Notre étude s’intéresse à la façon dont les entreprises multinationales utilisent et gèrent la mobilité internationale de leurs employés. Plus précisément, nous cherchions à déterminer l’importance que les entreprises multinationales accordent à leur stratégie internationale au moment de décider de la façon d’utiliser l’expatriation et de la gérer au moyen des programmes de mobilité internationale. Bien que l’objet principal de notre recherche soit d’observer l’influence de la stratégie internationale sur ces programmes, nous avons cherché également à identifier d’autres caractéristiques de chaque entreprise et de son environnement susceptibles de les influencer. Cette démarche nous a permis de déterminer si les entreprises multinationales qui adoptent des programmes de mobilité internationale similaires partagent une même orientation stratégique au niveau international ou plutôt d’autres caractéristiques. Notre étude, effectuée auprès de professionnels de la GRH responsables de la gestion de la mobilité internationale, visait, dans un premier temps, à identifier le type de stratégie internationale privilégiée par les entreprises, ainsi que l’approche de la gestion internationale des ressources humaines qu’elles favorisent. Dans un deuxième temps, nous avons cherché à identifier le type de programme de mobilité internationale en place dans chaque entreprise à partir de l’analyse de leurs composantes (politiques et pratiques RH). Nous avons tiré deux conclusions principales de notre étude. Premièrement, la mobilité internationale, plus particulièrement l’expatriation, constitue toujours un important outil d’expansion et de survie des entreprises multinationales. Deuxièmement, les entreprises multinationales l’utilisent différemment en fonction de leurs objectifs stratégiques et la gèrent de façon très pragmatique, en tenant compte d’une panoplie de facteurs tels le nombre d’expatriés, la culture managériale de l’entreprise, les caractéristiques de leur secteur d’activité, leur expérience et les difficultés rencontrées en cours de route. / Our study looks at how multinational corporations use and manage the international mobility of their employees. More specifically, we sought to determine to which extent multinationals consider their international management strategy in deciding how to use the expatriation managed through international mobility programs. Although the main purpose of our research is to observe the influence of the international management strategy on these programs, we also sought to identify other characteristics of each firm and its environment that may influence them. Our study, conducted among HR professionals responsible for management of international mobility, intended, in a first step, to identify the type of international management strategy favored by firms and the approach to international management of human resources they lead to. In a second step, we sought to identify the type of international mobility program in place in each firm from the analysis of their components (HR policies and practices). We drew two main conclusions of our study. First, international mobility, especially expatriation, is still an important tool for growth and survival of multinational corporations. Second, multinational corporations use expatriation differently depending on their strategic objectives and manage it very pragmatically, taking into account a variety of factors including the number of expatriates, the managerial culture of the company, the characteristics of their industry, their experience and difficulties encountered during the journey.

L’objectif de recherche principal poursuivi dans cette thèse de doctorat est de mieux comprendre le rôle d’une insatisfaction corporelle dans l’adoption de pratiques de maintien et de changement du poids chez des adolescent(e)s québécois(es). Pour atteindre cet objectif de recherche principal, trois articles scientifiques liés les uns aux autres ont été rédigés. Chaque article poursuit des objectifs spécifiques (1er article: estimer les proportions d’adolescent(e)s québécois(e)s poursuivant un objectif de poids apparié et non-apparié à leur poids actuel et identifier les déterminants des objectifs de poids non-apparié au poids actuel, 2e article: identifier des associations entre un objectif de poids apparié vs. non-apparié au poids actuel et la fréquence d’utilisation de différents comportements liés au poids et à l’alimentation, 3e article: observer des associations entre différents degrés d’insatisfaction corporelle et l’utilisation de divers comportements liés au poids et à l’alimentation et examiner le rôle modérateur d’un objectif de poids apparié vs. non-apparié au poids actuel dans ces associations) permettant de répondre à l’objectif de recherche principal. Ces articles ont tous été élaborés à partir de l’analyse