Efter avskaffandet av revisionsplikten för små företag i Sverige, den 1:e november 2010, har många små företag valt att inte anlita en revisor. Den främsta orsaken till detta torde vara kostnaden men eftersom det finns flera fördelar med revision undrar man om det finns andra bakomliggande orsaker. Syftet med denna uppsats är att förklara vilka faktorer som påverkar små företags val att inte anlita en revisor, samt om dessa små företag har något gemensamt. Studien fokuserar på således hur företag uppfattarna fördelarna med revision men vänder på argumenten och ställer frågan varför, trots de uppenbara fördelarna, företag väljer att inte anlita en revisor. Via ett positivistisk vetenskapligt perspektiv, genom en deduktiv undersökning baserad på befintlig teori används av en kvantitativ metod för att samla empirisk data. En undersökning av totalt 400 enkäter skickades ut och av dessa gav 82 fullständiga svar. Hälften av frågeformulären skickades ut till små bolag som inte anlitar en revisor och hälften till de som anlitar en revisor. Enligt resultatet av vår studie kan vi finna statistiska samband bland alla våra tre hypoteser. Det vill säga det finns ett samband mellan uppfattningen om revisionens kostnad, värde respektive behov och slopandet av revision. Studiens resultat visar även att behovet av revision ökar i enlighet med att ett företags storlek ökar. Resultatet presenteras i huvudsak genom data och tabeller. Förslag för framtida forskning är exempelvis att bredda studien och testa enkäten på andra intressenter för att få deras syn på nyttan med revision. Revisorns roll och förtroende har skadats av finansiella skandaler och liberalisering. Denna studie visar dock att tre år efter avskaffandet av revisionsplikten i Sverige - så efterfrågar fortfarande företag revisorer. / Since the removal of the audit requirement for small companies in Sweden, on the 1th of November 2010, many small companies have chosen not to hire an accountant. The main reason for this is likely the cost, but because there are several benefits of audit, we wonder if there are other underlying causes. The purpose of this thesis is to explain what factors influence a small company's choice to not hire an accountant and if these small companies have something in common. The study focuses on how companies perceive the benefits of auditing but reverses the arguments and asks the question why, despite the obvious advantages, companies choose not to hire an accountant Through a positivistic scientific perspective, through a deductive examination based on existing theory we will make use of quantitative methods in order to capture all the data we need. A survey of total 400 questionnaires was sent out and these resulted in 82 complete responses. Half of the questionnaires were sent out to small companies that don’t hire an accountant and the other half to those who do hire an accountant. According to the results of our study, we find statistic connections of all our hypotheses. That is to say there is a correlation between the perceptions of audit cost, value and need, and the abolition of the audit. The study's results also include that the need for audit increases as the company increases in size. The results are presented mainly through the data and tables. Proposals for future research are for example to broaden the study and to test the questionnaire on other stakeholders to get their views on the usefulness of the audit. The auditor's role has been damaged by financial scandals, loss of trust and liberalization. Our data demonstrate and provide the auditor a vindication because, after three years of the removal of the audit requirement in Sweden, small companies still have a demand for auditing.