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Diferenciais salariais: um estudo empírico com dados em painel para o mercado de trabalho formal das principais cidades brasileiras

ALMEIDA, Wallace da Silva de 25 February 2015 (has links)
Submitted by Isaac Francisco de Souza Dias (isaac.souzadias@ufpe.br) on 2016-02-23T19:37:27Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) DISSERTAÇÃO Wallace da Silva de Almeida.pdf: 1641290 bytes, checksum: 6e0ddd4e61f1cf349d5a1f1ba4761f9e (MD5) / Made available in DSpace on 2016-02-23T19:37:27Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) DISSERTAÇÃO Wallace da Silva de Almeida.pdf: 1641290 bytes, checksum: 6e0ddd4e61f1cf349d5a1f1ba4761f9e (MD5) Previous issue date: 2015-02-25 / CAPES / A presença de diferenciais salariais persistentes no mercado de trabalho tem despertado grande interesse de pesquisadores por todo o mundo ao longo dos anos. O estudo sobre a persistência destes diferenciais recai essencialmente na investigação de sua origem que, em geral, ocorre a partir da análise das características individuais dos trabalhadores, do emprego e atributos locacionais. Nesse sentido, o principal objetivo deste estudo é investigar se os trabalhadores da cidade de São Paulo/SP obtêm um prêmio salarial em relação aos demais trabalhadores das capitais consideradas na análise, controlando pelas características observáveis e não observáveis dos indivíduos, características de seu emprego, pelos diferenciais regionais de custo de vida e por alguns atributos locais variantes no tempo. Isso será feito a partir da estimação de um modelo de regressão com dados em painel ao nível dos trabalhadores. Os dados utilizados no presente trabalho são oriundos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho e Emprego e referem-se ao período 2000-2008. De acordo com os resultados estimados, os trabalhadores empregados na cidade de São Paulo/SP receberam salários mais elevados do que os indivíduos das demais cidades analisadas, mesmo após o controle da heterogeneidade não observada. Contudo, foi registrada uma significativa redução na magnitude do prêmio obtido. A persistência de diferenciais salariais nestas condições, pode estar indicando a existência de ganhos de aglomeração na cidade de São Paulo/SP. Assim, é possível que a existência de determinados atributos nesta localidade tenha feito com que os indivíduos fossem mais produtivos durante o período de estudo. No entanto, não foi possível encontrar evidências que o prêmio salarial recebido pelos trabalhadores paulistas, necessariamente, era obtido ao longo do tempo ou pela acumulação individual de capital humano formal por parte dos indivíduos. Por outro lado, os resultados sugerem que os trabalhadores paulistas, independentemente do porte das empresas as quais estão vinculados, obtém um prêmio salarial em relação aos indivíduos que não trabalham em São Paulo/SP e estão empregados em uma grande empresa. Quanto às estimativas para os diferenciais de rendimentos por setor de atividade, verificou-se que foi no segmento de Serviços Industriais de Utilidade Pública (SIUP) que o prêmio obtido pelos trabalhadores de São Paulo/SP apresentou-se mais elevado em relação aos indivíduos alocados no mesmo setor em uma das outras cidades/capitais consideradas. / The presence of persistent pay gap in the labor market has aroused great interest of many researchers around the world over the years. The study on the persistence of differential lies essentially in the investigation of its origin that generally occurs from the analysis of individual characteristics of workers, employment and locational attributes. In this sense, the aim of this study is to investigate whether the employees of the city of São Paulo/SP get a wage premium compared to other workers in the capital considered in the analysis, controlling for observable and unobservable characteristics of individuals, characteristics of their employment, by regional cost of living differences and some local variant attributes in time. This will be done from the estimation of a regression model with panel data at the level of workers. The data used in this study come from the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE) and the Annual Social Information (RAIS) of the Ministry of Labor and refer to the period 2000-2008. According to the estimated results, the employees in São Paulo/SP received higher salaries than individuals of other cities analyzed, even after controlling for unobserved heterogeneity. However, it was registered a significant reduction in the magnitude of the prize obtained. The persistence of wage differentials in these conditions, may indicate the existence of agglomeration gains in São Paulo / SP. Thus, it is possible that the existence of certain attributes in this location has caused individuals were more productive during the study period. However, we could not find evidence that the wage premium received by workers São Paulo, necessarily, was obtained over time or by the individual accumulation of formal human capital by individuals. Furthermore, the results suggest that the paulistas workers, regardless of the size of the companies which are linked, get a wage premium for individuals who do not work in São Paulo/SP and are employed in a large company. Concerning estimates for earnings differentials by sector, it was found that it was in the Industrial Services segment of Public Utility (SIUP) that the prize obtained by the workers of São Paulo/SP showed up higher in relation to individuals allocated the same industry in one of the other cities/capitals considered.
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Observações sobre o trabalho feminino formal nas regiões metropolitanas de São Paulo e Recife neste final de seculo

