Economic growth in a country can be explained by numerous variables, both positive and negative. Increasing levels of education, investment and openness are examples of factors generally believed to have positive effects on the economic progress, while corruption is one of the factors often regarded as detrimental to economic growth. The purpose of this thesis is to measure and analyze if the levels of perceived corruption in a cross-section of countries have affected their economic growth rates over the years 2004-2008. The study is carried out with four regressions on a sample of 123 countries and eight variables for the time period in question. The models are constructed on the basis of both the neoclassical growth theory and the endogenous growth theory. The found result contradicts the expected outcome; it shows that the perceived levels of corruption are significantly and positively correlated with economic growth. It is however found that countries with widespread corruption, in general developing countries, have experienced high economic growth over these years. A correlation the authors argue can explain the unexpected sign of the corruption variable.

Global raw material extraction has accelerated since the 1950s, causing resource depletion, ecosystem degra- dation, pollution, and climate change. To reduce such impacts, the economic drivers of material use must be addressed. Although economic growth often drives material use to increase, this increase can be counter- acted by dematerialization. This study explores whether dematerialization can achieve sustainable material footprints in Sweden by 2050, considering different scenarios of economic growth. Environmentally extended multi-regional input-output analysis was used to calculate the Swedish material footprint from 1995 to 2011. Structural decomposition analysis was used to quantify how much dematerialization, economic growth, con- sumption and trade patterns, and population drove the changes in the material footprint. Based on previous literature, 6 tons of materials per person was used as a sustainability target in three backcasting scenarios, reflecting degrowth, growth, and growth with ambitious shifts towards less material intensive consumption and trade patterns, respectively. The Swedish material footprint increased from 211 to 279 Mt from 1995 to 2011. While relative dematerialization did occur, economic growth caused material use to grow. If the economy degrows, the 2050 target can be reached with dematerialization rates of 0.7 times the previous rates. To reach the target under continued economic growth, dematerialization rates must increase by a factor of 1.8-2.7, depending on the extent of shifts to less material intensive consumption and trade patterns. Although further research is needed to examine whether such unprecedented rates of dematerialization are feasible, the results suggest that degrowth must be considered. / Råvaruutvinningen i världen har ökat kraftigt sedan 1950-talet, vilket leder till resursbrist, degraderade ekosystem, föroreningar och klimatförändringar. För att minska den miljöpåverkan behöver drivkrafterna bakom samhällets materialanvändning angripas. Ekonomisk tillväxt driver på råvaruutvinningen, men resurseffektivisering kan minska den. Den här studien undersöker hur resurseffektivisering,dematerialization på engelska, kan uppnå en hållbar materialanvändning i Sverige 2050, beroende på hur den ekonomiska tillväxten utvecklas. Data på nationella och internationella ekonomiska flöden och deras miljöeffekter, environmentally extended multi-regional input-output data på engelska, användes för att räkna ut Sveriges materialanvändning ur ett konsumtionsperspektiv från 1995 till 2011. Strukturell dekomponering användes för att kvantifiera hur mycket resurseffektivisering, ekonomisk tillväxt, konsumtions- och handelsmönster och befolkningsstorlek drev förändringarna i materialanvändningen. Baserat på den befintliga litteraturen användes 6 ton material per person som ett hållbarhetsmål i tre scenarier, som representerade nerväxt, tillväxt och tillväxt där konsumtionen samtidigt blir mindre materialintensiv. Den svenska materialanvändningen ökade från 211 till 279 Mt mellan 1995 och 2011. En viss resurseffektivisering skedde under perioden, men den ekonomiska tillväxten bidrog till att materialanvändningen ändå ökade. Om ekonomins storlek minskar kan hållbarhetsmålet nås 2050 med en resurseffektiviseringstakt som är 0,7 gånger takten från 1995 till 2011. För att nå målet med ekonomisk tillväxt behöver takten i resurseffektiviseringen öka med en faktor mellan 1,8 och 2,7, beroende på hur stora skiftena till mindre materialintensiva konsumtions- och handelsmönster är. Mer forsknings behövs för att undersöka huruvida en så snabb resurseffektiviseringstakt är realistisk, men resultaten visar att nerväxt kan vara ett alternativ.