secondaire d’une banque de données quantitatives constituée par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) et nommée: Enquête sociale et de santé auprès des enfants et des adolescents québécois (ESSEA). L’ESSEA a été constitué auprès d’un échantillon populationnel et représentatif d’enfants et d’adolescent(e)s québécois(es) âgé(e)s de neuf, 13 et 16 ans. Les résultats de cette thèse indiquent qu’une insatisfaction corporelle est associée à la poursuite d’un objectif de poids non-apparié au poids actuel, ainsi qu’à l’utilisation de comportements liés au poids et à l’alimentation sains, malsains et déviants. Des associations ont également été observées entre l’objectif de poids poursuivi par un adolescent(e) et divers comportements utilisés pour l’atteindre. En effet, la poursuite d’un objectif de poids non-apparié au poids actuel est associée à l’utilisation de comportements malsains. Cette association n’est cependant pas présente en ce qui à trait à l’utilisation de comportements sains et déviants, ceux-ci étant strictement prédits par une insatisfaction corporelle. Des effets de médiation et de modération ont aussi été identifiés. Une insatisfaction corporelle est une variable de médiation entre une détresse psychologique chez les adolescentes et la poursuite d’un objectif de poids non-apparié au poids actuel. Finalement, un objectif de poids non-apparié au poids actuel est une variable modifiant l’association entre une insatisfaction corporelle et l’utilisation de comportements malsains chez les adolescent(e)s québécois(es). En conclusion, il existe diverses associations entre une insatisfaction corporelle et l’adoption de pratiques de maintien et de changement du poids chez des adolescent(e)s québécois(es). Une insatisfaction corporelle est donc une cible d’intervention pertinente pour la santé publique puisqu’elle peut servir de base à l’élaboration d’interventions visant la promotion d’un poids santé ainsi que de saines stratégies de contrôle du poids. / The main objective of this doctoral thesis is to better understand the role of body (dis)satisfaction in the adoption of practices directed toward body weight maintenance or body weight modification among Quebec adolescents. To reach this overall thesis objective, three theoretically and conceptually linked scientific papers were written. Although linked to one another, each paper pursues specific research objectives (1st article: to estimate proportions of adolescents with a weight goal that matched and mismatched weight status, and to identify correlates of a mismatched weight goal, 2nd article: to examine associations between matched vs. mismatched weight goals and the frequency of use of different weight-related behaviors, 3rd article: to examine associations between different levels of body dissatisfaction and different frequencies of use of weight-related behaviors and, to investigate whether or not the person’s weight goal moderates these associations) which allow for answering the main thesis objective. These papers were generated from secondary data analyses on a quantitative dataset built by the Institut de la statistique du Québec (ISQ) and named: Quebec Child and Adolescent Health and Social Survey. This dataset was based on data collected from a representative population-based sample of Quebec children and adolescents aged nine, 13, and 16 years old. The results of this thesis indicate that body dissatisfaction is associated with pursuing a mismatched weight goal as well as with the use of healthy, unhealthy, and disordered health behaviors. Associations are also observed between weight goals and weight-related behaviors used to reach weight goals. Indeed, pursuing a mismatched weight goal was found to be associated with the use of unhealthy weight-related behaviors across both sexes. This association is however not significant for the use of healthy and disordered health behaviors. These behaviors were solely predicted by body dissatisfaction. Mediation and moderation effects were also identified. It was found that being body dissatisfied mediated the association between psychological distress among adolescent girls and pursuing a mismatched weight goal. Finally, pursuing a mismatched weight goal was also found to moderate associations between body dissatisfaction and using unhealthy weight-related behaviors among both Quebec adolescent boys and girls. We conclude that there are various associations between body dissatisfaction and the adoption of practices directed toward body weight maintenance or body weight modification among Quebec adolescents. Body dissatisfaction thus represents a pertinent target for public health intervention in the sense that it can serve as the basis for the elaboration of interventions aimed at promoting healthy body weights and healthy weight management strategies.

