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Impacto de las buenas prácticas de gobierno corporativo en la generación de valor financiero en las empresas del sector construcciónBarrenechea Zavala, Taylor Iván, Palacios Yaures, Cecilia Jesusa, Nina Chipana, Yheason Steve 06 September 2017 (has links)
viii, 114 h. : il. ; 30 cm. / Las buenas prácticas de gobierno corporativo toman cada vez mayor importancia
debido a su relación con el desarrollo de las empresas. Es así que diversas entidades
internacionales como OCDE y, a nivel nacional, la Bolsa de valores de Lima (BVL) han
establecido índices y pilares que sitúen a las empresas como grandes referentes de desarrollo
y gestión.
Las empresas que no cuenten con buenas prácticas de gobierno corporativo se
exponen al riesgo de no ser consideradas en licitaciones para proyectos, bajar sus niveles de
confiabilidad y presentar un dudoso crecimiento sostenido, lo cual se reflejará en la
rentabilidad y los beneficios.
Por tal motivo, en la presente tesis se realizó el estudio de las buenas prácticas de
gobierno corporativo para el sector construcción y su relación con la generación de valor
financiero. Para ello se buscó describir la relación entre las empresas que, según la
Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), realizan buenas prácticas de gobierno
corporativo y las principales variables financieras como: ROE, ROA, EVA, incremento de
acciones y Q de Tobin. Asimismo, se utilizaron programas informáticos como Excel y SPSS
para determinar la relación de las variables.
En síntesis, la presente tesis consta de cinco capítulos. En el Capítulo I se plantea la
problemática, los objetivos y las preguntas de la investigación; en el Capítulo II se
conceptualiza el gobierno corporativo, las entidades calificadoras, los indicadores financieros,
y el sector construcción en el Perú; en el Capítulo III se revisa el sector construcción y las
buenas prácticas de gobierno corporativo y con ello se presenta la metodología de
investigación, muestras, y limitaciones; en el Capítulo IV se realiza el análisis de los datos,
los cálculos estadísticos con el software especializado, y los resultados de los modelos
estadísticos; finalmente en el Capítulo V se presentan las conclusiones y recomendaciones / Good corporate governance are becoming very important due to their direct
relationship with the development of companies. Various international entities such as OCDE
and national level such as the Lima Stock Exchange (BVL) to establish indexes and pillars
that they place the companies as great referents of development and management.
Some companies, without good corporate governance practices, are exposed to the
risk of not being considered in project tenders, lowering their level of trust and reliability.
These companies, instead, present a doubtful sustained growth that eventually is reflected in
the profitability and benefits obtained, which in turn hinders their development.
For this reason, the present thesis was the study of the Good Practices of Corporate
Governance for the construction sector and its relation in the generation of financial value.
For this research, the relationship between companies that according to the Superintendecia
de Mercado de Valores (SMV) conducted Good Practices of Corporate Governance and the
main financial variables such as: ROE, ROA, EVA, stock increase, and finally Tobin's Q.
Also, computer programs such as Excel and SPSS were used to determine the relationship of
variable.
In summary, this thesis includes five chapters. In the first chapter, the problem,
hypotheses, and objectives of the research are presented; In the second chapter, the principles
of good corporative government are conceptualized as well as rating agencies, financial
indicators, and the construction sector in Peru; In the third chapter, the construction sector
and good corporate governance practices are reviewed, and the methodology of research,
samples, and limitations are presented. Chapter IV analyzes the data, statistical calculations
with specialized software, and the results of the statistical models. And finally Chapter V,
presents the conclusions and recommendations taking into consideration the work carried out
in this thesis / Tesis
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Buenas prácticas en gestión sostenible de jugueríasCalvera Nicho, Andrea René, Incio Olivas, Edú Omar, Orjeda Ramos, Christopher Israel, Rivas Cottle, Naira 17 September 2018 (has links)
La presente investigación tuvo como objetivo identificar las buenas prácticas en
gestión sostenible aplicadas en las juguerías de Lima, Perú en el 2018. La investigación
realizada fue no experimental con un enfoque mixto, diseño transeccional y alcance
descriptivo. La muestra utilizada fue tomada de manera no probabilística debido a que se
basó en el interés voluntario de los participantes, así como en la disponibilidad de
información pública disponible sobre gestión sostenible de los mismos.