Bakgrunden till examensarbetet är att aktiviteter kopplat till den globala ekonomin samt tillväxt av denna har skapat en situation som i dagsläget inte uppfyller den ekologiska dimensionen av hållbarhet. Lösningar för att minska den miljöpåverkan som sker idag samtidigt som ekonomisk tillväxt sker har kritiserats och istället föreslås ekonomier med låg eller ingen tillväxt. Med bakgrund till detta har forskningsprojektet Bortom BNP-tillväxt startat och examensarbetet genomförs hos ekonomiska modeller som är ett av projektets arbetspaket.Syftet med examensarbetet är dels att utreda hur en eventuell hållbarhetsproblematik med en fortsatt BNP-tillväxt ser ut för att avgöra om en konflikt mellan ekonomisk och ekologisk hållbarhet existerar. Syftet går också ut på att simulera en neoklassisk jämviktsmodell för att studera hur en sådan reagerar för olika tillväxtscenarier (tillväxt, nolltillväxt och negativ tillväxt). För att avgöra detta studeras parametrarna BNP, konsumtion, investeringar, mängd kapital och mängd arbetade timmar. Tanken är att kartläggningen av en eventuell konflikt mellan ekologisk och ekonomisk hållbarhet i kombination med analysen av jämviktsmodellen ska kunna användas för att avgöra hur ekonomiska modeller som tar hänsyn till både den ekologiska och den ekonomiska dimensionen av hållbarhet ska kunna utformas.Huruvida en konflikt mellan den ekonomiska och ekologiska dimensionen av hållbarhet existerar utreds med hjälp av en litteraturstudie. Vidare ställs den neoklassiska jämviktsmodellen inte upp från grunden, istället används en redan färdig jämviktsmodell för den finska ekonomin som sedan utvecklas efter förutsättningar i svenska data. Modellen simuleras mellan 1990-2035 för scenarierna tillväxt, nolltillväxt och negativ tillväxt. Dessutom görs en simulering av nolltillväxt där arbetstiden successivt minskar.Litteraturstudien visar att en potentiell konflikt mellan den ekologiska och den ekonomiska dimensionen av hållbarhet existerar. Simuleringarna för den neoklassiska jämviktsmodellen ger tillförlitliga resultat för parametrarna BNP, konsumtion och mängd arbetade timmar. Modellens stora svaghet är dock investeringar som avviker i jämförelse med data, något som antagligen också är skälet till att mindre avvikelser uppkommer för mängden kapital.Jämviktsmodellen och litteraturstudien diskuteras sedan och slutsatsen dras att den största svagheten hos den neoklassiska jämviktsmodellen är att den inte tar hänsyn till naturresurser (inklusive energi) som produktionsfaktor samt hur föroreningar påverkar dessa. Ett förslag som i sin tur tas fram utifrån slutsatserna är att uppdatera ekonomiska modeller (exempelvis jämviktsmodellen) för att inkludera naturresurser som produktionsfaktor så att modellerna även tar hänsyn till den ekologiska dimensionen av hållbarhet. Resultatet av en sådan modell skulle sedan kunna användas för att kommunicera en optimal nivå på BNP och skapa konsensus mellan nationalekonomer, miljövetare och politiska beslutsfattare om hur en potentiell konflikt mellan ekonomisk och ekologisk hållbarhet kan hanteras. / The background to this master thesis is that the activities linked to the global economy and its growth has created a situation that currently does not uphold the ecological dimension of sustainability. Solutions to reduce the environmental impact of today while economic growth occurs has been criticized and instead economies with low or no growth have been proposed. With this in mind, the research project Beyond GDP growth have started. The master thesis is carried out for economic models which is one of the work packages within the project.The aim of the master thesis is partly to investigate the issue of sustainability with continued GDP growth to determine whether a possible conflict between economic and ecological sustainability exists. The objective is also to simulate a neoclassical equilibrium model for the Swedish economy to study its responses for different growth scenarios (growth, zero growth and negative growth). The parameters GDP, consumption, investment, amount of capital and amount of hours worked are studied. The idea is that the identification of a possible conflict between ecological and economic sustainability, combined with the analysis of the equilibrium model can be used to determine how economic models that take into account both the ecological and the economic dimension of sustainability could be designed.Whether a conflict between the economical and the ecological dimensions of sustainability exists is investigated with the help of a literature review. Furthermore, the neoclassical equilibrium model is not developed from scratch. Instead an already finished equilibrium model of the Finnish economy is used, which is then developed after prerequisites in the Swedish data. The model is then simulated in the time period 1990-2035 with scenarios for growth, zero growth and negative growth. Furthermore, a scenario of zero growth in which working hours are gradually decreases is simulated.The literature review indicates that a potential conflict between the ecological and the economical dimension of sustainability exist. The simulations of the neoclassical equilibrium model provides reliable results for the parameters GDP, consumption and amount of hours worked. The model's major weakness, however, is investments that differs in comparison with the data, which is probably the reason that minor deviations also occurs for amount of capital.The equilibrium model and the literature review are then discussed and the conclusion is made that the biggest weakness of the neoclassical equilibrium model is that it does not take into account natural resources (including energy) as a production function nor how pollutants affect them. A proposal which in turn is drawn up based on the conclusions is to update economic models (e.g. the equilibrium model) to include natural resources as a production factor so that the models also take into account the ecological dimension of sustainability. The result of such a model could then be used to communicate an optimal level of GDP and create consensus among economists, environmental scientists and policy makers about how a potential conflict between economic and ecological sustainability can be managed.

