Darbe analizuojamas auditas ir jo ypatybės sveikatos priežiūros institucijose. Pagrindinė analizė yra atliekama nagrinėjant SPI auditą atliekančių institucijų veiklą šioje srityje. Visų pirma pirmame darbo skyriuje yra pristatomos pagrindinės audito definicijos, audito bruožai, analizuojama kodėl pastaruoju metu išsaugo audito svarba. Taip pat nagrinėjamos pagrindinės audito klasifikacijos. Aptariami pagrindiniai audito procedūros etapai. Darbe taip pat skiriamas dėmesys pagrindinių audito kriterijų analizei, kalbama apie 3 E koncepciją, daugiausia dėmesio skiriant vienam svarbiausių bei problematiškiausių kriterijų – efektyvumui, tam tikslui pristatomas Didžiosios Britanijos Nacionalinės audito organizacijos parengtas efektyvumo įrankių komplektas. Toliau antrame darbo skyriuje yra kalbama apie auditą Lietuvos sveikatos priežiūros institucijose. Paskutinė tiriamoji dalis yra skirta susipažinimui su atlikto tyrimo duomenimis. Darbas užbaigiamas išvadų bei rekomendacijų suformulavimu. Pagrindinė bendra problema Lietuvoje yra, kad vis dar dažnai painiojamos kontrolės ir audito sąvokos painiojamos ir kyla nesusipratimų tuomet, kai įstatymu apibrėžtos veikos pagal audito apibrėžimą, turėtų būti priskirtos auditui, o realybėje atliekamas ne auditas o tik vykdoma kontrolė arba atvirkščiai- veikla kuri įvardijama kaip kontrolė, iš tiesų prilygsta auditui. Taip pat aktuali problema su kuria susiduria SPI auditą atliekančios institucijos yra žmogiškųjų išteklių trūkumas, kuris... [toliau žr. visą tekstą] / The importance of audit grows in every sector, this can be said and about health care sector. Every person wants to get an accessible and good quality health care service. Health care institutions audit is one of the implements which helps to review accessibility and a quality of health care services and also or these services satisfies customers needs. Also audit in health care institutions helps to know how institutions use finances. The main purpose of this work is to analyse audit system and audit features in health care institutions. The main analysis is concentrated into institutions which performs audit in health care institutions. At first in this work is introduced the main definitions of audit, audit features, elements, types and audit importance in nowadays world. Also there are analysed the audit procedure stages. Moreover there are analysed 3E conceptions (economity, efficiency, effectiveness) – the main attention is paid to efficiency. In the second chapter main attention is paid to audit in Lithuanian health care institutions. The third chapter analyzes institutions which performs audit in health care institutions.: The last section of this research is conclusions and recommendations. The main conclusion is that in Lithuania there are still confounded control and audit conceptions and sometimes it is cause the problems. Talking about health care sector, the institutions which performs audit in health care institutions, lack oh human resources and can not... [to full text]

Aukštojo mokslo institucijų korporatyvinės reputacijos svarba nekelia abejonių, tačiau svarbu nustatyti, kokie veiksniai daro įtaką aukštojo mokslo institucijų korporatyvinei reputacijai ir kaip ją būtų galima kompleksiškai vertinti. Tyrimo tikslas – nustačius ir įvertinus aukštojo mokslo institucijų korporatyvinės reputacijos vertinimo veiksnius, sudaryti aukštojo mokslo institucijų korporatyvinės reputacijos vertinimo modelį. Disertacijos tyrimas apima mokslinės literatūros šaltinių analizę, apibendrinimą ir lyginimą, modeliavimo metodą, kokybinio ir kiekybinio tyrimo bei duomenų apdorojimo metodus. Duomenims analizuoti taikomi daugiamačiai statistiniai metodai: aprašomoji statistika, patikimumo, faktorinė ir dispersinė analizės. Disertacijos pirmoje dalyje apibrėžiama korporatyvinės reputacijos reiškinio genezė, atliekama korporatyvinės reputacijos sampratos analizė ir išskiriama požiūrių tipologija, analizuojama korporatyvinės reputacijos reikšmė organizacijai ir vaidmuo aukštojo mokslo institucijose. Antroje dalyje apibrėžiama korporatyvinės reputacijos vertinimo svarba organizacijai, išskiriamos suinteresuotos grupės, atliekama korporatyvinės reputacijos vertinimo metodikų lyginamoji analizė. Trečioje dalyje parengiama korporatyvinės reputacijos vertinimo aukštojo mokslo institucijose tyrimo metodika. Ketvirtoje dalyje pristatomi korporatyvinės reputacijos vertinimo