El instrumento de medición aplicado fue desarrollado en base a herramientas públicas
y ampliamente reconocidas de gestión sostenible y fue adaptado a las características del
sector juguerías. La aplicación de este instrumento permitió que los resultados de los
diferentes participantes fuesen comparables. En este sentido, se observó que la totalidad de
las empresas analizadas han desarrollado únicamente 34 de las 82 buenas prácticas en gestión
sostenible propuestas, del mismo modo, su implementación se ha dado en diferentes
proporciones según el aspecto. El aspecto social fue el que contó con un mayor número de
buenas prácticas implementadas (18), seguido del aspecto económico-empresarial (12), y por
último, el aspecto ambiental (cuatro).
En consecuencia, basado en el análisis de los resultados obtenidos se recomienda que
las empresas participantes ejecuten un mayor número de buenas prácticas en el aspecto
ambiental de la gestión sostenible el cual presenta grandes oportunidades de mejora.
Asimismo, se recomienda realizar mayores investigaciones sobre el sector juguerías en Lima,
Perú debido a que la información que se encuentre permitirá entender mejor el estado del
sector. De igual modo, la información permitirá tanto a las empresas establecidas, como a las
que deseen entrar al sector, conocer a mayor detalle las fortalezas y debilidades del sector, así
como las oportunidades existentes. / The purpose of this research was to identify the good practices on sustainable
management implemented in juice bars in Lima, Peru, in 2018. The research was a nonexperimental
study with a mixed approach, a cross-sectional design, and a descriptive scope.
A non-probability sampling technique was used to determine the sample as it was based on
the willingness of the participants to join the study, as well as in the availability of public
information on sustainable management about them.
The measurement instrument used was developed based on well-known public
instruments on sustainable management and was adapted to cover the traits of juice bars. The
application of this instrument allowed the comparison of the results from the different
participants. As a result, only 34 out of 82 good practices on sustainable management
proposed were implemented by all participants, plus their implementation level differed by
aspect. A greater number of good practices were implemented in the social aspect (18),
followed by the economic-corporate aspect (12), and the environmental aspect (four).
As a consequence, based on the analysis of the obtained results, it is suggested for the
participants to implement more environmental good practices, an aspect where multiple
improvements can be executed. Furthermore, it is suggested to perform more studies on juice
bars in Lima, Peru, as the information obtained will contribute to a better understanding of
the industry. In addition, this information will allow established companies and companies
looking to join the market to better know the strengths and weaknesses of the sector, as well
as the existing opportunities. / Tesis
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Consulting report - Bigmond mexican market entry business planMarin Anicama, Mónica Giuliana 24 September 2018 (has links)
Bigmond is a Peruvian company dedicated to the search of top executives offering a
superior value proposition in the market. Given the great acceptance in Peru, the firm is keen to
expand its commercial activities to Mexico to become a multinational company. The objective of
the project is to develop a viable business plan for Bigmond's entry into the Mexican Executive
search market. An external market analysis was carried out to identify opportunities and threats
that could influence the success of the project. In addition, an industry analysis to assess Porter’s
Five Forces was carried out. After identifying the key factors, a qualitative and quantitative study
of the Mexican market was conducted to define the target market of the project in which
Bigmond should focus. The historical development of Mexico's industries, the growth forecast,
the demand for talent by sector, the provision for outsourcing services in companies, the
concentration of potential companies at the regional level and the main market trends were taken
into consideration for the assessment. Results showed that the target market should focus on the
central region of Mexico and on the development of the technology industry in each of these four
main economic sectors: Marketing and Communications, Manufacturing, and Financial Services
and Construction. Within a next step opening a branch in Mexico City has been identified as the
most suitable entry strategy for Bigmond. Then, the implementation plan included the marketing
mix, which showed that one of the key success factors will be the development of brand equity.