Organizational growth poses new challenges for top management. In small organizations, coordination and communication is spontaneous and require little structure to be efficient. However, as the organization grows, the increased number of individuals requires a larger amount of coordination and communication. In this study, our purpose is to increase understanding of why growing companies are experiencing challenges with coordination as well as to increase organizational control. To fulfill this, we study one organization in particular. In order to find a sustainable solution, we investigate why these challenges are experienced. We argue that addressing the underlying causes for experiencing these challenges is the most effective solution in the way that it ensures that the same challenges do not recur. Therefore, the relationship between the challenges that are articulated by the organization and the underlying causes for the challenges is central to our study. Our study shows that our object of study would benefit from an increased internal focus to enable for long-term growth. This finding supports several existing models for organizational growth. Our object of study currently employs few systematized internal processes and is in need of further systematization with regards to several aspects, such as strategy development and implementation and organizational control. Our study further shows that a lack of systematization on a managerial level leads to ambiguities that are translated to the operational level. This explains the discrepancies between the challenges that are expressed by the organization and their underlying causes. / Organisatorisk tillväxt innebär nya utmaningar för företagsledningen. I små organisationer sker koordination och kommunikation spontant och kräver inte särskilt mycket struktur för att vara effektiv. När organisationen växer, gör emellertid det ökade antalet individer så att mer koordination och kommunikation behövs. Vårt syfte med denna studie är att öka förståelse för varför växande företag upplever utmaningar med koordination samt att öka organisatorisk kontroll. För att uppnå detta studerar vi en specifik organisation. För att hitta en hållbar lösning, så undersöker vi varför dessa utmaningar upplevs. Vi menar att detta är den mest effektiva lösningen på så sätt att man genom att adressera de underliggande orsakerna till att utmaningarna upplevs kan säkerställa att samma utmaningar inte återuppstår vid ett senare tillfälle. Således blir kopplingen mellan de utmaningar som artikuleras av organisationen och dess underliggande orsaker en central del i vår studie. Vår studie visar på att vårt fallföretag skulle gynnas av ett ökat internt fokus. Detta ökade interna fokus skulle möjliggöra för långsiktig tillväxt. Denna upptäckt stödjer flertalet befintliga modeller för organisatorisk tillväxt. Vårt fallföretag har i nuläget få systematiserade interna processer och är i behov av ökad systematisering utav flera aspekter, bland annat strategiarbete och organisatorisk kontroll. Vår studie visar även att en bristande systematisering på ledningsnivå leder till tvetydigheter som fortplantar sig till den operationella nivån. Detta förklarar diskrepansen mellan de utmaningar som artikuleras av organisationen och dess underliggande orsaker.

Previous literature often argues that acquisitions are used as a tool for growth, and the value creation derives from the combination of businesses through synergy effects and the economies of scale. In the same academical and theoretical context, there is often a discussion on growth with a more organically approach, where the value comes throughresource utilization and internal efficiency. There is a broad range of research in the area,focusing on the impact of different types of growth strategies. More emphasis has been on inorganic growth. Hence, is there a superior combination of both, and how will each strategy impact the value creation for different types of stakeholders through internal and external efficiency. Previous results are not always harmonious regarding the relationship between the two growth strategies and the efficiency of a company. This study has focused on examining the relationship with a broad range of industries using accounting measures to answer the research question: What are the effects of organic and inorganic growth on operating efficiency and bargaining power? For the thesis, panel data analysis has been used which includes 8675 specific firm-year observed values from companies that is publicly listed in Sweden. The collected archival data has been tested through OLS regressions with fixed effects. Throughout the thesis and conducted research, a positivist paradigm has been used under a deductive approach. Emphasis is placed on previous literature and studies for more accurate statistical results. Further contributions to theoretical literature and the scientific research community have been added. This thesis has been analyzing empirical results using Resource-based view along with the Stakeholder- and Shareholder theory. With the conclusion that there is a significant relationship between organic growth and operating efficiency. On the other hand, it cannot be concluded that there is a relationship between inorganic growth and bargaining power. In addition, the relationship between growth strategy and efficiency measures will depend on which industry the company operates in.

