Orientador: José Dari Krein / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-17T03:27:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Thompson_JordanJoseph_M.pdf: 2644051 bytes, checksum: 618e261b6e4b9ccc2399f64dbf362a71 (MD5) Previous issue date: 2010 / Resumo: Essa pesquisa explora a incorporação de temas ambientais por sindicalistas canadenses em seus discursos e ações. Uma revisão historiográfica confirma que o meio ambiente tem sido dirigido pelo movimento trabalhista através do tempo, na última década, um foco na indústria ?verde?, na energia renovável, construções adaptadas e no transporte público forma parte da crescente demanda de trabalho pela criação de empregos ecológicos. Uma análise da divergência em atividades ambientais em alianças de duas frentes do movimento trabalhista, a Federação do Trabalho de Alberta e o Conselho do Trabalho de Toronto e York, sugere que a primeira pode ser chamada de sindicalismo institucional, enquanto a última tende para o sindicalismo de movimento. Empregos ecológicos aparecem em Alberta como empregos de novas indústrias criados para além do setor dominante do petróleo da província e como uma resposta à recessão, enquanto em Toronto e York são vistos, mesmo antes da recessão, como uma substituição dos empregos perdidos na indústria. As descobertas evidenciam que a situação do emprego local e outros importantes fatores contextuais influenciam a campanha de trabalho relacionada ao meio ambiente / Abstract: This research explores the incorporation of environmental themes by Canadian trade unionists in their discourse and actions. A historiographical review confirms that the environment has been increasingly addressed by the labour movement over time and that, in the past decade, a focus on ?green' manufacturing, renewable energy, building retrofitting and public transportation forms part of labour's growing demand for the creation of green jobs. An analysis of the divergence in environmental activities and alliances of two branches of the labour movement, the Alberta Federation of Labour and the Toronto and York Labour Council, suggests that the former practices what can be called institutional unionism, while the latter tends towards movement unionism. Green jobs are presented in Alberta as providing employment in new industries created in addition to the province's dominant oil sector and as a response to the recession, while in Toronto and York they are seen, even prior to the recession, as a replacement for lost manufacturing jobs. The findings evince that the local employment situation and other important contextual factors influence labour's campaigning related to the environment / Mestrado / Economia Social e do Trabalho / Mestre em Desenvolvimento Econômico