Made available in DSpace on 2010-04-20T21:00:23Z (GMT). No. of bitstreams: 3 andrekitaharaturma2004.pdf.jpg: 11588 bytes, checksum: cbc5e333573c742bd52864288a94667f (MD5) andrekitaharaturma2004.pdf: 562754 bytes, checksum: 6cc4c9638200f54cfb2ba073fa6c64d5 (MD5) andrekitaharaturma2004.pdf.txt: 58696 bytes, checksum: 5701a6ee0c061a04665a66a87e5f88d3 (MD5) Previous issue date: 2007-03-06T00:00:00Z / O presente trabalho utiliza a teoria do crescimento econômico a fim de analisar a relação das taxas de investimento em capital fixo e a evolução da produtividade total dos fatores no Brasil a partir de 1950 ate 2005. A partir de pesquisas bibliográficas abordam-se os estudos de Romer, Arrow, Pires, Solow se apresenta conceitos como o "learning by doing", "spillovers" e decomposição da produtividade a fim de embasar teoricamente o estudo. As pesquisas apontam a importância da variável eficiência sobre a produtividade total dos fatores no caso brasileiro, principalmente durante os anos de incidência de inflação elevada. A metodologia aplicada no trabalho se utiliza dos dados coletados junto ao IPEAdata e Pen World Tables para formação bruta de capital fixo, produto interno bruto e dados populacionais para o cálculo da produtividade total dos fatores seguindo a metodologia proposta por Solow. Utilizam-se os dados calculados para se extrair uma relação matemática entre a produtividade total dos fatores e ao nível de estoque de capital físico. O estudo comprova a relação entre a produtividade e o investimento em capital físico, também fica demonstrada a grande importância da eficiência sobre a produtividade no caso brasileiro. / This work uses the theory of economic development to analyze the relation between capital investment and total factor productivity in the Brazilian economy from 1950 to 2005. Using bibliographic research are found studies of Romer, Arrow, Pires, Solow and present concepts like ìlearning by doingî, ìspilloversî and decomposition of productivity aiming to create some foundation to the study. The research point out the importance of the efficiency over total factor productivity in the Brazilian case, principally over the years of high inflation rates. The applied methodology uses data collected on the IPEAdata database to physical capital formation, gross domestic product, and demographic data to calculate the total factor productivity under Solowës method. The study uses data calculated to extract a mathematical relation between total factor productivity and the level of physical capital. The study shows that in Brazil this relation between investment and productivity do exists and shows also great relevance of efficiency over productivity in the Brazilian case.

Made available in DSpace on 2016-06-02T19:53:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MACEDO_Natalia_2013.pdf: 1785325 bytes, checksum: e05041b9dfa4af26402b2d45cbb14fa6 (MD5) Previous issue date: 2013-01-21 / Financiadora de Estudos e Projetos / In contemporary marketing structure notices the growing quest for competitive advantage of organizations. In this context, we highlight the performance management that can assist in the search for competitiveness and dairy industry marked by specificities to produce and offer products with quality and consumer safety. To achieve this success, dairy rely on performance measurement systems to assist in its production process, management and distribution of products. Being that there are factors that can shape the use of performance measurement. From this backdrop, this paper aims to examine the prospect of multicase, the internal and external factors affecting the use of performance measurement in dairy industries in Sorocaba-SP. The relevance of this research proposal is to contribute to the theoretical aspect in the development of knowledge about performance measurement and practical aspect to making a diagnosis of the factors that influence the performance measurement in the dairy study, resulting in a major material for understanding and improving the everyday reality of collaborating companies. To develop this study, we carried out a field survey with managers of three quality dairy products in Sorocaba-SP. It is used as a research tool, a semi-structured, with a qualitative approach, aiming at deepening the knowledge about a given reality. Factors identified with exploitation cases were internal factors: organizational culture, management style, organizational structure, competitive strategy, resources and capabilities, IT infrastructure and external factors: integration between the different links in the chain and government regulations (IN62 ). / Na estrutura mercadológica contemporânea nota-se a busca crescente das organizações por vantagem competitiva. Neste âmbito, destaca-se a gestão de desempenho que pode auxiliar na busca pela competitividade e a indústria de laticínios marcada por especificidades para se produzir e ofertar produtos com qualidade e segurança ao consumidor. Para lograr este êxito, os lacticínios recorrem a sistemas de medição de desempenho para auxiliar em seu processo produtivo, de gestão e de distribuição de produtos. Sendo que existem fatores que podem moldar o uso da medição de desempenho. A partir deste cenário, o presente trabalho visa analisar em uma perspectiva de multicasos, os fatores internos e externos que afetam o uso da medição de desempenho em