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台北市義勇消防大隊義工制度之研究 / The Study of the Voluntary Fire Department of Taipei City

楊淑玲, Yang, Su Ling Unknown Date (has links)
根據台灣省社會處調查發現,本省近七成五的民眾沒有參加志願服務。因此,不管是政府或是民間各個社會服務單位,應加強宣導擴大民眾參與志願服務的管道。   由於警察機關因法定組織、人事編制無法任意擴充,經費亦受限制,以致無論在功能、規模、結構及程序,皆不易隨時調整。因此,警察必須尋求其它解決之辦法,最有效之方法即開發民間豐沛民力,加入警察工作陣營中。   選擇義勇消防大隊為研究對象,一方面對義消人員辛苦奉獻、無怨無悔之精神,致上最崇高敬意外,另外藉由檢視義消大隊之組織運作情況,發現其優缺點,以作為其他機關參考或借鏡之用。   本研究之論文章節安排如下:   第一章、緒論:說明本研究動機與目的、問題之形成、研究範圍與研究方法、限制、研究流程及章節的安排。   第二章、文獻探討:共分成三部分-公務機關運用義工之理論探討、警民合作之相關理論以及人力資源發展之相關理論分析。   第三章、台北市義勇消防大隊之組織及運作:透過多方管道所蒐集到有關義消大隊之義工組織沿革、運用之法源基礎、組織目標等人力資源相關內容之歸納整理。此外,並蒐集有關之服務記錄資料,以了解義消組織運作之成效。   第四章、台北市義勇消防大隊運作成效探討:藉由深入訪談之結果以及義工問卷之分析,評估義消組織運作之成效。   第五章、結論與建議:綜合理論與實務之探討,說明研究之發現,並歸納整理實務界人士之建議,最後試著對未來之研究方向有所期待。

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