aukštojo mokslo institucijose tyrimo rezultatai. Remiantis gautais rezultatais, pagrindžiamas aukštojo... [toliau žr. visą tekstą] / The importance of corporate reputation at higher education institutions does not raise any doubts. However, it is important to determine what indicators influence corporate reputation of higher education institutions and how it can be comprehensively measured. The aim of the research – after identification and evaluation of corporate reputation measurement indicators at higher education institutions to construct measurement model of corporate reputation at higher education institutions. Research of the dissertation includes analysis, generalization and comparison of scientific literature, modeling method, qualitative and quantitative research and data processing methods. For the analysis of data multidimensional statistical methods are used: descriptive statistics, reliability, factor and dispersion analysis. In the first part of dissertation, genesis of corporate reputation is defined, analysis of corporate reputation definitions is executed and typology of views is distinguished, significance of corporate reputation to organization and role to higher education institutions are analyzed. In the second part, the importance of corporate reputation measurement to organization is defined, stakeholder groups are distinguished, comparative analysis of corporate reputation measurement methods is executed. In the third part, research methodology of corporate reputation measurement at higher education institutions is prepared. In the fourth part, results of the research of corporate... [to full text]

Europos Sąjungos institucijose dažnai remiamasi valstybių narių deleguotų nacionalinių ekspertų patirtimi bei žiniomis. Tokiu būdu gerinami institucijų administraciniai gebėjimai, didinamas veiklos efektyvumas, o ekspertams suteikiama galimybė patobulinti darbo įgūdžius bei iš arčiau susipažinti su tarptautinėmis institucijomis. Delegavimu taip pat naudojamasi kaip priemone politiniams tinklams užmegzti ar sukurti savitą tiltą tarp Europos Sąjungos bei valstybių narių. Tačiau pastaruoju metu įžvelgiama vis daugiau delegavimo trūkumų, kadangi dažniausiai jis neatneša realios naudos nei ekspertus delegavusioms institucijoms, nei pačių deleguotųjų ekspertų karjerai. Maža to, užmegzti politiniai tinklai taip pat pasirodo esantys trumpalaikiai. Nacionaliniai ekspertai, siekiantys laikinai užimti pareigas Europos Sąjungos institucijose, turi atitikti griežtus reikalavimus bei laimėti nacionalinę nei priimančios institucijos organizuojamą atranką. Atrinktiems kandidatams visą delegavimo laikotarpį nacionalinis darbdavys moka atlyginimą, išsaugo tarnybinį statusą bei suteikia visas socialines garantijas. Tuo tarpu priimančioji institucija kompensuoja tik papildomas delegavimo išlaidas. Nepaisant to, eidami pareigas deleguotieji ekspertai privalo vadovautis tik Europos Sąjungos interesais ir jokiu būdu neprivilegijuoti nacionalinės institucijos ar valstybės. Galimų interesų konfliktų siekiama išvengti stipriai apribojant deleguotųjų nacionalinių ekspertų savarankišką veiklą... [toliau žr. visą tekstą] / The institutions of European Union offen use the experience and knowledge of seconded national experts. Thus executive abilities of institutions are improved, efficiency of work is increased and national experts get a better opportunity to upgrade their working skills as well as familiarize with the international institutions. The secondment is also used for building the political networks or a specific bridge between European Union and the member states. However, recently more and more weaknesses of secondment are being found. First of all, it does not necesarily guarantee expert‘s promotion or bring a benefit to national institutions either. Moreover, the political networks built by seconded national experts mostly are nondurable. The applicants for the secondment must meet the strict requirements and pass both national and european selections. The secondment lasts from six months to two years and can be renewed up to a total period not exceeding four years. All this period the national employer who sent the experts on the secondment continues to pay salary and guarantees their position and social security. Whereas EU institution pays only the additional expenses of secondment. Despite this, the seconded national experts have to be loyal to the EU institution under whose supervision they work and do not privilege their national employer or state. The possibility of clash of interests is decreased by restricting the discretion of the seconded national experts. The... [to full text]