Made available in DSpace on 2016-10-13T14:09:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Osmar Rezende de Abreu Pastore.pdf: 1217310 bytes, checksum: 951f027b8976730660b3eb98132c4209 (MD5) Previous issue date: 2015-06-11 / This research aimed to construct a theoretical model for the company s internationalization with the intervention of organizing consultants. It was conducted through a qualitative research with unstructured interviews applied to nine business leaders who internationalized their companies using the consultant s support. It was found that the consulting firms, for the companies included in this study, had strong decision power on the alternatives adopted by its customers, enabling a new insight into the conditions of internationalization processes, studied mostly under the light of the firm s structural characteristics and their market forces. This study should be relevant to explain the participation of consulting companies in a framework that supports the study of business internationalization phenomenon with potential contributions, both in the theoretical and practical field. For scholars and teachers can contribute to a better understanding of business internationalization process, incorporating new factors considered in the characterization of this process. For researchers can help in creating larger models representing the business internationalization phenomenon, increasing the level of explanation of the phenomenon by introducing variables directly related to consulting activity. In addition, for business owners and general managers may indicate the need to create strategies to monitor interests and incorporate alignment elements of the consulting activities within international projects - or other types of projects that resemble them - in order to increase the adherence of alternatives offered to the interests of their own organizations. / A presente pesquisa objetivou a construção de um modelo conceitual para a internacionalização de empresas com a interveniência de consultorias de organização. Tal modelo posiciona as consultorias como elementos mediadores do processo de internacionalização de seus clientes, com forte poder de decisão sobre as alternativas adotadas por estes últimos, o que ainda não foi explorado de forma explícita em estudos anteriores e permite uma nova visão sobre as condicionantes de processos de internacionalização, estudados em sua maioria tão somente à luz das características estruturais das empresas que se internacionalizam e das forças do mercado em que atuam. Este estudo se mostra relevante ao explicitar a participação das empresas de consultoria em um framework que subsidia o estudo do fenômeno de internacionalização de empresas, com potenciais contribuições tanto para o campo teórico, quanto prático. Para acadêmicos e professores, pode contribuir para um melhor entendimento do processo de internacionalização de empresas, incorporando novos fatores a se considerar na caracterização deste processo. Para os pesquisadores, pode ajudar na criação de modelos mais amplos de representação do fenômeno de internacionalização de empresas, aumentando o nível de explicação do fenômeno por meio da introdução de variáveis diretamente ligadas à atividade de consultoria. E para empresários e gestores em geral pode indicar a necessidade de criação de estratégias que monitorem interesses e incorporem elementos de alinhamento da atuação das consultorias dentro de projetos de internacionalização ou outros tipos de projetos que se lhes assemelhem de forma a aumentar a aderência das alternativas oferecidas aos interesses de suas organizações.

Notre étude s’intéresse à la façon dont les entreprises multinationales utilisent et gèrent la mobilité internationale de leurs employés. Plus précisément, nous cherchions à déterminer l’importance que les entreprises multinationales accordent à leur stratégie internationale au moment de décider de la façon d’utiliser l’expatriation et de la gérer au moyen des programmes de mobilité internationale. Bien que l’objet principal de notre recherche soit d’observer l’influence de la stratégie internationale sur ces programmes, nous avons cherché également à identifier d’autres caractéristiques de chaque entreprise et de son environnement susceptibles de les influencer. Cette démarche nous a permis de déterminer si les entreprises multinationales qui adoptent des programmes de mobilité internationale similaires partagent une même orientation stratégique au niveau international ou plutôt d’autres caractéristiques. Notre étude, effectuée auprès de professionnels de la GRH responsables de la gestion de la mobilité internationale, visait, dans un premier temps, à identifier le type de stratégie internationale privilégiée par les entreprises, ainsi que l’approche de la gestion internationale des ressources humaines qu’elles favorisent. Dans un deuxième temps, nous avons cherché à identifier le type de programme de mobilité internationale en place dans chaque entreprise à partir de l’analyse de leurs composantes (politiques et pratiques RH). Nous avons tiré deux conclusions principales de notre étude. Premièrement, la mobilité internationale, plus particulièrement l’expatriation, constitue toujours un important outil d’expansion et de survie des entreprises multinationales. Deuxièmement, les entreprises multinationales l’utilisent différemment en fonction de leurs objectifs stratégiques et la gèrent de façon très pragmatique, en tenant compte d’une panoplie de facteurs tels le nombre d’expatriés, la culture managériale de l’entreprise, les caractéristiques de leur secteur d’activité, leur expérience et les difficultés rencontrées en cours de route. / Our study looks at how multinational corporations use and manage the international mobility of their employees. More specifically, we sought to determine to which extent multinationals consider their international management strategy in deciding how to use the expatriation managed through international mobility programs. Although the main purpose of our research is to observe the influence of the international management strategy on these programs, we also sought to identify other characteristics of each firm and its environment that may influence them. Our study, conducted among HR professionals responsible for management of international mobility, intended, in a first step, to identify the type of international management strategy favored by firms and the approach to international management of human resources they lead to. In a second step, we sought to identify the type of international mobility program in place in each firm from the analysis of their components (HR policies and practices). We drew two main conclusions of our study. First, international mobility, especially expatriation, is still an important tool for growth and survival of multinational corporations. Second, multinational corporations use expatriation differently depending on their strategic objectives and manage it very pragmatically, taking into account a variety of factors including the number of expatriates, the managerial culture of the company, the characteristics of their industry, their experience and difficulties encountered during the journey.