Finally, the financial analysis indicated a resulting economic TIR of 102.5% and a NPV of US $
309,000. In addition, a sensitivity analysis assessed the expected market share. Findings of the
nine scenarios showed an expected minimum IRR above 15% and a NPV greater than zero. This
leads to the conclusion that establishing a commercial activity in the Mexican market is a
feasible option with a promising outlook for Bigmond. / Bigmond es una empresa peruana dedicada a la búsqueda de altos ejecutivos con una
gran propuesta de valor en el mercado. Dada la gran aceptación en el Perú, la firma tiene mucho
interés en extender sus horizontes y llevar su propuesta de valor a México. El objetivo del
proyecto es desarrollar un plan de negocio viable para la entrada de Bigmond al mercado de
Executive search en México. Para ello, se realizó un macro análisis de mercado para identificar
oportunidades y amenazas que podrían influenciar el éxito del proyecto. Además, se realizó un
análisis de la industria a través de las cinco fuerzas de Porter. Luego de identificar los factores
claves, se realizó un estudio cualitativo y cuantitativo del mercado mexicano para definir el
mercado objetivo del proyecto en el cual Bigmond debe enfocarse. Se tomó en consideración el
desarrollo histórico de las industrias de México, el pronóstico de crecimiento, la demanda de
talento por sector, la disposición por los servicios outsourcing en las empresas, la concentración
de potenciales empresas a nivel regional y las principales tendencias del mercado. El resultado
definió que el mercado objetivo se ubica en la región central de México y debe enfocarse en
cuatro principales sectores económicos: Marketing y comunicaciones, Manufactura, Servicios
Financieros y Construcción, con un gran enfoque en el desarrollo de la industria tecnológica en
cada uno de los sectores. A continuación, se desarrolló la estrategia de entrada que tuvo como
resultado crear una sucursal en la ciudad de México. Luego, se llevó a cabo el plan de
implementación través del marketing mix el cual desplegó que el principal factor clave de éxito
será el desarrollo del valor de marca. Finalmente, el estudio financiero dio como resultado un
TIR económico de 102.5% y un VAN de 309 mil dólares americanos, además se realizó un
análisis de sensibilidad con la cuota de mercado y el crecimiento del negocio, los nueve
escenarios desplegaron un TIR superior al 15% y un VAN mayor a cero. Lo cual permite
concluir que el proyecto de entrada al mercado mexicano es viable y factible. / Tesis
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El interés social y el interés grupal en los grupos de empresas por subordinación: tutela del interés social de las sociedades dominadasRodríguez Chávez, Reyler Yulfo 16 October 2015 (has links)
La presencia de los grupos de empresas, constituye hoy en día una de las
mejores y más eficientes formas de organización empresarial, alcanzando
importantes repercusiones en diversas esferas del Derecho, especialmente
poniendo a prueba las normas del Derecho societario, pensado
tradicionalmente para regular a la sociedad individual.
Dada la gran complejidad y falta de regulación, los grupos de empresas son
fuente principal de una serie de situaciones conflictivas que reclaman
oportuna intervención jurídica.
Así, la mayor parte de problemas se presentan en los grupos de empresas
constituidos por subordinación, donde la gestión y la dirección de las
sociedades que lo integran, está a cargo de un sujeto dominante que dirige y
controla el destino de las sociedades subordinadas, imponiendo unidad de
actuación a través de políticas empresariales, que apuntan a consolidar el
interés grupal como elemento que se superpone y está por encima de todos
los intereses de los integrantes del grupo.
En ese sentido, si bien la regulación tradicional de las sociedades como
sujetos con personalidad jurídica propia y autónoma, impone fuertes
barreras para tutelar el interés social de las sociedades, no sucede lo mismo
en el grupo de empresas por subordinación, que impone la derogación
fáctica de tal concepción jurídica, y con ello, vuelve conflictivas las
relaciones entre el interés social de cada sociedad y el interés grupal común
a las empresas del grupo / Tesis
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Responsabilidad social empresarial, arquitectura institucional e institucionalidad: el caso de Aliex SRL-PerúTerrones Rojas, Luisa Elvira del Milagro 16 May 2016 (has links)
Debido a que las empresas buscan mejorar continuamente y permanecer en el
mercado, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) está adquiriendo una presencia
cada vez más importante en el sector empresarial, pues es la manera a través de la cual
aprenden a interactuar y responder correctamente en el entorno en el que se manejan
(interno y externo) cuidando que al alcanzar sus objetivos y metas, no dañen ningún
factor o ámbito de su entorno, y si se logra de esta manera, entonces, la RSE se
convierte en una ventaja competitiva para la empresa.
Este último aspecto es muy importante e implica de un lado que una empresa
competitiva, tiene todos sus componentes alineados para tener la capacidad por
un lado de producir y vender sus productos, bienes o servicios, en mejores
condiciones, calidad y oportunidad que sus competidores. Y por otro lado, la
capacidad para responder a temas no solo productivos al interior de la empresa
sino también, para responder al entorno en el que se desarrolla. El empresario
incorpora todas las motivaciones internas y externas relacionadas con la empresa,
y las hace parte de la visión y sobre todo de la misión con un alcance institucional.