The purpose of this study is to examine what internal barriers arise and how these have been managed during different stages of growth in Swedish high-growth firms. The study’s model of analysis is based on Barth’s (2004) framework of barriers and Greiner’s (1972) model of five phases of growth. Through nine semi-structured interviews with senior managers, the study examines internal tangible and intangible barriers experienced by Swedish high-growth firms. The study’s findings indicate that the companies, initially characterized by a lack of structure, need formal systems due to their rapid growth. The introduction of the systems creates new barriers, making competent leadership a crucial requirement. Barriers related to planning and strategy decrease in later phases of growth, indicating that these must be overcome for successful growth. Overall, the study suggests that internal barriers differ in the respective growth phases and thus emphasizes the importance of adaptive management. / Syftet med denna uppsats är att undersöka vilka interna barriärer som uppstår och hur dessa har hanterats under olika tillväxtfaser i svenska high-growth firms. Studiens analysmodell bygger på Barths (2004) framework of barriers och Greiners (1972) model of five phases of growth. Genom nio semistrukturerade intervjuer med högt uppsatta chefer undersöker studien interna tangibla och intangibla barriärer som svenska tillväxtbolag har upplevt. Studiens resultat visar att företagen, som från början kännetecknades av brist på struktur, behöver formella system på grund av sin snabba tillväxt. Införandet av systemen skapar nya barriärer, vilka gör kompetent ledarskap till ett avgörande krav. Barriärer relaterade till planering och strategi minskar i senare tillväxtfaser, vilket indikerar att dessa måste hanteras för fortsatt tillväxt. Sammantaget tyder studien på att interna barriärer skiljer sig åt i respektive tillväxtfas och betonar därmed vikten av följsam styrning.

A major objective of policy makers is to achive targeted economic growth. Given the role of financial institutions and banks in today´s economy several researchers studied the relationship between economic growth and profitability of banks. This tackles an important policy question, in order to understand the financial markets to prevent a crisis it is relevant for policy makers to understand the contribution of banks´profits in the economic growth. Can proftibale banks contribute to higher economic growth? This thesis aims to test the relationship between the profitability of banks and economic growth for countries within the European Union. To test this relationship this study uses panel data over 25 countries in the EU during the time interval 2010-2020. The used method is an econometric analysis where two regressions will be executed, an Ordinary Least Square regression and a regression that applies the use of a Generalized Method of Moments (GMM) estimator. The results that the study demostreates are consistent with earlier literature, it presents evidence of a positive and statistically significant relationship between the profitability of banks (ROA) and economic growth. However, the results shows an uncertainty of the lagged value of the profitability of banks as insignificant results were obtained in both regressions.