indústrias de laticínios da região de Sorocaba-SP. A relevância desta proposta de investigação consiste em contribuir em aspecto teórico para o desenvolvimento do conhecimento acerca de medição de desempenho e, em aspecto prático, para a elaboração de diagnóstico dos fatores que interferem na medição de desempenho dos lacticínios em estudo, resultando em um importante material para a compreensão e melhoria da realidade cotidiana das empresas colaboradoras. Para o desenvolvimento deste estudo, realizou-se uma pesquisa de campo junto a gestores de qualidade de três laticínios da região de Sorocaba-SP. Emprega-se como instrumento de pesquisa, um roteiro semiestruturado, sendo a abordagem de cunho qualitativo, visando aprofundamento no conhecimento acerca de uma dada realidade. Os fatores identificados com a exploração dos casos foram os fatores internos: cultura organizacional; estilo de gestão; estrutura organizacional; estratégia competitiva; recursos e capacidades, estrutura de TI e os fatores externos: integração entre os diferentes elos da cadeia e normas governamentais (IN62).

O setor industrial é responsável por uma oferta considerável de postos de trabalho que exigem a realização de movimentos repetitivos, principalmente nos membros superiores, resultando em um número cada vez maior de Lesões por Esforços Repetitivos (LER) ou Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT). A prevenção de LER/DORT, pode ser promovida pela aplicação de medidas de gestão e diagnóstico de situações de risco em condições reais de trabalho, com a utilização de ferramentas ergonômicas que avaliem integralmente os principais fatores de risco para a ocorrência de doenças musculoesqueléticas relacionadas ao trabalho. A presente pesquisa utilizou como ferramenta ergonômica, o Método OCRA, em uma indústria no setor metal-mecânico e teve como objetivo, o design de um posto de trabalho e dos seus respectivos procedimentos. A utilização do Check List OCRA possibilitou o mapeamento dos postos de trabalho no Setor Pintura e a caracterização do posto de trabalho com maior constrangimento musculoesquelético por movimentos repetitivos. O Índice OCRA permitiu a identificação e quantificação dos fatores de risco, a previsão de ocorrências de LER/DORT antes e após o reprojeto dos procedimentos e dos postos de trabalho Pintor I. A produtividade dos trabalhadores Pintor I foi mensurada, e observou-se que as melhorias ergonômicas proporcionadas pelo Método OCRA interferiram na produtividade dos trabalhadores. A utilização do Método OCRA e suas orientações para intervenções ergonômicas para o reprojeto de procedimentos e postos de trabalho, possibilitou uma diminuição do Índice OCRA de 15,36 para 2,03, o que correspondeu a um decréscimo de quatro vezes na probabilidade dos trabalhadores apresentarem doenças ocupacionais originadas por movimentos repetitivos. O reprojeto do posto de trabalho interferiu positivamente na produtividade dos trabalhadores, pois a diminuição das ações técnicas e as melhorias das condições posturais resultaram no decréscimo do consumo de tinta utilizado para a pintura das peças metálicas Perfil C; mensalmente, o reprojeto ergonômico, além de possibilitar melhores condições de trabalho, permitiu através dos ganhos de produtividade, economia mensal em mais de 145 kg de tinta para o posto de trabalho Pintor I, sem afetar a qualidade do procedimento. A aplicação do Método OCRA, método reconhecido e recomendado pelas normas internacionais ISO e EN, possibilitou a interface de um método ergonômico, no reprojeto de procedimentos e postos de trabalho, visando melhorias ergonômicas e ganhos de produtividade no posto de trabalho estudado. / The industrial sector is responsible for a high number of working stations which require a lot of repetitive actions, mainly of the upper limbs, resulting in an increasing number of Work Related Musculo Skeletal Disorders (WMSD). The prevention of WMSD, can be promoted by the application of management measures and diagnostic of risk situations in real working conditions, through the use of ergonomic tools to fully evaluate the main risk factors for the occurrence of WMSD. This study employed the OCRA Method as an ergonomic tool in a Metal-Mechanics sector industry and aimed to promote ergonomic improvements and verify the influence of productivity levels in a redesigned working station. The OCRA Check List enabled to map the Paint Sector Jobs and characterize the working station with the highest repetitive action musculoskeletal embarassment. The OCRA Index allowed to identify and quantify risk factors, and predict WMSD occurrences before and after the redesign of Painter I procedures and working stations. Painter I worker productivity was measured and it was observed that the ergonomic improvements provided by OCRA Method influenced the worker productivity. The use of OCRA Method and its guidelines for ergonomic interventions to the redesign of procedures and working stations, resulted in a reduction from to 15.36 to 2.03 in the OCRA Index, which corresponded to four times decrease in the probability of workers presenting occupational disease caused by repetitive actions. The working station redesign positively interfered in the work productivity since the reduction of technical actions and improvement of posture conditions resulted in decrease in consumption of paint used on the Profile C metallic parts; monthly, ergonomic redesign, besides creating better working conditions, enable through productivity gains, savings in more than 145 paint per month for the Painter I working station, without affecting the quality of the procedure. The OCRA Method application, a method recognized and recommended by the international standards ISO and EN, provided the interface of the ergonomic method to the redesign of procedures and working stations, aiming at ergonomic improvements and productivity gains in the workplace under study.