Consideramos que ello solo será posible si se entiende que la necesidad de
adaptarse a nuevos modelos de negocio y mercados, exige de las empresas
nuevas y mejores formas de hacer las cosas y ello sólo podrá realizarse
adoptando una nueva forma de pensar y entender las organizaciones.
Desde esta perspectiva de competitividad, que implica nuevas estrategias, nos
aunamos a romper el paradigma de que una empresa u organización al ser un
ente privado se encuentra aislado de su entorno o que solo debe responder a
determinados grupos de interés, sino todo lo contrario pues su entorno depende
de cómo se desarrolla desde un enfoque integral, en el entendimiento de que, al
éxito privado le sigue el éxito público. Es así que, siguiendo esta última tendencia,
la Responsabilidad Social Empresarial llevará a que las empresas identifiquen y
exploten sus puntos de ventaja por sobre la competencia, desde el momento
mismo en que se incorpora una estrategia de gestión como la RSE. / Tesis
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Buenas prácticas en gestión de manufactura utilizando la metodología lean manufacturing en las empresas de consumo masivo de alimentos en el PerúCruz Chu, David Ricardo, Quea Vásquez, Juan Antonio, Bacilio Bernal, Luis Alberto, Lizárraga Rossell, Mary Carmen, Guerra Parra, Oscar Alberto 17 September 2018 (has links)
Las empresas que incorporan o desarrollan buenas prácticas tienen una ventaja
competitiva respecto a otras. Dentro de la gestión de manufactura, las empresas consideran la
metodología lean manufacturing (LM) debido a sus herramientas y técnicas, como una buena
práctica para responder a las demandas actuales del mercado, entregando productos que
satisfacen totalmente a sus clientes y consumidores. Por esta razón, la presente investigación
tiene como objetivo identificar las buenas prácticas en gestión de manufactura utilizando esta
metodología en las empresas de consumo masivo de alimentos en el Perú.
La investigación se realizó bajo un enfoque cualitativo, obteniendo entrevistas
basadas en las dimensiones de LM previamente revisadas en la literatura, de empresas líderes
de manufactura en consumo masivo local y transnacional. Estas empresas han sido
seleccionadas por tener presencia en el mercado local con productos vigentes a lo largo de los
años y por ser líderes en sus respectivas categorías. Para ello, se identificaron las buenas
prácticas por dimensión en cada empresa, así como también el nivel de madurez en cada una
de estas dimensiones y, se analizó la información y datos obtenidos para responder las
preguntas planteadas en la investigación.
Los resultados de esta investigación demostraron que mediante la implementación de
las herramientas y prácticas de la metodología LM, adaptadas en la mayoría de casos, las
empresas buscan ser más competitivas y a su vez lograr que esta se instaure más que como
una metodología, sino como parte de la cultura organizacional, por lo cual se considera que
desarrollar a las personas es esencial para toda implementación y lograr así mediante un
enfoque de mejora continua: (a) obtener la excelencia en manufactura, (b) establecer la
importancia de la calidad desde el origen, (c) mantener el control estadístico de procesos para
medir la variabilidad en la fabricación, (d) controlar los costos de los productos defectuosos,
y (e) gestionar la mejora en sus procesos. Estas últimas fueron algunas de las prácticas
identificadas dentro de la investigación. / Companies that incorporate or develop best practices have a competitive advantage
over others. Within the manufacturing management, companies are considering lean
manufacturing (LM) methodology, for its tools and techniques, as a good practice to respond
to the current demands of the market, delivering products that completely satisfy their
customers and consumers. For this reason, the present investigation aims to identify best
practices in manufacturing management using this methodology in consumer goods
companies of food in Peru.
The research was conducted under a qualitative approach, having interviews based on
LM dimensions previously reviewed in the literature, leading manufacturing companies in
consumer goods, local and transnational. These companies have been selected by having
presence in the local market with current products over the years and for being leaders in
their respective categories. To do this, best practices were identified by dimension in each
company, as well as the level of maturity in each of these dimensions and, the information
and data obtained were analyzed to answer the questions raised in the investigation.
