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1	The Effect of Prior Exposure to Open Badging on Student Motivation to Earn Additional Badges Westerberg, Tyler J. 14 August 2023 (has links) (PDF) This study addresses student attitudes about open badges (after having been required to earn badges as part of their course work or having earned them through the library) and their desire to earn additional optional badges offered across campus. Research has presented conflicting evidence about the potential effect of open badges on student motivation, usually studying students who have had no previous experience with open badges. However, research has also found that open badges are still largely new and unknown for many people, which may affect initial motivation to earn badges. For this reason, our study considered the potential impact that prior exposure to and earning of open badges could have on students' attitudes toward open badges. Our findings are that student motivation to earn additional badges is increased after prior exposure depending on the badge design, badge implementation, and student understanding of how open badges function. We found that students who earned badges through the library software training program had the highest motivation, followed by Ed Tech class students. Open badges extrinsic motivation intrinsic motivation Education
2	Examining the Use of Open Badges to Respond to Challenges of an Undergraduate Technology Course for Secondary Education Majors Randall, Daniel Lee 01 March 2018 (has links) In this dissertation, the creation and iterative improvement of an open badge system for an undergraduate preservice educational technology course is examined through 3 journal-ready articles. In article 1, we detail the design, development and implementation of the badge system and demonstrate how an open badge system could help meet the challenges facing the course. Several future design implications are identified, including how to scale the badge system while maintaining quality control and how to achieve financial sustainability. Future research implications include determining if awarding badges provide students with additional motivation and what employers perceptions of badges might be. Article 2 examines how undergraduate instructional design assistants (IDAs) could be used to affordably scale our badge system. External reviews determined that IDAs can create badge rubrics at a similar level as instructors, allowing us to create far more badges than we could without their help. IDAs also reported that the experience benefitted them by giving them increased technology skills and room for professional growth. While most of the IDAs were excited about the benefits of open badges, none chose to share their badges with prospective employers, largely due to concerns about how to display them or about whether principals would understand their value. In article 3, we look at employers perceptions of open badges. We emailed 1 of 2 forms of a survey to 577 principals and assistant principals in 5 school districts. Form A used wording about digital badges while form B used the term microcredentials. We compared the results of the surveys using the Mann-Whitney U test and the sign test. We also qualitatively examined the results of the open-ended questions using constant comparison analysis. We found that using the term microcredential instead of the term digital badge does not have a significant effect on employers perceptions on open badges. However, providing a small amount of instruction regarding the affordances of open badges does produce a statistically significant difference in the perceived value of open badges. Employers see the most value in achievement and capability badges. Most employers believed badges would be useful in the hiring process, but many worried about the challenge of having too much data. Finally, we found that many employers think that badges could be useful in professional development. open badges digital badges microcredentials technology integration teaching assistants employer perceptions Education