O setor industrial é responsável por uma oferta considerável de postos de trabalho que exigem a realização de movimentos repetitivos, principalmente nos membros superiores, resultando em um número cada vez maior de Lesões por Esforços Repetitivos (LER) ou Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT). A prevenção de LER/DORT, pode ser promovida pela aplicação de medidas de gestão e diagnóstico de situações de risco em condições reais de trabalho, com a utilização de ferramentas ergonômicas que avaliem integralmente os principais fatores de risco para a ocorrência de doenças musculoesqueléticas relacionadas ao trabalho. A presente pesquisa utilizou como ferramenta ergonômica, o Método OCRA, em uma indústria no setor metal-mecânico e teve como objetivo, o design de um posto de trabalho e dos seus respectivos procedimentos. A utilização do Check List OCRA possibilitou o mapeamento dos postos de trabalho no Setor Pintura e a caracterização do posto de trabalho com maior constrangimento musculoesquelético por movimentos repetitivos. O Índice OCRA permitiu a identificação e quantificação dos fatores de risco, a previsão de ocorrências de LER/DORT antes e após o reprojeto dos procedimentos e dos postos de trabalho Pintor I. A produtividade dos trabalhadores Pintor I foi mensurada, e observou-se que as melhorias ergonômicas proporcionadas pelo Método OCRA interferiram na produtividade dos trabalhadores. A utilização do Método OCRA e suas orientações para intervenções ergonômicas para o reprojeto de procedimentos e postos de trabalho, possibilitou uma diminuição do Índice OCRA de 15,36 para 2,03, o que correspondeu a um decréscimo de quatro vezes na probabilidade dos trabalhadores apresentarem doenças ocupacionais originadas por movimentos repetitivos. O reprojeto do posto de trabalho interferiu positivamente na produtividade dos trabalhadores, pois a diminuição das ações técnicas e as melhorias das condições posturais resultaram no decréscimo do consumo de tinta utilizado para a pintura das peças metálicas Perfil C; mensalmente, o reprojeto ergonômico, além de possibilitar melhores condições de trabalho, permitiu através dos ganhos de produtividade, economia mensal em mais de 145 kg de tinta para o posto de trabalho Pintor I, sem afetar a qualidade do procedimento. A aplicação do Método OCRA, método reconhecido e recomendado pelas normas internacionais ISO e EN, possibilitou a interface de um método ergonômico, no reprojeto de procedimentos e postos de trabalho, visando melhorias ergonômicas e ganhos de produtividade no posto de trabalho estudado. / The industrial sector is responsible for a high number of working stations which require a lot of repetitive actions, mainly of the upper limbs, resulting in an increasing number of Work Related Musculo Skeletal Disorders (WMSD). The prevention of WMSD, can be promoted by the application of management measures and diagnostic of risk situations in real working conditions, through the use of ergonomic tools to fully evaluate the main risk factors for the occurrence of WMSD. This study employed the OCRA Method as an ergonomic tool in a Metal-Mechanics sector industry and aimed to promote ergonomic improvements and verify the influence of productivity levels in a redesigned working station. The OCRA Check List enabled to map the Paint Sector Jobs and characterize the working station with the highest repetitive action musculoskeletal embarassment. The OCRA Index allowed to identify and quantify risk factors, and predict WMSD occurrences before and after the redesign of Painter I procedures and working stations. Painter I worker productivity was measured and it was observed that the ergonomic improvements provided by OCRA Method influenced the worker productivity. The use of OCRA Method and its guidelines for ergonomic interventions to the redesign of procedures and working stations, resulted in a reduction from to 15.36 to 2.03 in the OCRA Index, which corresponded to four times decrease in the probability of workers presenting occupational disease caused by repetitive actions. The working station redesign positively interfered in the work productivity since the reduction of technical actions and improvement of posture conditions resulted in decrease in consumption of paint used on the Profile C metallic parts; monthly, ergonomic redesign, besides creating better working conditions, enable through productivity gains, savings in more than 145 paint per month for the Painter I working station, without affecting the quality of the procedure. The OCRA Method application, a method recognized and recommended by the international standards ISO and EN, provided the interface of the ergonomic method to the redesign of procedures and working stations, aiming at ergonomic improvements and productivity gains in the workplace under study.