Andrade, Adriana Strasburg de Camargo 06 October 1999 (has links)
Orientar: Marcio Pochmann / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-07-25T07:36:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Andrade_AdrianaStrasburgdeCamargo_M.pdf: 3008309 bytes, checksum: f4d553b1451a700254d5ad302d00a2f8 (MD5) Previous issue date: 1999 / Resumo: Não informado / Abstract: Not informed. / Mestrado / Mestre em Economia Social e do Trabalho
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Agravamento recente dos problemas do mercado de trabalho urbano no Brasil

Trindade, Edi Aparecido 17 February 2000 (has links)
Orientador: Marcio Pochmann / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-07-25T21:26:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Trindade_EdiAparecido_M.pdf: 18069579 bytes, checksum: 73d274abc3811437515238b4d7c91c77 (MD5) Previous issue date: 2000 / Resumo: Não informado / Abstract: Not informed. / Mestrado / Mestre em Economia Social e do Trabalho
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Inserção ocupacional e duração do desemprego nas regiões metropolitanas do Brasil : primeiro emprego e reemprego

MONTE, Paulo Aguiar do January 2005 (has links)
Made available in DSpace on 2014-06-12T17:17:11Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo5932_1.pdf: 1265820 bytes, checksum: 866ea301494eaa7433fcc167b90eb5e3 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2005 / A presente Tese de doutorado tem por objetivo descrever e analisar a inserção ocupacional e a duração no estado de desemprego de duas classes de desempregados: a dos indivíduos que procuram o reemprego e a dos indivíduos que procuram o primeiro emprego. No intuito de avaliar as características do indivíduo que interferem na sua inserção ocupacional fora aplicado o modelo Logit bivariado; já com respeito ao estudo da duração esperada do indivíduo no estado de desemprego, utilizou-se o modelo não-paramétrico de Kaplan-Meier. Tendo como base os microdados da Pesquisa Mensal de Emprego PME, 2000 e 2001 - os resultados indicaram chances heterogêneas de inserção ocupacional e de permanência no estado de desemprego; quase sempre em favor dos indivíduos que procuram o reemprego, recomendando a necessidade que mecanismos sejam criados com o objetivo de gerar oportunidades iguais a todos que disputam uma vaga de emprego no mercado de trabalho - especialmente para aqueles que competem em condições desfavoráveis
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Efeito vizinhança sobre a escolha do indivíduo no mercado de trabalho em Fortaleza