3	Practices and Innovative Technologies for Enhancing Microlearning Zhang, Jiahui 16 June 2022 (has links) (PDF) Competency-based education (CBE) has become well-accepted as a powerful way to personalize learning. Today's advanced technologies have enhanced CBE even further. Practitioners in the field are seeking means to take advantage of technology to increase CBE's effectiveness and efficiency, especially for adult learners. Microlearning and digital open badges are two examples. This dissertation, which consists of three articles, aimed to provide more in-depth insights into the two innovative approaches. The first article is a literature review of the current understanding of microlearning. While microlearning is commonly defined as breaking down learning into manageable bite-size chunks, the review of the existing literature identified key principles for effective microlearning while also suggesting gaps in the research. Because of the limited number of peer-reviewed and research-based articles about microlearning, this literature review justified microlearning as a practical approach for workplace learning through CBE and digital open badges, which were relatively more well-studied. The article concluded with suggestions on how to design and facilitate effective microlearning experiences. The second and third articles from this dissertation resulted from an ongoing design-based research (DBR) project began in 2018. The study aims to contribute theories and practices about developing microcredentials and microlearning experiences to support self-directed learning (SDL) in educational settings. The project started with implementing competency-based microcredentials to train student instructors to teach software workshops at the Brigham Young University multimedia lab (Clement et al. 2020). It is in the second iteration to offer microcredentials to all students on campus through project-based assessments. Following the timeline of this project, the second article presents a case study that discusses microcredential use for student instructor training at the multimedia lab. We collected surveys and interviews from the current and former employees to determine if the badge-assisted training design has been meeting its intended goals for tracking skills. The result shows that while the badge-assisted training is effective for tracking skills and progression. It also provides insights to inform the next iteration's design. The third article is a product from the second iteration of this DBR project. The objective was to understand if and how microcredentials could promote continuous SDL. We collected 104 survey responses and 7 interviews from students who attended the software training workshops. Our findings suggest that marketing digital open badges as individual skills identification may be insignificant for supporting continuous SDL, but their stackable feature is. We aim to provide insights for practitioners to avoid similar pitfalls when implementing digital open badges through our reflections and suggestions. microlearning digital badges open badges self-directed learning workplace competency-based Education
4	Flexibilität und Vielseitigkeit mit digitalen Lehr- und Lernmaterialien erhöhen Riedel, Jana, Berthold, Susan, Dubrau, Marlen, Möbius, Kathrin 13 January 2017 (has links) (PDF) Die vorliegende Broschüre ist Teil einer Publikationsserie, die einen Überblick über verschiedene Medienformate von digitalen Texten über elektronische Tests und Wikis bis hin zu digitalen Simulationen gibt. Dieses Heft widmet sich schwerpunktmäßig der Bereitstellung und Aufbereitung von Materialien, die den Studierenden für das individuelle und flexible Lernen zur Verfügung gestellt werden können. Anhand von Ergebnissen einer Online-Befragung im Jahr 2016 und Interviews, die Beispiele aus der Lehre sächsischer Hochschullehrender vorstellen, wird aufgezeigt, welche Einsatzmöglichkeiten derzeit an den sächsischen Hochschulen genutzt werden. Sie bieten Inspiration für die Entwicklung eigener mediengestützter Lehrkonzepte. Hinweise auf Werkzeuge zur Erstellung digitaler Lehrangebote und Antworten zu häufigen Fragen bei