L’objectif de recherche principal poursuivi dans cette thèse de doctorat est de mieux comprendre le rôle d’une insatisfaction corporelle dans l’adoption de pratiques de maintien et de changement du poids chez des adolescent(e)s québécois(es). Pour atteindre cet objectif de recherche principal, trois articles scientifiques liés les uns aux autres ont été rédigés. Chaque article poursuit des objectifs spécifiques (1er article: estimer les proportions d’adolescent(e)s québécois(e)s poursuivant un objectif de poids apparié et non-apparié à leur poids actuel et identifier les déterminants des objectifs de poids non-apparié au poids actuel, 2e article: identifier des associations entre un objectif de poids apparié vs. non-apparié au poids actuel et la fréquence d’utilisation de différents comportements liés au poids et à l’alimentation, 3e article: observer des associations entre différents degrés d’insatisfaction corporelle et l’utilisation de divers comportements liés au poids et à l’alimentation et examiner le rôle modérateur d’un objectif de poids apparié vs. non-apparié au poids actuel dans ces associations) permettant de répondre à l’objectif de recherche principal. Ces articles ont tous été élaborés à partir de l’analyse secondaire d’une banque de données quantitatives constituée par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) et nommée: Enquête sociale et de santé auprès des enfants et des adolescents québécois (ESSEA). L’ESSEA a été constitué auprès d’un échantillon populationnel et représentatif d’enfants et d’adolescent(e)s québécois(es) âgé(e)s de neuf, 13 et 16 ans. Les résultats de cette thèse indiquent qu’une insatisfaction corporelle est associée à la poursuite d’un objectif de poids non-apparié au poids actuel, ainsi qu’à l’utilisation de comportements liés au poids et à l’alimentation sains, malsains et déviants. Des associations ont également été observées entre l’objectif de poids poursuivi par un adolescent(e) et divers comportements utilisés pour l’atteindre. En effet, la poursuite d’un objectif de poids non-apparié au poids actuel est associée à l’utilisation de comportements malsains. Cette association n’est cependant pas présente en ce qui à trait à l’utilisation de comportements sains et déviants, ceux-ci étant strictement prédits par une insatisfaction corporelle. Des effets de médiation et de modération ont aussi été identifiés. Une insatisfaction corporelle est une variable de médiation entre une détresse psychologique chez les adolescentes et la poursuite d’un objectif de poids non-apparié au poids actuel. Finalement, un objectif de poids non-apparié au poids actuel est une variable modifiant l’association entre une insatisfaction corporelle et l’utilisation de comportements malsains chez les adolescent(e)s québécois(es). En conclusion, il existe diverses associations entre une insatisfaction corporelle et l’adoption de pratiques de maintien et de changement du poids chez des adolescent(e)s québécois(es). Une insatisfaction corporelle est donc une cible d’intervention pertinente pour la santé publique puisqu’elle peut servir de base à l’élaboration d’interventions visant la promotion d’un poids santé ainsi que de saines stratégies de contrôle du poids. / The main objective of this doctoral thesis is to better understand the role of body (dis)satisfaction in the adoption of practices directed toward body weight maintenance or body weight modification among Quebec adolescents. To reach this overall thesis objective, three theoretically and conceptually linked scientific papers were written. Although linked to one another, each paper pursues specific research objectives (1st article: to estimate proportions of adolescents with a weight goal that matched and mismatched weight status, and to identify correlates of a mismatched weight goal, 2nd article: to examine associations between matched vs. mismatched weight goals and the frequency of use of different weight-related behaviors, 3rd article: to examine associations between different levels of body dissatisfaction and different frequencies of use of weight-related behaviors and, to investigate whether or not the person’s weight goal moderates these associations) which allow for answering the main thesis objective. These papers were generated from secondary data analyses on a quantitative dataset built by the Institut de la statistique du Québec (ISQ) and named: Quebec Child and Adolescent Health and Social Survey. This dataset was based on data collected from a representative population-based sample of Quebec children and adolescents aged nine, 13, and 16 years old. The results of this thesis indicate that body dissatisfaction is associated with pursuing a mismatched weight goal as well as with the use of healthy, unhealthy, and disordered health behaviors. Associations are also observed between weight goals and weight-related behaviors used to reach weight goals. Indeed, pursuing a mismatched weight goal was found to be associated with the use of unhealthy weight-related behaviors across both sexes. This association is however not significant for the use of healthy and disordered health behaviors. These behaviors were solely predicted by body dissatisfaction. Mediation and moderation effects were also identified. It was found that being body dissatisfied mediated the association between psychological distress among adolescent girls and pursuing a mismatched weight goal. Finally, pursuing a mismatched weight goal was also found to moderate associations between body dissatisfaction and using unhealthy weight-related behaviors among both Quebec adolescent boys and girls. We conclude that there are various associations between body dissatisfaction and the adoption of practices directed toward body weight maintenance or body weight modification among Quebec adolescents. Body dissatisfaction thus represents a pertinent target for public health intervention in the sense that it can serve as the basis for the elaboration of interventions aimed at promoting healthy body weights and healthy weight management strategies.