Oliveira, Celina Santos January 2012 (has links)
OLIVEIRA, Celina Santos de. Efeito da vizinhança sobre a escolha do indivíduo no mercado de trabalho em Fortaleza. 2012. 49 f. Dissertação (Mestrado ) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza-CE, 2012. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-07-16T19:40:59Z No. of bitstreams: 1 2012_dissert_csoliveira.pdf: 323698 bytes, checksum: bbe88188636ead3c9a24e46f62203eed (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-07-16T19:41:19Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2012_dissert_csoliveira.pdf: 323698 bytes, checksum: bbe88188636ead3c9a24e46f62203eed (MD5) / Made available in DSpace on 2013-07-16T19:41:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2012_dissert_csoliveira.pdf: 323698 bytes, checksum: bbe88188636ead3c9a24e46f62203eed (MD5) Previous issue date: 2012 / Recent studies have shown the importance of self-employment as an alternative to wage employment and a response to unemployment. In this context, this paper aims to examine empirically the determinants that influence the workers’ choice between selfemployment and wage worker, emphasizing the influence of neighborhood effects on this choice. To accomplish this task itusesa Multilevel Model for Discrete Choice and data set about individuals’ labor market drawn from the Survey on Employment and Unemployment (Pesquisa de Emprego e Desemprego – PED), which covers the Metropolitan Area of Fortaleza for the years 2009 and 2010. The use of the Multilevel Model for testing the effects of neighborhoods on individuals, and the own database are contributions of this research. Among other results it was found that decision models in the labor markets excluding the possibility of social interaction in neighborhoods, may produce biased results. This effect was highly significant and positive indicating that a worker whose neighborhood has a high share of self-employment is also more likely to choose this type of work than another worker with the same characteristics, but who lives in another neighborhood with prevalence wage employees. / Estudos recentes têm evidenciado a importância do status de ocupação autônoma por este representar uma alternativa ao emprego remunerado e uma possibilidade de resposta ao desemprego. Nesse contexto, esta dissertação tem por objetivo analisar empiricamente os determinantes que influenciam a escolha do indivíduo em ser autônomo (vis-à-vis, ser assalariado), com ênfase para o efeito que o contexto social de vizinhança pode exercer sobre esta escolha. Para isto utilizou-se modelos de Multinível para escolha discreta, sendo as informações dos indivíduos no mercado de trabalho extraídas da Pesquisa de Emprego e Desemprego – PED da Região Metropolitana de Fortaleza para os anos de 2009 e 2010. O uso do modelo Multinível para testar efeitos de vizinhança e a própria base de dados são contribuições desta pesquisa. Entre outros resultados verificou-se que modelos de decisão no mercado de trabalho que excluem a possibilidade de interação social em vizinhança, podem gerar resultados viesados. Este efeito mostrou-se altamente significativo e positivo indicando que um trabalhador, cuja vizinhança possui uma alta participação de trabalho autônomo, tem uma probabilidade maior de também escolher este tipo de trabalho, do que outro trabalhador que tem as mesmas características, mas que mora em outra vizinhança com prevalência de trabalhadores assalariados.
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Reestruturação produtiva na industria do Piaui : o caso da Industria de Confecções de Roupas Guadalajara

Macambira, Dalton Melo 30 July 2002 (has links)
Orientador : Decio Azevedo Marques de Saes / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-08-01T22:52:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Macambira_DaltonMelo_M.pdf: 26148775 bytes, checksum: dec21594500f0bc97c979490cfdbb417 (MD5) Previous issue date: 2002 / Resumo: Este trabalho tem por objetivo investigar o processo atual de reestruturação produtiva na indústria do Piauí, isto é, a implementação de novas tecnologias e equipamentos, bem como a utilização de novas formas de gestão e organização do trabalho. Constatamos que os avanços tecnológicos e que os novos métodos produtivos, alternativos ao padrão de acumulação de capital referenciados no taylorismo e no fordismo, chamados de acumulação flexível, produção enxuta, toyotismo ou simplesmente de pós-fordismo, que são processos que ocorrem no Brasil e no mundo de hoje, estão também ocorrendo no Piauí. Para tanto, tomamos como referência um estudo realizado em várias indústrias do estado, particularmente a pesquisa que realizamos na Indústria de Confecções de Roupas Guadalajara, tomada como estudo de caso. Entendemos que os novos métodos produtivos para atenderem aos interesses do capital necessitaram da implementação paralela do modelo econômico de modernização conservadora, chamado de neoliberalismo, e de um trabalho de convencimento dos trabalhadores visando sua colaboração. Esse processo tem produzido profundas transformações no mundo do trabalho e contribuído para uma crise no movimento sindical, bem como para a elevação do desemprego. Neste sentido, concluímos que a indústria do Piauí passa por um processo de transição do taylorismo/fordismo para métodos alternativos de acumulação de capital através de um processo de reestruturação produtiva / Abstract: The objective of this work is to investigate the current process of productive restructuring in the industry of Piaui, that is, the implementationof new technology and equipment as well as the utilization of new types of administrative and work organization. We verified technological advances and the new productive methods which are altematives to the pattem of accumulation of capital referred to in tayorism and fordism, called flexible accumulation, slim lined production, toyotism or simply post-fordism. These processes which take place in Brazil and the world nowadays are also taking place in Piauí. We used as reference a study done in several industries in the state, especially one which was carried out at Guadalajara Clothing Industry and was used as a case study. We understand that for the new productive methods to attend the capital interest it is necessary to implement parallel to the economic model of conservative modemization, called neoliberalism, the task of convincing the employees to cooperate. This process has produced profound transformation in the world of labor and has contributed to a crisis in the labor unions as well as to the increase in unemployment. In this sense, we conc1udethat the industry in Piaui has gone through a process of transition from aylorism/fordism to the alternative methods of accumulation of capital through the process of productive restructuring / Mestrado / Mestre em Ciência Política
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Estratégias de defesa desenvolvidas contra limitantes de gênero na indústria da construção civil / DEFENSE STRATEGY AGAINST DEVELOPED GENDER LIMITING THE INDUSTRY CONSTRUCTION (Inglês)