der Nutzung der einzelnen Medienformate bieten Anregungen und Informationen, wie der Einstieg in die digital gestützte Lehre möglichst ohne großen Initialaufwand gestaltet werden kann. Antworten auf häufig gestellte Fragen, praktische Tipps und rechtliche Hinweise geben eine erste Orientierung und Sicherheit bei der Nutzung digitaler Medien. Dabei erfahren Sie auch, wie Sie die einzelnen medial gestützten Formate mit der klassischen Präsenzlehre verbinden und wie unterschiedliche Einsatzszenarien miteinander kombiniert werden können. E-Learning Hochschullehre Digitale Medien Datenreport Erfahrungsbericht Lernmaterialien Lehrmaterialien Sachsen Lernkultur Bildung Digitalisierung Open Badges Learning Analytics Flipped Classroom Massive Open Online Courses MOOC Simulation Planspiel Video Audio Open Educational Resources OER e-learning academic teaching digital media data report experience report learning materials teaching materials Saxony learning culture education digitization Open Badges Learning Analytics Flipped Classroom Massive Open Online Courses MOOC simulation video audio Open Educational Resources OER ddc:370 rvk:MS 7965
5	Flexibilität und Vielseitigkeit mit digitalen Lehr- und Lernmaterialien erhöhen Riedel, Jana, Berthold, Susan, Dubrau, Marlen, Möbius, Kathrin 26 January 2018 (has links) (PDF) Die vorliegende Broschüre ist Teil einer Publikationsserie, die einen Überblick über verschiedene Medienformate von digitalen Texten über elektronische Tests und Wikis bis hin zu digitalen Simulationen gibt. Dieses Heft widmet sich schwerpunktmäßig der Bereitstellung und Aufbereitung von Materialien, die den Studierenden für das individuelle und flexible Lernen zur Verfügung gestellt werden können. Anhand von Ergebnissen einer Online-Befragung im Jahr 2016 und Interviews, die Beispiele aus der Lehre sächsischer Hochschullehrender vorstellen, wird aufgezeigt, welche Einsatzmöglichkeiten derzeit an den sächsischen Hochschulen genutzt werden. Sie bieten Inspiration für die Entwicklung eigener mediengestützter Lehrkonzepte. Hinweise auf Werkzeuge zur Erstellung digitaler Lehrangebote und Antworten zu häufigen Fragen bei der Nutzung der einzelnen Medienformate bieten Anregungen und Informationen, wie der Einstieg in die digital gestützte Lehre möglichst ohne großen Initialaufwand gestaltet werden kann. Antworten auf häufig gestellte Fragen, praktische Tipps und rechtliche Hinweise geben eine erste Orientierung und Sicherheit bei der Nutzung digitaler Medien. Dabei erfahren Sie auch, wie Sie die einzelnen medial gestützten Formate mit der klassischen Präsenzlehre verbinden und wie unterschiedliche Einsatzszenarien miteinander kombiniert werden können. E-Learning Hochschullehre Digitale Medien Datenreport Erfahrungsbericht Lernmaterialien Lehrmaterialien Sachsen Lernkultur Bildung Digitalisierung Open Badges Learning Analytics Flipped Classroom Massive Open Online Courses MOOC Simulation Planspiel Video Audio Open Educational Resources OER e-learning academic teaching digital media data report experience report learning materials teaching materials Saxony learning culture education digitization Open Badges Learning Analytics Flipped Classroom Massive Open Online Courses MOOC simulation video audio Open Educational Resources OER ddc:370 rvk:MS 7965
6	Digitales Lehren & Lernen in der Hochschule Riedel, Jana, Dubrau, Marlen, Möbius, Kathrin, Berthold , Susan 13 January 2017 (has links) Liebe Lehrende, liebe Leserin und lieber Leser, Digitalisierung betrifft immer mehr Bereiche des alltäglichen Lebens. Auch und besonders die Hochschullehre an den sächsischen Hochschulen ist davon betroffen. Allerdings nicht erst seit kurzem. Im Jahr 2001 startete das Verbundprojekt Bildungsportal Sachsen, welches bis heute als hochschulübergreifende strategische Initiative mit dem angeschlossenen Arbeitskreis E-Learning der Landesrektorenkonferenz fortbesteht. Ein Ergebnis dieser Initiative ist auch die von den Hochschulen beaufsichtigte Bildungsportal Sachsen GmbH, die an den meisten sächsischen Hochschulen mit dem Lernmanagementsystem OPAL, der Testsuite ONYX und dem Videodienst Magma eine solide