The results of this research showed that through the implementation of practices and
tools of LM, which are tropicalized in most cases, companies seek to be more competitive
and achieve LM to be established rather than a methodology as part of the organizational
culture, which consider developing people as an essential basis for all implementation and
achieve through a continuous improvement approach, obtain excellence in manufacturing,
establish the importance of quality from the beginning, statistical process control to measure
the variability in the manufacturing, the cost control of the defective products, as well as the
management of improvement in their processes, which were some of the practices identified
within the investigation. / Tesis
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Reflexión crítica sobre una intervención comunitaria de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)Rezende, Valquiria 02 March 2017 (has links)
Este trabajo fue desarrollado a partir de acciones del área de responsabilidad social empresarial con la intención de analizar la implantación de los métodos de la psicología comunitaria en las actividades planificadas para la población del AAHH Puerto Nuevo en el Callao; se buscó incrementar la participación en la identificación de las necesidades existentes del área de influencia del proyecto (AID). El trabajo fue desarrollado por espacio de un año, se buscó trabajar con toda la comunidad; pero, en el proceso de familiarización se ha visibilizado el rol protagónico de la mujer en el abordaje de las dificultades del día a día en contextos de pobreza y estigmatización. Desde la metodología comunitaria se utilizan estrategias para la familiarización con la población y averiguar la necesidad de apoyo al grupo de mujeres desde sus demandas. Ante esto se demostrará que un proceso aparentemente simple alberga una complejidad instalada en la comunidad del AAHH Puerto Nuevo. / This research’s starting point was a company intervention carried out through Corporate Social Responsibility (CRS). This intervention aimed at developing community psychology’s methods so that the population could act and participate in the existing needs on the project’s influence area: the human settlement Puerto Nuevo, in Callao. The research’s approach placed women as a gender valorization strategy, in a context where difficulties and access are hard due to the stigma found there. We aim at demonstrating that the apparently simple process, holds an installed complexity in the community AAHH Puerto Nuevo. / Tesis
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Responsabilidad social empresarial en las constructoras de la ciudad de ChiclayoFarro Celada, Luis Gustavo Alonso, Olorte Garcia, Nathali Dubicsa, Farro Celada, Luis Gustavo Alonso, Olorte Garcia, Nathali Dubicsa January 2014 (has links)
La presente investigación se realizó principalmente para determinar el nivel de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que tienen las empresas constructoras en la ciudad de Chiclayo. Esto debido a la gran importancia que ha tomado la responsabilidad social empresarial en las organizaciones y sus posteriores tomas de decisiones, involucrando a los stakeholders. La investigación permitió acercarnos a la realidad de cómo están trabajando las constructoras en la ciudad de Chiclayo. En la investigación se ha trabajado en base al modelo ETHOS, llegando a identificar las deficiencias que tienen las constructoras y la percepción de los gerentes respecto a cómo están manejando ellos la responsabilidad social empresarial con los stakeholders, proponiendo la creación de políticas y planificación de sus acciones de responsabilidad social. Finalmente para el cumplimiento de los objetivos recopilamos información mediante una encuesta dirigida a los gerentes de las constructoras de la ciudad de Chiclayo en estudio, para luego hacer un cruce de información en donde resaltaba el nivel de responsabilidad social declarado, que tienen cada una, teniendo también como resultado que no todas las empresas constructoras identifican sus deficiencias. / Tesis
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Recursos humanos: unidad 9, presentación 2007-2Tapia Ruiz, Tomás, Narváez García, Mercedes 20 August 2007 (has links)
Presentación que corresponde a la unidad 9 del curso Recursos Humanos, titulada "Auditoría y Responsabilidad Social", del semestre 2007-2.
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Responsabilidad social empresarial en las constructoras de la ciudad de ChiclayoFarro Celada, Luis Gustavo Alonso, Olorte Garcia, Nathali Dubicsa January 2015 (has links)
La presente investigación se realizó principalmente para determinar el nivel de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que tienen las empresas constructoras en la ciudad de Chiclayo. Esto debido a la gran importancia que ha tomado la responsabilidad social empresarial en las organizaciones y sus posteriores tomas de decisiones, involucrando a los stakeholders. La investigación permitió acercarnos a la realidad de cómo están trabajando las constructoras en la ciudad de Chiclayo. En la investigación se ha trabajado en base al modelo ETHOS, llegando a identificar las deficiencias que tienen las constructoras y la percepción de los gerentes respecto a cómo están manejando ellos la responsabilidad social empresarial con los stakeholders, proponiendo la creación de políticas y planificación de sus acciones de responsabilidad social. Finalmente para el cumplimiento de los objetivos recopilamos información mediante una encuesta dirigida a los gerentes de las constructoras de la ciudad de Chiclayo en estudio, para luego hacer un cruce de información en donde resaltaba el nivel de responsabilidad social declarado, que tienen cada una, teniendo también como resultado que no todas las empresas constructoras identifican sus deficiencias.
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