Sousa, Maely Barreto de 21 November 2014 (has links)
Made available in DSpace on 2019-03-29T23:58:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2014-11-21 / Despite the active participation of women in the labor market, it is still possible to find few women as engineers. The construction industry presents the suffering of working in a very latent form, which triggers the development of defence strategies to maintain balance. In this space, the engineers, in addition to developing defence strategies to cope with the usual grief still need to deal with limitations imposed to them for being women. This study aims to understand the perception of civil engineers about the factors that limit their participation in the construction industry in Bahia and Ceará, and the defensive strategies that they use do deal whit these limitations. Through a qualitative methodology using content analysis this study not only identified a new form of defence strategy, but also understood the labor market as a hard space for woman engineer professional to position. / Apesar da participação ativa da mulher no mercado de trabalho, ainda é possível encontrar poucas mulheres engenheiras. A indústria da construção civil apresenta o sofrimento do trabalho de uma forma muito latente, o que desencadeia o desenvolvimento de estratégias de defesa para que o equilíbrio seja mantido. Neste espaço, as engenheiras, além de desenvolverem estratégias de defesa para lidar com o sofrimento habitual ainda precisam lidar com limitações que lhes são impostas pelo fato de serem mulheres. Este trabalho se propõe a compreender a percepção de engenheiras civis sobre os fatores que limitam sua participação na indústria da construção civil na Bahia e Ceará, e as estratégias defensivas que utilizam diante desses limitantes. Por meio de uma metodologia qualitativa utilizando a análise de conteúdo este estudo não somente identificou uma nova forma de estratégia de defesa, como entendeu o mercado de trabalho como um espaço árduo para o posicionamento profissional da engenheira.
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Informalidade na Região Metropolitana de Salvador: um estudo exploratório