Kintanti visuomenės erdvė reikalauja kitokių nei anksčiau vadybos principų, įgūdžių, gebėjimų, kompetencijų. Čia svarbiausias vaidmuo tenka žinių vadybai, kaip vienai pagrindinių organizacijos veiklų, galinčių būti konkurencinio pranašumo ir sėkmės šaltiniu žinių visuomenėje. Žinių vadyba kaip atskira vadybos sritis yra šio darbo objektas. Žinių vadyba yra unikali ir absoliučiai individuali kiekvienai organizacijai. Ryškėja ir vis didesnė žinių vadybos įtaka kultūros institucijoms, kurias vienija tai, kad jos visos formuoja, integruoja, saugo, skleidžia ir suteikia prieigą prie informacijos ir žinių bei aptarnauja tas pačias ar panašias vartotojų grupes. Tai bibliotekos, muziejai ir archyvai. Šioms institucijoms, tradiciškai nelinkusioms keistis ir priimti naujoves, žinių vadyba, jos procesai ir vaidmuo yra žinoma, bet mažai pažįstama erdvė. Todėl šio darbo tikslas - teoriniu pagrindu atskleisti žinių vadybos vaidmenį ir tendencijas kultūros institucijose, pateikiant vienos iš kultūros institucijų – bibliotekos – žinių vadybos analizę. Apibendrintas darbo teorinis kontekstas remiasi naujausiais ir patikimais šaltiniais, mokslininkų tyrimais, kultūros specialistų ir praktikų darbais, analizėmis, apžvalgomis ir pan. Naudoti teorinės literatūros, atskirų informacijos šaltinių ir dokumentų analizės, lyginimo ir sintezės metodais. Darbą sudaro 4 struktūrinės dalys, įvadas, išvados, bibliografinių nuorodų sąrašas, santrauka anglų kalba. Darbe atskleista žinių ir žinių vadybos... [toliau žr. visą tekstą] / Knowledge management is unique and absolutely individual for each organization. We also observe greater influence of knowledge management on cultural institutions the common feature of which is that they all form, integrate, store, disseminate and give access to information and knowledge and render services to the same or similar groups of users. They are museums, libraries and archives. Knowledge management for these institutions which traditionally are not disposed to change and accept novelties is known but not very familiar sphere. Knowledge management as a separate branch of management is the subject of this project. The aim of the project is on theoretical basis to reveal the role of knowledge management and tendencies in cultural institutions by presenting the analysis of knowledge management in one of the cultural institutions, i.e. the library. The project aims and tasks were carried out by using the methods of theoretical literature analysis, separate information sources and the comparative method. On the grounds of these methods the notion of knowledge management, the influence of knowledge management on a modern organization (knowledge organization, studying organization, knowledge employees, organization culture), the importance of knowledge management and its implementation tendencies in cultural institutions having concretely analyzed knowledge management in one of the cultural institutions, i.e. the library, was revealed. The tendencies of knowledge management... [to full text]

Enhancing of internationalisation in Higher education institutions is investigated in the dissertation, with the priority given to human resource management. The intercultural competence is identified as an instrument for complex improvement of internationalisation: its perspectives quantitative and qualitative results. The theoretical and empirical research results are summarised in the concept of HEIs’ internationalisation proposed, which is based on the idea of human resource intercultural competence development. / Darbe nagrinėjamos aukštojo mokslo institucijų veiklos internacionalizavimo tobulinimo problemos, prioritetizuojant žmonių išteklių vadybą. Analizuojama aukštojo mokslo institucijų internacionalizavimo samprata, subjektai ir veiksniai sąlygojantys internacionalizavimo plėtrą, bei kokybinius ir kiekybinius parametrus. Atliktų teorinių ir empirinių tyrimų rezultatai yra apibendrinami pateikiamoje aukštojo mokslo institucijų internacionalizavimo koncepcijoje, grįstoje aukštojo mokslo institucijų žmonių išteklių tarpkultūrinės kompetencijos formavimu. Darbe patiekiami sprendimai siūlomai koncepcijai realizuoti.

