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1	Konfliktmanagement in Organisationen: Unanehmlichkeit oder Chance zur Weiterentwicklung? : eine qualitative Studie mit Führungskräften / Schneider, Nathalie. January 2006 (has links) (PDF) Diplomarbeit Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich, 2006.
2	Struktureller Ursachenkomplex der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen die Schweiz im Vergleich zu Deutschland, Frankreich und Schweden / Derakhshanian, Saghi. January 2008 (has links) (PDF) Bachelor-Arbeit Univ. St. Gallen, 2008.
3	Kommunikationsstile von Führungskräften eine strukturelle Analyse des Kommunikationsverhaltens in Führungssituationen / Waldherr, Annie. January 2005 (has links) Hohenheim, Univ., Diplomarbeit, 2005.
4	Führen und Leiten in der öffentlichen Jugendhilfe eine Studie zur Führungs- und Leitungssituation rheinland-pfälzischer Jugendamtsleiterinnen und Jugendamtsleiter Jung, Heike January 2006 (has links) Zugl.: Mainz, Univ., Diss., 2006
5	Wie findet Führung in der Bundesverwaltung statt? Eine Studie delegativer Mitarbeiter-Führung : transaktionale und transformationale Führung mit spezieller Berücksichtigung der Führung in FLAG-Ämtern / Kurth, Robin-Emanuel. January 2006 (has links) (PDF) Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2006.
6	Handwerk genossenschaftlich fördern : die zukunftssichere Ausgestaltung genossenschaftlicher Führungsfunktionen / Linke, Daniel, January 2008 (has links) Bratislava, Diss., 2008.