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1	Employer-Branding ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl Petkovic, Mladen January 2006 (has links) Zugl.: Potsdam, Univ., Diss., 2006
2	Employer Branding als Bestandteil einer ganzheitlichen Markenführung Sponheuer, Birgit January 2009 (has links) Zugl.: Leipzig, Graduate School of Management, Diss., 2009
3	Bindung von Führungsnachwuchskräften an Organisationen durch Fairness in der Personalentwicklung / Waszak, Anike. January 2007 (has links) Zugl.: Lüneburg, Universiẗat, Diss., 2007.
4	Early careers of managers and young professionals : an integrative approach to contemporary careers / Hanappi, Doris. January 2007 (has links) Zugl.: Wien, WirtschaftsUniversity, Diss., 2007.
5	Führungsnachwuchs mit System Planung und Gestaltung einer Lernumgebung für Trainee-Programme Schuhen, Michael January 2007 (has links) Zugl.: Siegen, Univ., Diss., 2007 u.d.T.: Schuhen, Michael: Planung und Gestaltung einer Lernumgebung für Trainee-Programme
6	Employer-Branding ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl Petkovic, Mladen January 2006 (has links) Zugl.: Potsdam, Univ., Diss., 2006
7	Erfolgsfaktoren für die Rekrutierung von CEOs in Schweizer Publikumsgesellschaften Petrova, Diyana. January 2008 (has links) St. Gallen, Univ., Diss., 2008.
8	Employer Branding von Niederlassungen internationaler Firmengruppen in China Ein strategischer Personalmarketingansatz zur erfolgreichen Rekrutierung von lokalen Führungsnachwuchskräften / Fahrni, Dawina. January 2008 (has links) (PDF) Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2008.
9	Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials : theoretische und empirische Untersuchung / Spickschen, Erik. January 2005 (has links) Zugl.: Mainz, Universiẗat, Diss., 2005.
10	Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials : theoretische und empirische Untersuchung / Spickschen, Erik. January 2005 (has links) (PDF) Mainz, Univ., Diss., 2005.

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