technische Infrastruktur bereit stellt. Seit 15 Jahren unterstützt das SMWK die Entwicklung des Lehrens und Lernens mit digitalen Medien an den sächsischen Hochschulen auch finanziell und wird dies auch in den nächsten Jahren fortführen. Zahlreiche kleine Projekte und mittlerweile hochschulübergreifende Projektverbünde haben im Laufe der Jahre zur technologischen und didaktischen Weiterentwicklung der digital gestützten Hochschullehre beigetragen. Liebe Lehrende, ich möchte Sie auffordern, sich den neuen Anforderungen und Entwicklungen in der Lehre zu öffnen und die bereits gegebenen Möglichkeiten im Bereich der Digitalisierung für Ihre tägliche Arbeit als Unterstützung zu nutzen. Erst mit Ihnen, die im Mittelpunkt der Wissensvermittlung für die zukünftige Generation stehen werden, kann die digitale Bildung gelingen. Und dass die Digitalisierung nicht nur ein kurzfristiges Phänomen ist, vermitteln auch die Strategien der Kultusministerkonferenz "Bildung in der digitalen Welt" sowie des Bundesministeriums für Bildung und Forschung "Bildungsoffensive für die digitale Wissensgesellschaft". Ich wünsche Ihnen bei der Lektüre viele interessante und anregende Informationen, gutes Gelingen für die Zukunft, motivierte Studentinnen und Studenten und eine abwechslungsreiche Vermittlung des Lehrstoffes. Dr. Eva-Maria Stange Sächsische Staatsministerin für Wissenschaft und Kunst E-Learning Hochschullehre Digitale Medien Datenreport Erfahrungsbericht Lernmaterialien Lehrmaterialien Sachsen Lernkultur Bildung Digitalisierung Open Badges Learning Analytics Flipped Classroom Massive Open Online Courses MOOC Simulation Planspiel Video Audio Open Educational Resources OER e-learning academic teaching digital media data report experience report learning materials teaching materials Saxony learning culture education digitization Open Badges Learning Analytics Flipped Classroom Massive Open Online Courses MOOC simulation video audio Open Educational Resources OER ddc:370 rvk:MS 7965
7	Digitales Lehren & Lernen in der Hochschule Riedel, Jana, Dubrau, Marlen, Möbius, Kathrin, Berthold, Susan January 2016 (has links) Liebe Lehrende, liebe Leserin und lieber Leser, Digitalisierung betrifft immer mehr Bereiche des alltäglichen Lebens. Auch und besonders die Hochschullehre an den sächsischen Hochschulen ist davon betroffen. Allerdings nicht erst seit kurzem. Im Jahr 2001 startete das Verbundprojekt Bildungsportal Sachsen, welches bis heute als hochschulübergreifende strategische Initiative mit dem angeschlossenen Arbeitskreis E-Learning der Landesrektorenkonferenz fortbesteht. Ein Ergebnis dieser Initiative ist auch die von den Hochschulen beaufsichtigte Bildungsportal Sachsen GmbH, die an den meisten sächsischen Hochschulen mit dem Lernmanagementsystem OPAL, der Testsuite ONYX und dem Videodienst Magma eine solide technische Infrastruktur bereit stellt. Seit 15 Jahren unterstützt das SMWK die Entwicklung des Lehrens und Lernens mit digitalen Medien an den sächsischen Hochschulen auch finanziell und wird dies auch in den nächsten Jahren fortführen. Zahlreiche kleine Projekte und mittlerweile hochschulübergreifende Projektverbünde haben im Laufe der Jahre zur technologischen und didaktischen Weiterentwicklung der digital gestützten Hochschullehre beigetragen. Liebe Lehrende, ich möchte Sie auffordern, sich den neuen Anforderungen und Entwicklungen in der Lehre zu öffnen und die bereits gegebenen Möglichkeiten im Bereich der Digitalisierung für Ihre tägliche Arbeit als Unterstützung zu nutzen. Erst mit Ihnen, die im Mittelpunkt der Wissensvermittlung für die zukünftige Generation stehen werden, kann die digitale Bildung gelingen. Und dass die Digitalisierung nicht nur ein kurzfristiges Phänomen ist, vermitteln auch die Strategien der Kultusministerkonferenz "Bildung in der digitalen Welt" sowie des Bundesministeriums für Bildung und Forschung "Bildungsoffensive für die digitale Wissensgesellschaft". Ich wünsche Ihnen bei der Lektüre viele interessante und anregende Informationen, gutes Gelingen für die Zukunft, motivierte Studentinnen und Studenten und eine abwechslungsreiche Vermittlung des Lehrstoffes. Dr. Eva-Maria Stange Sächsische Staatsministerin für Wissenschaft und Kunst info:eu-repo/classification/ddc/370 ddc:370