Made available in DSpace on 2015-04-11T13:41:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao Flavio Monteiro.pdf: 1465320 bytes, checksum: ad435c19389081eee0149ddfecfda79f (MD5) Previous issue date: 2010-03-08 / CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Into the scene of information era, the competitive shows global dimentions which are pushed by tecnological inovations as well as frequents changes in the world market. The companies are forced to give to their costumes, beyond the good prices, brend new products with good levels of qualities, adding to them a high value, with fast and flexiblility service system. According to this, all the organizations depend on an evaluation system of development that can lead a business management. This study shows a proposal of fulfilment indicators implantation that can be used in a thermoplastic industry profile located into Manaus Industrial Polo (MIP). The route presented along this thesis allows the indicators implantation, directing its constituition as well as its performance, getting all goals and identified objectives into the organization strategic plans. The whole methodologic process is based in a bibliografic review and in an empiric research which came true throught a map process. The techniques and registration of a producting are figure out so that identify the relevant indicators that are connected to the goals and objectives of producting. As result of this work, we can make a development way and a group of sixteen (16) performance indicators, which are chosen by the implantation team beget the most representative process to the organization. These indicators are stabilished, valid and used by the organization like an instrument to obtain the results and the goals planned before to get the level of competitive demanded by the global market. The results gotten show the gains obtained by the organization and their evolution along the process in a continous improving, to make firm the uses importance of the indicators, permiting its application in many others organizations. / No cenário da era da informação a competitividade assume escalas globais impulsionada por inovações tecnológicas e frequentes mudanças no mercado mundial. As empresas são forçadas a fornecerem para seus clientes, além de preços competitivos, produtos inovadores com os melhores níveis de qualidade, valor agregado, rapidez e flexibilidade no atendimento. Neste contexto as organizações dependem de um sistema de avaliação de desempenho que viabilize o gerenciamento do negócio. Este estudo apresenta uma proposta de implantação de indicadores de desempenho aplicáveis ao perfil de uma indústria de termoplásticos do Pólo Industrial de Manaus (PIM). O roteiro aqui proposto preconiza a viabilização e implantação de indicadores, compreendendo a constituição dos mesmos e a verificação de sua eficácia no atingimento dos objetivos e metas identificadas no planejamento estratégico da organização. O processo metodológico é baseado na revisão bibliográfica e na pesquisa de campo realizada através do mapeamento do processo. Os procedimentos e registros da produção são analisados a fim de identificar os indicadores relevantes relacionados aos objetivos e metas da produção. Como produto deste trabalho, gera-se o roteiro de desenvolvimento e um conjunto de dezesseis (16) indicadores de desempenho, eleitos pela equipe de implantação e gestores dos processos como os mais representativos para a organização. Estes Indicadores são constituídos, validados e utilizados pela organização como instrumento na obtenção das metas e objetivos planejados para atingir o nível de competitividade requerida pelo mercado globalizado. Os resultados apurados evidenciam os ganhos auferidos pela organização e a sua evolução no processo de melhoria contínua, reafirmando a importância do uso dos indicadores e credenciando o roteiro utilizado para aplicação em outras organizações.