Fagundes, Maria Emilia Marques 02 1900 (has links)
Submitted by Jacileide Oliveira (jacileideo@gmail.com) on 2015-03-05T16:09:24Z No. of bitstreams: 3 Marilia Emilia Marques Fagundes 1.pdf: 30573513 bytes, checksum: 0e71d0eb3c68bd0f4e2828c3f4e98796 (MD5) Marilia Emilia Marques Fagundes 2.pdf: 25321514 bytes, checksum: b952e3be326b70bd9ccf7c864ba67e39 (MD5) Marilia Emilia Marques Fagundes 3.pdf: 20427936 bytes, checksum: d9a9ce7ff474f8f114c030b99e111a10 (MD5) / Approved for entry into archive by Vania Magalhaes (magal@ufba.br) on 2015-03-10T16:53:20Z (GMT) No. of bitstreams: 3 Marilia Emilia Marques Fagundes 1.pdf: 30573513 bytes, checksum: 0e71d0eb3c68bd0f4e2828c3f4e98796 (MD5) Marilia Emilia Marques Fagundes 2.pdf: 25321514 bytes, checksum: b952e3be326b70bd9ccf7c864ba67e39 (MD5) Marilia Emilia Marques Fagundes 3.pdf: 20427936 bytes, checksum: d9a9ce7ff474f8f114c030b99e111a10 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-10T16:53:20Z (GMT). No. of bitstreams: 3 Marilia Emilia Marques Fagundes 1.pdf: 30573513 bytes, checksum: 0e71d0eb3c68bd0f4e2828c3f4e98796 (MD5) Marilia Emilia Marques Fagundes 2.pdf: 25321514 bytes, checksum: b952e3be326b70bd9ccf7c864ba67e39 (MD5) Marilia Emilia Marques Fagundes 3.pdf: 20427936 bytes, checksum: d9a9ce7ff474f8f114c030b99e111a10 (MD5) / Este estudo tem como objetivo central a montagem de um painel sobre o trabalho informal na Região Metropolitana de Salvador, abrangendo o seu dimensionamento nos diferentes setores de atividade econômica, a caracterização do perfil de seus integrantes frente a parcela dos ocupados engajada no mercado formal de trabalho e a averiguação da heterogeneidade interna ao segmento informal.
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A reestruturação na indústria automobilística brasileira perante o atual processo de globalização

Castro, Victor Raul Paredes 03 1900 (has links)
Submitted by Jacileide Oliveira (jacileideo@gmail.com) on 2015-03-31T11:53:28Z No. of bitstreams: 2 VICTOR RAUL PAREDES CASTRO 1.pdf: 31554351 bytes, checksum: 542840e31bfa2f8d92030647601d7959 (MD5) VICTOR RAUL PAREDES CASTRO 2.pdf: 28707581 bytes, checksum: 40370fc0d376d6f0866446cf256099c9 (MD5) / Approved for entry into archive by Vania Magalhaes (magal@ufba.br) on 2015-04-01T13:14:16Z (GMT) No. of bitstreams: 2 VICTOR RAUL PAREDES CASTRO 1.pdf: 31554351 bytes, checksum: 542840e31bfa2f8d92030647601d7959 (MD5) VICTOR RAUL PAREDES CASTRO 2.pdf: 28707581 bytes, checksum: 40370fc0d376d6f0866446cf256099c9 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-04-01T13:14:16Z (GMT). No. of bitstreams: 2 VICTOR RAUL PAREDES CASTRO 1.pdf: 31554351 bytes, checksum: 542840e31bfa2f8d92030647601d7959 (MD5) VICTOR RAUL PAREDES CASTRO 2.pdf: 28707581 bytes, checksum: 40370fc0d376d6f0866446cf256099c9 (MD5) / O conteúdo deste trabalho tem como tema principal a análise da reestruturação do setor automobilístico brasileiro a partir das mudanças acontecidas nos sistemas fordista pela "produção enxuta".
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A formação do mercado de trabalho acadêmico no Brasil - 1990 a 2009

