Enligt en prognos från Skolverket (2021) visar det att lärarbristen på behöriga lärare är alldeles för hög, vilket kan orsaka allvarliga konsekvenser om detta inte åtgärds. Vilket gör det intressant att undersöka vad som får folk att välja läraryrket eller får folk att lämna. I denna studie kommer sociologiska teorier till valet av läraryrket undersökas, med ett mer specifikt syfte att undersöka idrottslärares perspektiv på sitt yrkesval och vad som får dem att stanna kvar i yrket. Detta med hjälp av en kvalitativ studie med semistrukturerade intervjuer, där fem erfarna idrottslärare som har arbetat i högstadiet under minst fem års tid är respondenter i studien. Resultatet framlyser att ett allmänt intresse för idrott, engagemanget att arbeta med ungdomar och även tanken av att bidra till samhället var essentiella orsaker till yrkesvalet och vad som får dem att stanna. Resultatet påvisade även att psykosociala arbetsmiljön har en stor påverkan på varför folk lämnar yrket, och anses vara något som behövs fokuseras mer på för att åtgärda aktuella yrkesproblematiken. Sammanfattningsvis visar studien att idrottslärares sociala bakgrund och värderingar har en samband till yrkesvalet där positiva upplevelser av tidigare idrottserfarenhet kan anknytas ihop med yrkesvalet kombinerad med goda värderingar att vilja bidra till samhället. Respondenterna såg på sitt uppdrag som krävande och utmanade i och med de höga kraven som sätt på deras arbete, men även givande av tanken att veta hur betydelsefull yrket är för samhället. Det åtgärder som behövs är att satsa mer på en bra psykosocial arbetsmiljö och dessutom har ett bra samarbete i arbetslaget. / A study from Skolverket (2021) indicate that the shortage of qualified teachers is exceedingly high, which can cause serious consequences if not remedied. Making it interesting to examine what makes people choose the teaching profession and see what keeps them from leaving. The purpose of this study is therefore too specific examine physical education teachers’ perspective on their choice of profession and what makes them stay. To achieve results a qualitative study with semi-structured interviews is going to be composed, with five experienced physical educations teachers’ who have worked in a high school for at least five years as respondents. The results shows that a general interest in sports, the commitment to work with the youths and the idea of contributing to society were essential reasons for the choice of profession and the reasoning to stay. The results also showed that the psychosocial work environment has a great impact to pursue more people to stay at the profession, and in addition the most important case that address the current occupational issues. In conclusion, this study show that physical education teachers’ social background and values have a connection to the choice of profession, where positive experience of previous sports experience can be linked to the choice of profession combined with good values of wanting to contribute to society. The respondents saw their assignment as demanding and challenging due to the high work demands, however just the idea of knowing how important the profession is to society makes it worth it. The remedies needed are to invest more in a good psychosocial work environment and have a good collaboration between the work team.