:16Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Dissertação - Maria do Perpétuo S.L.Vasconcelos.pdf: 1475698 bytes, checksum: 5ac01487cbd277bea7d8f0b3803546fb (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2017-05-30T15:03:01Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Dissertação - Maria do Perpétuo S.L.Vasconcelos.pdf: 1475698 bytes, checksum: 5ac01487cbd277bea7d8f0b3803546fb (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2017-05-30T15:03:51Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Dissertação - Maria do Perpétuo S.L.Vasconcelos.pdf: 1475698 bytes, checksum: 5ac01487cbd277bea7d8f0b3803546fb (MD5) / Made available in DSpace on 2017-05-30T15:03:51Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Dissertação - Maria do Perpétuo S.L.Vasconcelos.pdf: 1475698 bytes, checksum: 5ac01487cbd277bea7d8f0b3803546fb (MD5) Previous issue date: 2016-11-04 / The components of system Confea/Crea/Mútua always discuss in your events the importance of professional appreciation which In turn for the most people is limited to the focus of professional remuneration. However, when it is really value by the labor market, the money it's natural. The objective of this work is to Point out the indicators for real professional appreciation, like a manner to contribute to this issue taking effect of effective ways not only in documents and burocratics formalities, but directly performed in the daily life of each professional in the technological area. It is also part of the objectives of the study to analyze the actions taken by the Crea/AM in aspect qualification versus valuation. This work has carried out by means of a case study using bibliographic and field research through the definition of a sample restricted to the incorporating companies that demonstrate more clearly how happen the process of professional valuation of Confea/Crea/Mútua system, seen by the optics of the users of the system itself; until then professionals that integrate the technical staff of the selected companies. This process took place through the elaboration, application and tabulation of data from a semi-open questionaire. In last instance the analysis of the data recorded in the research was done which will allow the continuity of the studies in future works. With the results, was observed that isn`t happening the correct disclosure for the technological community of Confea/Crea system initiatives about programs of partnerships and with this create a certain rejection by part of the users. Finally, the conclusion is that the question of professional valuation of the technological area basically begins with the professional himself, improving in continuous qualification with the awareness of your responsibilities and your professional profile; of the education institutions in establishing interaction with the class entities; of the Confea/Crea system in supporting the professional for the continued education, spreading how much the Crea/AM is directed in your mission, and that can measuring an indicator of quality of the degree of satisfaction of the professionals adhering to the Confea/Crea/Mútua system. / Os integrantes do Sistema Confea/Crea/Mútua sempre discutem em seus eventos a importância da Valorização Profissional, que por sua vez para a maioria das pessoas se limita ao enfoque da remuneração profissional: “ganhar mais”. No entanto, quando se é realmente valorizado pelo mercado de trabalho, ganhar mais é uma conseqüência natural. Objetiva-se com este trabalho, apontar os indicadores para uma verdadeira “Valorização Profissional”, de forma a contribuir para que esta questão passe a vigorar de forma efetiva não apenas em documentos e trâmites puramente burocráticos, mas diretamente realizado no cotidiano de cada profissional da área tecnológica. Também faz parte dos objetivos do trabalho analisar as ações adotadas pelo Crea/AM no aspecto qualificação versus valorização. Este trabalho foi realizado por meio de estudo de caso, utilizando pesquisa bibliográfica e de campo, através da definição de uma amostra restrita às empresas incorporadoras que venham a demonstrar de forma mais elucidativa como se dá o processo de valorização profissional dentro do Sistema Confea/Crea/Mutua, visto pela ótica dos próprios usuários do sistema; até então profissionais que integram o quadro técnico das empresas selecionadas. Esse processo se deu através da elaboração, aplicação e tabulação dos dados oriundos de um questionário semi-aberto. Em última instância foi feita a análise dos dados registrados na pesquisa o que possibilitará a continuidade dos estudos em trabalhos futuros. Diante dos resultados, verificou-se que não está havendo a devida divulgação para a comunidade tecnológica das iniciativas do Sistema Confea/Crea dos programas de parcerias e com isso gera uma certa rejeição por parte dos usuários. Por fim, conclui-se que a questão da valorização profissional da área tecnológica fundamentalmente começa com o próprio profissional, se aperfeiçoando em qualificação continuada com a consciência de suas responsabilidades e seu perfil profissional; das instituições de ensino em firmar interação com as entidades de classe; do Sistema Confea/Crea em apoiar o profissional para a educação continuada, divulgar o quanto o Crea/AM se encontra direcionado em sua missão e que o Crea/AM possa mensurar um indicador de qualidade do grau de satisfação dos profissionais afetos ao Sistema Confea/Crea.