Cardoso, Manoel Santana 15 December 2011 (has links)
Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Sociais, Departamento de Sociologia, 2011. / Submitted by Tania Milca Carvalho Malheiros (tania@bce.unb.br) on 2012-05-08T17:21:54Z No. of bitstreams: 1 2011_ManoelSantanaCardoso_Parcial.pdf: 1703775 bytes, checksum: 8c7c4c204db4c697647c1a7d4566f7d3 (MD5) / Approved for entry into archive by Marília Freitas(marilia@bce.unb.br) on 2012-05-10T11:44:53Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_ManoelSantanaCardoso_Parcial.pdf: 1703775 bytes, checksum: 8c7c4c204db4c697647c1a7d4566f7d3 (MD5) / Made available in DSpace on 2012-05-10T11:44:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011_ManoelSantanaCardoso_Parcial.pdf: 1703775 bytes, checksum: 8c7c4c204db4c697647c1a7d4566f7d3 (MD5) / A presente tese tem como temática a consolidação e expansão de um mercado de trabalho acadêmico no Brasil e suas relações com outras esferas no âmbito da sociedade brasileira. O trabalho parte da institucionalização da pós-graduação no Brasil e suas inter-relações com outras políticas públicas, mais especificamente o ensino superior, a partir dos anos 50 do século passado até os dias atuais. O objeto de análise foi circunscrito primeiramente ao ambiente acadêmico, aqui entendido como universidades e centros de pesquisa. Em um segundo momento, também a burocracia pública e empresas de base tecnológica foram palco da investigação, considerando que nos dias atuais as mesmas representam francas opções para profissionais de todas as áreas do conhecimento que sejam detentores de um título de mestre ou doutor. Assim, foram examinados, entre outros os Planos Nacionais de Pós-graduação, documentos síntese da política praticada pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior-Capes. O principal objetivo foi estabelecer quais mecanismos atuaram sobre o mercado de trabalho acadêmico brasileiro, determinando sua constituição e expansão ao longo de um período circunscrito, 1990 a 2009, bem como as relações com outros fenômenos sociais que lhe são correlatos. Ao final da pesquisa, concluiu-se que o mercado de trabalho acadêmico no Brasil foi-se constituindo, ao longo do período analisado, por meio de uma estreita associação entre a comunidade científica brasileira e o estado, a partir de sua inserção nas agências de fomento à pós-graduação e à pesquisa, notadamente a Fundação Capes. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT / This thesis has as its theme the consolidation and expansion of an academic job market in Brazil and its relations with other areas within the Brazilian society. The work part of the institutionalization of graduate studies in Brazil and its interrelationships with other public policies, more specifically higher education, from 50 years of the last century to the present day. The object of the analysis was restricted primarily to the academic environment, defined here as universities and research centers. In a second step, also the public bureaucracy and technology-based companies were the scene of the investigation, whereas today they represent frank options for professionals from all fields of knowledge who hold a master's or doctoral degree. Thus, we examined, among other National Plans of Post-graduate papers synthesis of policy implemented by the Coordination of Improvement of Higher Education Personnel, CAPES. The main objective was to establish which mechanisms acted on the academic job market in Brazil, determining its constitution and expansion over a limited period, from 1990 to 2009, as well as relationships with other social phenomena that are related. At the end of the study, it was concluded that the academic job market in Brazil was up constituting over the period analyzed, through a close association between the Brazilian scientific community and the state, from their inclusion in development agencies to postgraduate and research, notably the Capes Foundation. ______________________________________________________________________________ RESUMÉ / Cette thèse a par sujet la consolidation et l'expansion d'un marché de travail académique au Brésil et ses relations avec d'autres domaines au sein de la société brésilienne. Le travail commence par l'institutionnalisation des études post- universitaires au Brésil et ses interrelations avec autres politiques publiques, plus spécifiquement supérieur, à partir des années 50 du dernier siècle à nos jours. L'objet a été delimité premièrement au milieu académique, défini ici comme les universités et les centres de recherche. Dans une deuxième étape, la bureaucratie publique et les entreprises à base technologique ont été la scène de l'enquête, puis qu'aujourd'hui elles représentent des options franches pour les professionnels de tous les domaines qui détiennent une maîtrise ou un doctorat. Ainsi es Plans Nationaux des Études Post- Universitaires, les documents synthèses de la politique la Coordination de l'Amélioration du Personnel del'Enseignement Supérieur CAPES. Le sujet principal a été d'établir des mécanismes qui ont agi sur le marché du travail académique au Brésil, en déterminant sa constitution et l'expansion sur une période entre 1990 à 2009, ainsi que les relations avec d'autres phénomènes sociaux qui y sont liées. À la fin de l'étude, on a conclu que le marché du travail académique au Brésil a pris forme au cours de la période analysée, à travers une association étroite entre la communauté scientifique brésilienne et l'État, à partir de son insertion dans les organismes de financement post-universitaire et de recherche, notamment la Fondation CAPES.

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