This following study aimed to determine the discriminant validity of Sense of Belonging and the different types of organizational commitment, and analyse the relationship and the predictive capacity of these constructs for subjective and psychological well-being. 354 people completed surveys measuring the constructs described. The results showed that Sense of Belonging and the different types of organizational commitment are different constructs, and they have different relationships the diverse indicators of well-being according to the type of employment. The affective commitment was the most relevant predictor in entry level employees, and Sense of Belonging was the only predictor in employees with leadership positions. / Los objetivos del presente trabajo son determinar la validez discriminante del sentido de pertenencia y de los diferentes tipos de compromiso organizacional, y analizar la relación y capacidad predictiva de estos constructos del bienestar subjetivo y psicológico. 354 personas cumplimentaron un cuestionario que permitía medir los constructos descritos. Los resultados muestran que el sentido de pertenencia y los diferentes tipos de compromiso organizacional son constructos diferentes, y que se asocian de forma diferencial con los diversos indicadores del bienestar en función del tipo de puesto de trabajo estudiado. El compromiso afectivo es el predictor más importante para los empleados que desempeñan puestos de base, y el sentido de pertenencia es el único predictor para los puestos de mando.

Al identificar una necesidad creciente de atención al adulto mayor, corroborada por estadísticas nacionales donde se estudian sus condiciones laborales, de salud, sociales, entre otras, se halló de suma importancia la creación de un espacio nuevo dedicado exclusivamente a la población adulta mayor en Lima, y que se diseñe específicamente para ellos, ya que los centros actuales son en su mayoría remodelaciones de edificios antiguos que originalmente tenían otros usos, y que por lo tanto la arquitectura no responde directamente a las funciones requeridas. Asimismo, este nuevo edificio deberá brindar los siguientes 4 servicios esenciales: alojamiento y servicios básicos de vivienda, atención médica geriátrica, zonas para el desarrollo de funciones cognitivas y psicológicas, y por último el diseño de zonas sociales y recreacionales. El proyecto busca por lo tanto reunir en un edificio los espacios necesarios para que las personas adultas mayores reciban, además de alojamiento, una atención integral y multidisciplinaria de triple aspecto: físico, mental y social; con la finalidad de promover en ellos hábitos saludables que aumenten su calidad de vida, sentido de pertenencia, salud mental y física y su reintegración con la sociedad. / By identifying a growing need for care for the elderly, corroborated by national statistics where their working, health, social, and other conditions are studied, the creation of a new space dedicated exclusively to the elderly population in Lima can be easily seen as of utmost importance. The building must be designed specifically for them, since the actual elderly centers spotted in Lima are mainly adaptations of old houses that originally had other uses, and therefore the architecture does not respond directly to the required functions. Likewise, this new building must provide the following 4 essential services: housing and basic housing services, geriatric medical care, areas for the development of cognitive and psychological functions, and finally the design of social and recreational areas. The project therefore seeks to gather in a building the necessary spaces for the elderly to receive, in addition to accommodation, a comprehensive and multidisciplinary care of triple aspect: physical, mental and social; with the purpose of promoting in them healthy habits that increase their quality of life, sense of belonging, mental and physical health and especially their re-integration with society. / Tesis