Disertacijoje analizuojami XX a. paskutiniojo dešimtmečio meno diskurso ideologiniai procesai: skirtingų vertybinių, ideologinių orientacijų formavimasis, nykimas ir jų koreliacija, daranti įtaką meno ir menininko sampratos kaitai. Šie procesai analizuojami remiantis aptariamo laikotarpio parodų recenzijomis, pačiomis parodomis, aktyviai meno scenoje veikusių menininkų pasisakymais, jų kūriniais, formavusiais viešąjį dailės gyvenimą. Atskiras dėmesys skiriamas įvairiems meno lauko pjūviams – sociopolitiniam kontekstui, meno kūriniams, institucinėms parodoms ir tekstams kultūros savaitraščiuose. Ideologijų ir vertybių pokyčiai, vykę Lietuvos meno diskurse XX a. paskutiniajame dešimtmetyje, darbe tyrinėjami akcentuojant meninius, institucinius ir sociopolitinius kontekstus, atskleidžiant kintantį simbolinių konstrukcijų turinį bei jų poveikį meno lauko kovoms už legitimaciją. Disertacijoje keliami šie uždaviniai: apibrėžti posovietinio intelektualo (menininko) vaidmenį atgimimo ir nepriklausomybės metų Lietuvos meno procesuose; ištirti viešajame diskurse įtvirtintas atminties politikos formas; apibrėžti ideologijos sampratos specifiškumą posovietinėje visuomenėje, analizuoti ideologinį modernistinio meno pobūdį; apibrėžti pagrindinių meno institucijų ideologines nuostatas, atskleisti institucijų ideologinių susidūrimų pobūdį ir priežastis; išanalizuoti reikšmingiausias parodas ir atskleisti jų konstruotų naratyvų ideologines potekstes; atskleisti svarbiausius šio laikotarpio... [toliau žr. visą tekstą] / Dissertation thesis analyses the ideological processes of art discourse in the last decade of the 20th century – the formation and decline of different value related and ideological orientations, and their correlation, which makes an influence upon the changing conception of art and artist. These processes are analyzed referring to the reviews of the exhibitions of the discussed period, the exhibitions themselves, the declarations by the artists, who actively participated on the art scene, and their works, which were shaping the public art life. A separate attention is devoted to various layers of the artistic field – to the sociopolitical context, the works of art, the institutional exhibitions, and to the texts in cultural periodicals. The main aim of the thesis is to make a thorough analysis of the ideological and value related changes, which took place in the Lithuanian art discourse in the 1990s, and by underlining the artistic, institutional and sociopolitical contexts to reveal the changing content of symbolic constructions and their influence on the struggles for legitimization in the artistic field. The tasks of the research are: to define the role of the postsoviet intellectual (artist) in the Lithuanian art processes during the Rebirth period and in the years of independence; to explore the forms of politics of memory, which were established in the public discourse; to define the specificity of the concept of ideology in the postsoviet society; to analyze the... [to full text]

Tvirtos tarpvalstybinės ir nacionalinės tarpbankinės rinkos yra svarbios gerai veikiančioms finansų sistemoms. Neprižiūrimos tarpbankinės pozicijos gali sukelti domino efektą. Paprastai tarpbankinė skolinimo rinka prisideda prie finansų rinkų efektyvumo, ji atlieka svarbų vaidmenį užtikrinant likvidumą visai finansų sistemai. Būtent šioje rinkoje, bankai skolinasi ir skolina lėšas tarpusavyje, taip suteikdami likvidžias lėšas kitam bankui kuriam tuo metu reikia. Tačiau tarpbankinės paskolų rinkos yra neapdraustos, tokiu būdu jų poveikis skolininkams yra didelis, nes jie yra neapsaugoti. Darbe sprendžiama problema – kaip teisingai vertinti valstybės tarpbankinę rinką, jos sandorius, ir kaip jie priklauso nuo kitų finansinių rinkų. Tyrimo objektas – 2008-2010 m. Lietuvos finansinių institucijų tarpbankiniai sandoriai. Tyrimo tikslas – atlikti vidutinių tarpbankinių skolinimo sandorių sumų Lietuvoje 2008 – 2011 metais ekonometrinę analizę ir atlikti prognozę. Siekiant įgyvendinti šį tikslą, išsikelti šie uždaviniai: 1. Išanalizuoti finansinių institucijų veiklos įtaką ekonomikai. 2. Išnagrinėti finansinių institucijų priežiūros ypatumus. 3. Išanalizuoti finansinių institucijų sisteminės rizikos valdymo teorinius ir empirinius tyrimus. 4. Išanalizuoti veiksnius, kurie daro įtaką vidutinėms tarpbankinio skolinimo sandorių sumoms. 