This thesis is presented as a collection of five papers and one report, each of which has been either published after peer review or submitted for publication. It covers a broad range of applied statistical methods, from deterministic modelling to integrated Bayesian modelling using MCMC, via bootstrapping and stochastic simulation. It also covers a broad range of subjects, from analysis of recreational fishing diaries, to genetic mark recapture for wombats. However, it focuses on practical applications of statistics to the management of wild populations. The first chapter (Hoyle and Jellyman 2002, published in Marine and Freshwater Research) applies a simple deterministic yield per recruit model to a fishery management problem: possible overexploitation of the New Zealand longfin eel. The chapter has significant implications for longfin eel fishery management. The second chapter (Hoyle and Cameron 2003, published in Fisheries Management and Ecology) focuses on uncertainty in the classical paradigm, by investigating the best way to estimate bootstrap confidence limits on recreational harvest and catch rate using catch diary data. The third chapter (Hoyle et al., in press with Molecular Ecology Notes) takes a different path by looking at genetic mark-recapture in a fisheries management context. Genetic mark-recapture was developed for wildlife abundance estimation but has not previously been applied to fish harvest rate estimation. The fourth chapter (Hoyle and Banks, submitted) addresses genetic mark-recapture, but in the wildlife context for estimates of abundance rather than harvest rate. Our approach uses individual-based modeling and Bayesian analysis to investigate the effect of shadows on abundance estimates and confidence intervals, and to provide guidelines for developing sets of loci for populations of different sizes and levels of relatedness. The fifth chapter (Hoyle and Maunder 2004, Animal Biodiversity and Conservation) applies integrated analysis techniques developed in fisheries to the modeling of protected species population dynamics - specifically the north-eastern spotted dolphin, Stenella attenuata. It combines data from a number of different sources in a single statistical model, and estimates parameters using both maximum likelihood and Bayesian MCMC. The sixth chapter (Hoyle 2002, peer reviewed and published as Queensland Department of Primary Industries Information Series) results directly from a pressing management issue: developing new management procedures for the Queensland east coast Spanish mackerel fishery. It uses an existing stock assessment as a starting point for an integrated Bayesian management strategy evaluation. Possibilities for further research have been identified within the subject areas of each chapter, both within the chapters and in the final discussion chapter.