8	Flexibilität und Vielseitigkeit mit digitalen Lehr- und Lernmaterialien erhöhen Riedel, Jana, Berthold, Susan, Dubrau, Marlen, Möbius, Kathrin 13 January 2017 (has links) Die vorliegende Broschüre ist Teil einer Publikationsserie, die einen Überblick über verschiedene Medienformate von digitalen Texten über elektronische Tests und Wikis bis hin zu digitalen Simulationen gibt. Dieses Heft widmet sich schwerpunktmäßig der Bereitstellung und Aufbereitung von Materialien, die den Studierenden für das individuelle und flexible Lernen zur Verfügung gestellt werden können. Anhand von Ergebnissen einer Online-Befragung im Jahr 2016 und Interviews, die Beispiele aus der Lehre sächsischer Hochschullehrender vorstellen, wird aufgezeigt, welche Einsatzmöglichkeiten derzeit an den sächsischen Hochschulen genutzt werden. Sie bieten Inspiration für die Entwicklung eigener mediengestützter Lehrkonzepte. Hinweise auf Werkzeuge zur Erstellung digitaler Lehrangebote und Antworten zu häufigen Fragen bei der Nutzung der einzelnen Medienformate bieten Anregungen und Informationen, wie der Einstieg in die digital gestützte Lehre möglichst ohne großen Initialaufwand gestaltet werden kann. Antworten auf häufig gestellte Fragen, praktische Tipps und rechtliche Hinweise geben eine erste Orientierung und Sicherheit bei der Nutzung digitaler Medien. Dabei erfahren Sie auch, wie Sie die einzelnen medial gestützten Formate mit der klassischen Präsenzlehre verbinden und wie unterschiedliche Einsatzszenarien miteinander kombiniert werden können.:Grußwort 3 Digitale Medien für eine neue Lehr-/ Lernkultur 4 Wo soll ich anfangen 6 Texte, Präsentationen, Grafiken, Bilder 7 Trend: freie Bildungsressourcen (OER) 16 Filme, Video- und Audiodateien 19 Trend: Flipped Classroom-Modell 27 Digitale Simulationen und Planspiele 31 Trend: Massive Open Online Courses (MOOCs 39 Trend: Open Badges 45 Trend: Learning Analytics 51 Unterstützung, Services, Kontakt 55 info:eu-repo/classification/ddc/370 ddc:370
9	Flexibilität und Vielseitigkeit mit digitalen Lehr- und Lernmaterialien erhöhen Riedel, Jana, Berthold, Susan, Dubrau, Marlen, Möbius, Kathrin 26 January 2018 (has links) Die vorliegende Broschüre ist Teil einer Publikationsserie, die einen Überblick über verschiedene Medienformate von digitalen Texten über elektronische Tests und Wikis bis hin zu digitalen Simulationen gibt. Dieses Heft widmet sich schwerpunktmäßig der Bereitstellung und Aufbereitung von Materialien, die den Studierenden für das individuelle und flexible Lernen zur Verfügung gestellt werden können. Anhand von Ergebnissen einer Online-Befragung im Jahr 2016 und Interviews, die Beispiele aus der Lehre sächsischer Hochschullehrender vorstellen, wird aufgezeigt, welche Einsatzmöglichkeiten derzeit an den sächsischen Hochschulen genutzt werden. Sie bieten Inspiration für die Entwicklung eigener mediengestützter Lehrkonzepte. Hinweise auf Werkzeuge zur Erstellung digitaler Lehrangebote und Antworten zu häufigen Fragen bei der Nutzung der einzelnen Medienformate bieten Anregungen und Informationen, wie der Einstieg in die digital gestützte Lehre möglichst ohne großen Initialaufwand gestaltet werden kann. Antworten auf häufig gestellte Fragen, praktische Tipps und rechtliche Hinweise geben eine erste Orientierung und Sicherheit bei der Nutzung digitaler Medien. Dabei erfahren Sie auch, wie Sie die einzelnen medial gestützten Formate mit der klassischen Präsenzlehre verbinden und wie unterschiedliche Einsatzszenarien miteinander kombiniert werden können.:Grußwort 3 Digitale Medien für eine neue Lehr-/ Lernkultur 4 Wo soll ich anfangen 6 Texte, Präsentationen, Grafiken, Bilder 7 Trend: freie Bildungsressourcen (OER) 16 Filme, Video- und Audiodateien 19 Trend: Flipped Classroom-Modell 27 Digitale Simulationen und Planspiele 31 Trend: Massive Open Online Courses (MOOCs 39 Trend: Open Badges 45 Trend: Learning Analytics 51 Unterstützung, Services, Kontakt 55 info:eu-repo/classification/ddc/370 ddc:370

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