5. Sudaryti vidutinių tarpbankinio skolinimo sandorių sumų Lietuvoje ekonometrinį modelį. Šiame darbe iškeltos hipotezės: 1. Tarpbankinių sandorių... [toliau žr. visą tekstą] / Strong cross border and national interbank market are important for well-functioning financial systems. Unsupervised interbank exposures may lead to a domino effect. Usually interbank lending market is contributing to the efficiency of financial markets, it plays an important role in the market to ensure liquidity in the financial system as a whole. In this market, banks borrow and lend money among themselves, and providing liquidity to another bank which at the time of need. However, the interbank lending markets are not covered, so their impact on borrowers is high, because they are ex-posed. Main problem of final master’s work - how to correctly assess the state inter-bank market, the transactions and how they depend on other financial markets. The object of research – 2008-2010 Li-thuanian financial institutions' interbank transactions. The purpose of work – a medium-sized inter-bank lending transactions in amounts of Lithuania 2008 - 2011 was an econometric analysis and estimates. Tasks of the work: 1. Analyze the financial institutions in the economy. 2. Examine the features of supervision of financial institutions. 3. Analyze the financial institution of systemic risk management theory and em-pirical research. 4. Analyze the factors that influence medium-sized inter-bank lending transaction amounts. 5. Develop a medium-sized inter-bank lending transactions in Lithuania amounts of an eco-nometric model. The hypothesis of the paper: 1. Volume of interbank transactions... [to full text]

Growing information security cases and scope illustrate that the relevance of information security issues becomes critical and present information security means are not sufficient enough to manage information security. Narrow comprehension of information security merely as technological problem is broadened by the research results of economic, managerial, psychological, legal and other related aspects’ influence to information security. Information is named as the object of information security management in this thesis, and new information security management solutions are searched in the information management sciences. Critical analysis of information management and information security management links, was established a theoretical basis to form an integral information security management model. Integral information security management model, constructed at a theoretical level, shows a complex approach towards information security, integrates information management and information security management. Integral information security management model allows indentifying information security management weaknesses in the Lithuanian State institutions, rectifying deficiencies, provide an integrated and efficient information security management. A practical research and obtained results grounded the constructed model’s applicability both for further theoretical academic research and for practical application in the Lithuanian State institutions. / Nuolat augantys informacijos saugumo incidentų atvejai ir mastai iliustruoja, kad informacijos saugumo problemų aktualumas tampa kritinis, o esamos informacijos saugumo valdymo priemonės nėra pakankamos informacijos saugumui valdyti. Siaurą informacijos saugumo, kaip technologinės problemos, supratimą plečia ekonominių, vadybinių, psichologinių, teisinių ir kitų susijusių aspektų įtaka informacijos saugumui. Disertacijoje teigiama, kad informacijos saugumo valdymo objektas yra informacija, todėl informacijos saugumui valdyti pasitelktini informacijos vadybos metodai ir būdai. Identifikavus ir kritiškai įvertinus informacijos vadybos bei informacijos saugumo valdymo diskursų sąsajas sukurtas teorinis pagrindas suformuoti integralų informacijos saugumo valdymo modelį. Teoriniame lygmenyje sukonstruotas integralus informacijos saugumo valdymo modelis atskleidžia kompleksinį požiūrį į informacijos saugumą, integruoja informacijos vadybą ir informacijos saugumo valdymą bei leidžia identifikuoti informacijos saugumo valdymo Lietuvos valstybės institucijose trūkumus, o šiuos trūkumus pašalinus, užtikrinti kompleksišką ir efektyvų informacijos saugumo valdymą. Empirinis tyrimas ir gauti rezultatai pagrindė teoriniame lygmenyje sukonstruoto modelio pritaikomumą tiek tolesniems teoriniams moksliniams tyrimams, tiek praktinėje Lietuvos valstybės institucijų veikloje.