Le véhicule hybride électrique dispose de deux sources d’énergie distinctes pour se mouvoir : le carburant, ainsi qu’un système de stockage électrique ayant la particularité d’être réversible. La loi de gestion d’énergie a pour objectif de superviser les flux de puissance dans le groupe motopropulseur en intervenant sur le point de fonctionnement des organes de celui-ci, et ce dans le but d’optimiser un critère donné. La loi de gestion d’énergie se formalise donc par un problème de commande optimale dont le critère à minimiser tient compte de la consommation de carburant du véhicule sur un trajet donné. La solution de ce problème peut se calculer hors ligne lorsque toutes les données du trajet sont parfaitement connues à l’avance, hypothèse qui n’est plus admissible pour une stratégie embarquée sur véhicule dont l’objectif est alors de s’approcher au maximum du résultat optimal. Les travaux présentés dans ce manuscrit mettent en avant la commande optimale orientée multi-objectif pour répondre à la problématique du compromis inter-prestations au coeur du développement d’un véhicule de série. Une loi de gestion d’énergie tenant compte du compromis entre consommation et agrément de conduite, ainsi qu’une autre traitant le compromis entre consommation et vieillissement batterie sont proposées. Les stratégies présentées s’inscrivent également dans une approche modulaire tirée de la solution de nature transversale issue de l’Equivalent Consumption Minimization strategy (ECMS). Ainsi, la commande du véhicule hybride rechargeable, du Mild-Hybride, ainsi que d’architectures hybrides complexes disposant d’une transmission automatique, de deux machines électriques ou deux systèmes de stockage électriques, est ici traitée à travers un socle commun. Cette approche permet de réduire le temps de développement des stratégies qui partagent un maximum d’éléments communs. / The hybrid electric vehicle uses two different energy sources to propel itself: fuel as well as a reversible electric storage system. The energy management strategy aims at supervising the power flows inside the powertrain by choosing the operating points of the different components so as to optimize a given criterion. The energy management strategy is formulated as an optimal control problem where the criterion to be minimized takes into account the total fuel consumption of the vehicle on the considered trip. The optimal solution can be calculated off-line when the vehicle’s mission is perfectly known, an assumption no longer admissible for an embedded strategy whose main objective is to get as close as possible to the optimal result. The work presented in this manuscript highlights the potential of multi-objective optimal control to handle the features’ trade-offs inherent to the development of production vehicle. An energy management strategy taking into account the trade-off between fuel consumption and drivability, as well as one dealing with the trade-off between fuel consumption and battery state of health, are proposed. The presented strategies share a modular approach following the transversal solution of the Equivalent Consumption Minimization Strategy (ECMS). As a result, the control policy of the plug-in hybrid electric vehicle, the Mild-Hybrid, together with complex hybrid architectures provided with an automated transmission, two electric machines or two electric storage systems, is tackled through a common base. This approach allows to reduce the development period of the energy management strategies which shares a maximum of common elements.

Les travaux présentés dans ce manuscrit portent sur l’optimisation d’une chaufferie collective multi-énergie en l’équipant d’un système de stockage thermique de type hydro-accumulation. L’efficacité de ce dernier dépend de sa capacité à conserver son énergie initiale. Ainsi, pour minimiser les pertes thermiques, le système de stockage doit être correctement isolé. Un modèle de ballon d’hydro-accumulation stratifié est développé et validé expérimentalement. Une étude paramétrique est menée afin d’étudier l’impact, sur les pertes thermiques, de paramètres géométriques et météorologiques. Ensuite, une approche de dimensionnement, fondée sur une stratégie de gestion séquentielle et une étude paramétrique est proposée. Plusieurs critères énergétiques et économiques peuvent ainsi être évalués pour différents volumes de stockage thermique. L’approche de dimensionnement proposée a été appliquée à plusieurs sites exploités par Cofely GDF-Suez, notre partenaire industriel. Les résultats obtenus montrent que le dimensionnement optimal du système de stockage et la gestion intelligente du procédé permettent d'optimiser le fonctionnement d’un site. Des économies énergétiques et financières importantes peuvent ainsi être réalisées. La stratégie de gestion séquentielle proposée n’anticipe pas les besoins du réseau de chaleur. C’est pourquoi une stratégie fondée sur la commande prédictive (MPC pour Model Predictive Control) est susceptible d’améliorer le fonctionnement et les performances d’une chaufferie collective équipée d’un système d’hydro-accumulation. Afin de mettre en œuvre un tel contrôleur, la puissance thermique demandée par le réseau de chaleur doit être correctement prédite. Par conséquent, une méthode de prédiction a été développée. Elle s’appuie sur une analyse multi-résolution par transformée en ondelettes discrète et sur l’utilisation de réseaux de neurones artificiels de type perceptron multicouche. La stratégie séquentielle (non prédictive) et la stratégie prédictive ont été appliquées à une chaufferie collective mixte située dans une commune du nord de la France. Pour ce cas d’étude, la stratégie prédictive est plus efficace. De plus, les résultats montrent que, quelle que soit la stratégie utilisée, équiper la chaufferie d’un système d’hydro-accumulation correctement dimensionné est un investissement rentable. Il permet de minimiser la consommation d’énergie fossile et, par conséquent, le coût économique et les émissions de CO2. / The present work deals with optimizing a multi-energy district boiler by adding to the plant a thermal water storage