Orientador: Miguel Juan Bacic / Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica / Made available in DSpace on 2018-08-04T02:12:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Vannucci_JoaoCarlosPiedade_M.pdf: 266701 bytes, checksum: 10ee6b7ec000accb8cfc088a830a6efc (MD5) Previous issue date: 2004 / Resumo: As normas ISO 9000, constituindo o guia mais adequado para estabelecer, manter e documentar um Sistema de Qualidade formalizado em empresas de países economicamente expressivos, têm sido o tema de vários estudos e artigos em revistas especializadas. Acredita-se que parte do seu sucesso se deva ao fato de o Sistema da Qualidade ser passível de certificação por um organismo independente. Tal certificação pode indicar que a firma adota um mínimo de controle em seus processos produtivos, podendo gerar bens e serviços. Porém, fica uma questão controversa: a certificação traz ganhos para as empresas certificadas? Este trabalho procura estabelecer uma ligação entre a certificação e a performance empresarial, investigando as pequenas indústrias químicas paulistas que se certificaram nas normas ISO 9000. Dados financeiros públicos de empresas certificadas e não certificadas foram usados para testar a hipótese. Os resultados aqui obtidos podem auxiliar as empresas e os estudiosos do assunto, na sua decisão sobre as vantagens ou desvantagens da certificação / Abstract: ISO 9000 procedures, the most popular indicator to establish, upkeep and document a quality system at almost any company worldwide, have been discussed in many studies and articles in related magazines. Part of its success may be due to the fact that the quality system procedure can be certified by an independent organization. ISO 9000 would show that those certified companies have a certain control over their productive process, and may offer high quality goods and services. However, there still remains a controversy: does ISO 9000 actually bring profits to those certified companies? This essay is to establish a connection between the Certificate itself and certified companies¿ results, focusing on small chemical industries in the state of São Paulo that have adopted ISO 9000 procedures. Public financial data from both certified and non-certified companies were used to verify the hypothesis. The results obtained here may help related researchers and companies, on their decision about whether or not the Certificate brings more advantages / Mestrado / Gestão da Qualidade Total / Mestre Profissional em Engenharia Mecanica

Made available in DSpace on 2010-04-20T21:00:16Z (GMT). No. of bitstreams: 3 marcelofatioturma2004.pdf.jpg: 16086 bytes, checksum: 5090b863d17b5ef434673e8759006297 (MD5) marcelofatioturma2004.pdf: 214712 bytes, checksum: 0f0a15eb1acc24638d6ff471a67fc55b (MD5) marcelofatioturma2004.pdf.txt: 66846 bytes, checksum: 685e8939ce9226930820f666f977e5bb (MD5) Previous issue date: 2007-03-13T00:00:00Z / O presente trabalho utiliza a 'Contabilidade do crescimento' para analisar e explicar as diferenças nas taxas de crescimento do PIB per capita dos países Brasil, Chile, China, Índia e Coréia no período compreendido entre os anos 1960 e 2000. Descrevendo os quatro fatos estilizados do crescimento econômico, a 'Contabilidade do crescimento de Solow', bem como a função de produção Cobb-Douglas, buscou-se dar o embasamento teórico para o modelo utilizado de fato no presente trabalho, que decompôs o crescimento dos diferentes países para identificar qual fator mais contribuiu ou quais fatores de produção mais contribuíram para os diferentes níveis de crescimento econômico dos países analisados. A metodologia utilizada no trabalho baseia-se em pesquisas bibliográficas, que visam primordialmente a fundamentação conceitual e teórica de alguns conceitos utilizados e em pesquisas às diferentes bases de dados históricos referentes aos países e variáveis analisadas. Pode-se afirmar que as principais fontes de consulta foram a 'Penn World Table' da Universidade da Pensilvânia e o Banco Mundial. O estudo irá demonstrar, além dos diferentes níveis de cada um dos fatores (capital humano, físico e progresso tecnológico ou 'TFP – Total Factor Productivity' ) nos países, como cada um desses fatores evoluiu ao longo dos anos e qual a contribuição de cada um nas taxas de crescimento do PIB per capita de cada um dos países analisados. É feito um estudo da variância do crescimento do PIB per capita, onde ficará claro que boa parte das diferenças apresentadas nas taxas de crescimento dos países vem do progresso tecnológico ou da covariância dos fatores, que são progresso tecnológico e o agrupamento do capital físico e humano. Também verificou-se a correlação existente entre a variação do PIB per capita e as variáveis que o compõe, permitindo a visualização do alto grau de correlação existente, principalmente com o progresso tecnológico ou 'TFP'. / This study applies the “Growth Accounting” to Brazil, Chile, China, India and Korea, intending to explain the differences in the GDP per capita growth rates of these countries