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The Presumption of Labor in the New Labor Procedure Law / La Presunción de Laboralidad en la Nueva Ley Procesal del TrabajoFajardo Mori, Martín 10 April 2018 (has links)
This article focuses on the analysis and use of the institutions that are used in the new work process in order to give effective protection to workers in a process who were imposes a minimum duty of proof, and in turn, serve to combat fraud in hiring. / El presente artículo se enfoca en el análisis y usos de las instituciones que se utilizan en el nuevo proceso laboral con el fin de dar un tutela efectiva a aquellos trabajadores dentro de un proceso a quienes se les impone un deber mínimo de probanza, y, a su vez, sirva para combatir el fraude en la contratación laboral.
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La noción jurídica de la teoría del haz indiciario de laboralidad a la luz de la simulación y de la aparariencia en el ámbito de la contratación laboralOrellana Briones, Pablo January 2016 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El artículo 7º del Código del Trabajo establece que: “Contrato individual
de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan
recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y
subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una
remuneración determinada”. Luego, el artículo 8º del mismo cuerpo normativo,
expresa que toda prestación de servicios ejercida en los términos antes citados,
hará presumir la existencia de un contrato de trabajo
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