tank. The effectiveness of such a system depends on how long the stored energy can be kept without considerable degradation. The storage tank should be properly insulated to reduce the rate of heat loss. Thus, firstly, a stratified water thermal storage model is developed and experimentally validated. A parametric study is carried out to determine the influence of geometric and meteorological parameters on heat loss. Next, a reliable sizing method based on a sequential management strategy and a parametric study is proposed. Various energy and economic criteria have been evaluated for a range of thermal storage sizes. The proposed methodology has been applied to many plants managed by Cofely GDF-Suez, our industrial partner. Results highlight the ability of a thermal storage tank (optimally sized and managed) to improve the operation of a multi-energy district boiler and realize significant energy and economic savings. The main drawback of the proposed sequential management strategy lies in not taking into account the future power demand. That is why a strategy based on a Model Predictive Controller (MPC) is likely to improve operation and performance. In order to implement such a controller, the power demand has to be accurately forecasted. As a consequence, a short-term forecast method, based on wavelet-based Multi-Resolution Analysis (MRA) and multilayer Artificial Neural Networks (ANN) is proposed. Both the sequential and the predictive strategies are applied to a northeast France multi-energy district boiler selected as a case study. The main result to retain is that the efficiency of water thermal storage tank is mainly related to its design and the way it is managed. For this case study, the predictive strategy regardless the size of the storage tank, the predictive strategy is more reliable. Furthermore, in all cases an adequately sized and managed thermal storage tank is a profitable investment. It allows the fossil energy consumption to be significantly reduced. The same remark applies to the functioning costs and CO2 emissions.

The paradigm shift in water quality management of South African water resources was based on current international trends. This significant move was from a previous emphasis on source management to a focus on finding a balance between water resource protection and water use. The current approach requires that water quality and quantity should be maintained for sustainable functioning of both the natural aquatic environment and socioeconomic development. This approach has placed the assessment of water quality status as a key decision tool in water quality management. Various assessment tools have been utilized to quantify the quality of South African water resources. In this study we assessed the compatibility of some of the methodologies that have been used in the Department of Water Affairs to determine and report on the water quality status of the resource. During the assessment the context and manner in which these methodologies can be utilized in water quality management were also addressed The Compliance Evaluation and Fitness for use categorization methodologies are both used to describe the water quality threshold of potential concern when dealing with the resource. Compliance Evaluation methodology uses a pass or fail assessment, while the Fitness for use categorization methodology uses a scaled approach allowing for the assessment of gradual change in the system. The out puts of these two methodologies, the Resource Water Quality Objectives and Fitness for use categories/ classes have both been used in the department as benchmarks to describe the current water quality status The assessment of the two methodologies indicated that there are similarities in the approaches and the principles behind the two processes. The observation of the results, however, indicated differences in the manner of presentation of the results, the interpretation of the outcome and in how water quality management measures that needs to be implemented are linked. Both methodologies are easy to apply when conducting water quality status assessments. However, the two methodologies are not sufficient on their own when making decisions on water quality management. It was concluded that although the compliance evaluation methodology can play a pivotal role when setting end of pipe standards, the process needs to consider the gradual changes of water quality in the river system in order to enable instigation of different water quality management measures at appropriate levels. Further it was recommended that with some modification the two approaches can be applied to assess water quality to support adequate water quality management decisions at various levels. / Dissertation (MSc)--University of Pretoria, 2013. / gm2014 / Animal and Wildlife Sciences / Unrestricted

This diploma thesis entitled Implementing the "Effective Public Administration and Friendly Services (Smart Administration Strategy 2007-2015)" deals with the modernization of public administration, specifically the implementation of the Smart Administration strategy. Part of the work is an analysis of documents related to this strategy, which is supplemented by the opinions of experts on public administration. The main objectives of the work include mapping the prerequisites for the creation and implementation of the Smart Administration strategy. Other partial goals of the thesis include exploring the main theoretical resources of Smart Administration. Last but not least, the goal was to determine whether the Smart Administration strategy was successfully implemented and to draw conclusions and recommendations from the findings. Part of the thesis is a description of the implementation process both at the theoretical level and on the example of implementation of the Smart Administration strategy. To identify the benefits and shortcomings, qualitative expert interviews were conducted between representatives of public administration and other experts. In the final part of the thesis the author draws recommendations based on the obtained data and discusses possibilities for improving the...