The thesis deals with the essence of the children‘s rights notion and documents consolidating children‘s rights. Some aspects of children‘s rights regulation are defined and analysed in it.. The problems arising in the field of children‘s rights are reviewed in different literature sources and legal acts. Having gone deep into the essence of children‘s rights and contents, it was found out during the research that children were a complex part of human rights‘ system and they had other rights than adults. Nevertheless in practice we encounter quite a number of infringements with respect to children‘s rights. Children are the weakest element. Being physically immature and inexperienced they fully or partially depend on adults , however, in spite of this and referring to their age and maturity they should be presented the possibility of exercising the rights they are provided for by the family, community and state. Therefore further research should be aimed at these issues.

Raktiniai žodžiai: veiklos auditas, sporto mokymo įstaigos, sporto sistema, viešosios institucijos. Darbo objektas: SMĮ veiklos auditas. Darbo tikslas: ištirti SMĮ veiklos audito patirtį, siekiant įvertinti jų atitikimą viešųjų institucijų funkcijoms. Darbo uždaviniai: 1. Apibrėžti veiklos audito sampratą, atskleidžiant jos kompleksiškumą ir identifikuoti turinį. 2. Identifikuoti veiklos audito etapus ir atskleisti kriterijų ypatumus viešųjų institucijų vertinimo kontekste. 3. Pristatyti Lietuvos sporto sistemos valdymą ir atskleisti SMĮ kaip viešųjų paslaugų tiekėją. 4. Atlikti SMĮ uždavinių atitikties veiklos rezultatams vertinimą. SMĮ yra sporto sistemos dalis. Tai valstybinės įstaigos, teikiančios viešąsias paslaugas ir yra atsakingos už kuo didesnį fizinio aktyvumo skatinimą bei saugaus, sveiko ir produktyvaus gyvenimo stiliaus poreikio formavimą ir plėtojimą. Šių įstaigų veiklos auditas prisideda prie atskaitingumo ir skaidrumo, kaip fundamentalių kiekvienos valstybės demokratinių vertybių, būtinų užtikrinant teisingą viešųjų lėšų valdymą piliečių ir mokesčių mokėtojų vardu. Darbe, taikant turinio analizės metodą, analizuojamos Kauno ir Vilniaus miestų 2006 m. ir 2010 m., iš viso 6 SMĮ, veiklos audito ataskaitos. Tyrimas atliktas metaanalizės pagrindu, t. y. vadovaujantis jau užbaigtų tyrimų analize bei jau atliktų įvertinimų įvertinimais. Siekiant gauti kuo išsamesnę informaciją veiklos audito vertinimui, duomenų rinkimo metodu buvo pasirinktas ir pusiau... [toliau žr. visą tekstą] / Keywords: performance audit, sport education organizations, sport system, public institutions. The object of the research: sport education organizations performance audit. The aim of the research: to investigate sport management organizations experience, aiming to evaluate their compliance with public institutions functions. Work tasks: 1. To determine the definition of performance audit by dislosing it‘s complexity and to identify it‘s content. 2. To identify stages of performance audit and to disclosure the peculiarities of criteria in the evaluation of public institutions. 3. To present the management of Lithuanian sport system and to disclosure sport education organization as public services provider. 4. To evaluate sport education institutions tasks compliance with activity results. Sport education institution is a part of sport system. That is state institutions, providing public services and are responsible for the promotion of physical activity, safe, healthy and productive life style formation and development. The activity audit of these institutions contributes to the accountability and transparency as to fundamental democratic values of each state, what is necessary to ensure the correct management of public money of citizens and taxpayers behalf. In this work, using method of content analysis, Kaunas and Vilnius cities sport education organizations activity audit reports of the year 2006 and of the year 2010 are analyzed, total 6 reports. Research was carrried... [to full text]