from 1960 to 2000. Describing the four “Stylized Facts” of Economic Growth, the “Solow Growth Accounting” and also the “Cobb-Douglas” Production Function, a theoretical support for the model was used in the present study, which segmented the different growth rates for the focused countries in order to identify which factor or which factors have contributed more for their different levels of economic growth. The methodology is based on bibliographic research that provided the theoretical support for the analysis and also on historical data research for the countries that are part of this study. The main sources of data were the World Bank and the “Penn World Table” provided by the University of Pennsylvania. The study will demonstrate the different levels of each production factor (human and physical capital and technological progress or “TFP – Total Factor Productivity”) country by country, the evolution of these factors in the period and also how each factor has contributed for the growth of the GDP per capita of the focused countries. Through a variance analysis of the rate of GDP per capita growth, it can be shown that the technological progress and the covariance between technological progress and a composition of physical and human capital, are the main sources which explain the differences in the rates of economic growth. Furthermore, the correlation among the changes in the GDP per capita and the variables which compose that figure that were analyzed, allow for the perception of a high degree of correlation, especially between the GDP per capita growth rate and the “TFP – Total Factor Productivity”.

The goal of this dissertation is to analyze the impact of the innovative effort on innovation, and this on the productivity of Brazilian companies. This is a firm-level analysis using data crossover from the Technological Innovation Survey (PINTEC) and the Annual Industrial Survey (PIA), both developed by Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE), in the period from 2006 to 2008. The research aims to contribute to the empirical debate to understand the pattern of the current Brazilian innovative process, considering the sectors specifications and their levels of technological intensity. Is made an theoretical analysis of the literature, that explicit the various theories of innovation, its determinants and its relationship with productivity, showing that, although very different in their conceptions, there is a currently consensus about the importance of technological innovation on industrial performance. Is also made an empirical research on the relationship between innovation activities, innovation and productivity, using the CDM model and econometric strategy to answer these questions. The results shows that, despite the fact that few companies in Brazil innovate and invest in innovation (especially in direct investment in R&D activities), the probability to innovate increases with a higher level of investment in innovative activities, and that the level of productivity is positively affected by product or process innovation. These results also happen with the industries samples of lower and higher technological intensity, but, for that last ones, the innovation impact on productivity not shown significant. / O objetivo desta dissertação é analisar o impacto do esforço inovativo sobre a inovação, e desta sobre a produtividade das empresas brasileiras. Trata-se de uma análise em nível da firma que utiliza o cruzamento dos dados da Pesquisa de Inovação Tecnológica (PINTEC) e da Pesquisa Industrial Anual (PIA), ambas elaboradas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no período de 2006 a 2008. A pesquisa visa contribuir para o debate empírico ao compreender o padrão do processo inovativo brasileiro atual, considerando as especificações setoriais e de seus níveis de intensidade tecnológica. É feita uma análise da literatura teórica, que explicita as várias teorias da inovação, dos seus determinantes e de sua relação com a produtividade, evidenciando que apesar de muito diferente em suas concepções, há atualmente um consenso tecnológico sobre a importância da inovação sobre o desempenho industrial. Também é feita uma investigação empírica acerca da relação entre atividades inovativas, inovação e produtividade, utilizando-se o modelo CDM como estratégia econométrica para responder essas questões. Os resultados encontrados evidenciam que, apesar da constatação de que poucas empresas do Brasil inovam e investem em inovação (principalmente no que se refere ao investimento direto em atividades de P&D), a probabilidade de inovar aumenta com um maior nível de investimento em atividades inovativas, e que o nível de produtividade é influenciado positivamente, na média, pela inovação, seja ela de produto ou processo. Esses resultados também acontecem com os recortes em indústrias de intensidades tecnológicas mais baixas e mais altas, porém, para estas últimas, o impacto da inovação sobre a produtividade não se mostrou significativo. / Mestre em Economia