Researchers have already studied organizational culture and expansions of organizations separately. However, the combination of these, how organizational expansion challenges may affect cultural aspects is rare and the niche of this study. This qualitative case study investigates how organizational culture can be maintained during fast workforce expansion in a product department. The first step in this study was to study what can characterize an organizational culture in a department where product development and technology are central, in a software development scaleup. The empirical results present 13 cultural areas characterizing the organizational culture in the case company, which has similarities to Clan culture that promotes collaboration and personal development. Similarities with Engineering culture and Hacker culture are present in the product department as well. Some cultural aspects may be seen as unique for the case company’s product department, which are humbleness and the focus on work-life balance. Further, some employees argue that they have never felt as proud of the product at previous workplaces, as they do at the case company. These cultural aspects have explicitly been explained as unique in the empirical results and not found in the reviewed literature. Further investigation focused on possible reactions to a workforce expansion, by the interviewed employees. This included both positive expectations and areas of concern. The challenges that may occur in a fast-growing workforce and possible solutions were investigated as well. Four areas of possible expansion challenges were detected in the empirical results, which were related to organizational structure changes, cultural distribution, inclusive organization, prioritizations, and work focus switches. Through the analysis process, cultural aspects that may be affected by these challenges were analyzed and discussed. The presented possible solutions focus on how to manage possible challenges that may occur and at the same time maintain cultural aspects of foremost trust, inclusion, transparency, diversity, culture distribution, constant change, and innovation. / Forskning om organisationskultur och tillväxt av företag har tidigare gjorts separat. Kombinationen av dessa ämnen, hur utmaningar relaterat till tillväxt av ett företag kan komma att påverka kulturella aspekter är sällsynt och denna studies nisch. Denna kvalitativa fallstudie undersöker hur organisationskultur kan bevaras under snabb tillväxt av antal anställda i en produktavdelning. Först gjordes en tolkning av vad som karakteriserar en organisationskultur i en avdelning där produktutveckling och teknik är det centrala, i en produktutveckling scaleup som jobbar med mjukvara. The empiriska resultaten presenterar 13 kulturella områden som karakteriserar organisationskulturen på fallföretaget, vilken har likheter med Klankultur som främjar samarbete och personlig utveckling. Likheter med Ingenjörskultur och Hacker-kultur är också närvarande i produktavdelningen på fallföretaget. Vissa av de kulturella aspekterna kan anses unika i fallföretagets produktavdelning, vilka är ödmjukhet och fokus på work-life balance. Fortsättningsvis argumenterar vissa anställda att de aldrig känt sig så stolta över produkten de utvecklar på tidigare arbetsplatser, till skillnad från den stolthet de känner för produkten på fallföretaget. Dessa kulturella aspekterna har ansetts unika av de anställda i de empiriska resultaten och har inte påvisats i andra studier inkluderat i litteraturstudien. Nästa fokus i studien var att undersöka vilka möjliga reaktioner de intervjuade anställda på fallföretaget hade gällande tillväxt av antal anställda. Dessa reaktioner belyste både positiva förväntningar och orosområden. De möjliga utmaningarna som kan uppkomma i en snabbväxande organisation och möjliga redskap för att lösa dessa undersöktes också. Fyra områden av möjliga tillväxtsutmaningar upptäcktes i de empiriska resultaten, vilka var relaterade till förändringar av organisationsstruktur, kulturdistribution, inkluderande organisation, prioriteringar och arbetsfokus. Under analysprocessen upptäcktes kulturella aspekter som kan komma att påverkas av dessa möjliga utmaningar, vilka var analyserade och diskuterade. De presenterade potentiella lösningarna fokuserar på hur man bemöta dessa möjliga utmaningar sammanknippade med företagstillväxt och hur man samtidigt kan bevara kulturella aspekter så som främst tillit, inkludering, transparens, mångfald, kulturdistribuering, konstant förändring och innovation.

Syfte Syftet är att undersöka de brister entreprenörer upplevt efter att ha använt sig av Crowdfunding och om Internetbaserade plattformar underlättar informationsasymmetrin mellan finansiär och entreprenör. Samt om entrprenörer anser att Crowdfunding har potential att fungera som självstående finansieringskälla. Teori Tidigare studier visar att finansieringsformen Crowdfunding ofta är bristfällig. Få entreprenörer får tillräckligt kapital och finansieringsformen saknar kompetens och resurser. Metod Kvantitativ enkätundersökning under perioden 11 november 2015 till och med 25 november 2015. Resultat Resultatet från enkätundersökningen bestående av 40 deltagare presenteras i diagram. Analys I analysen jämförs tidigare studier och teorier med resultat och letar samband och kopplingar som förklarar resultatet. Respondenterna ser potential i Crowdfunding. De flesta upplever att de fått tillräckligt kapital och är positivt inställda till skillnad mot tidigare teorier. Slutsats Slutsatsen i undersökningen blir att en del Crowdfuninganvändare använder en annan finansieringskälla också där eget kapital och banklån är vanligast. Tekniken och dålig exponering var de problem entreprenörer ansåg Crowdfundingplattformarna ha, dock har de flesta tro på att Crowdfunding har potential att fungera som en själv-stående finansieringsform.

A frequent subject in the domestic as well as in the international political debate is thediscussion about economic growth. In these discussions entrepreneurship is often pointed outas one of the most important factors for economic growth. To stimulate entrepreneurship anumber of networks have been arranged, which support the entrepreneur with businesscompetence. One of these networks is the international network of CONNECT. The coreactivity in this network is the springboard. During the springboard session the entrepreneurmeets a number of different experts who judge the entrepreneur’s business idea and businessconcept. Will it stand for commercialisation? The purpose of this study is to describe andanalyse the form of competence support which occurs during meetings between entrepreneursand experts. The analysis focuses on the interaction which appears during these meetings andthe effects that it creates.11 springboards where examined closely. These springboards were videotaped and theiractors were interviewed. This study has a constructive perspective. A combination ofconversation analysis (CA) and discourse analysis (DA) is used to examine the interactionduring these springboards. To get a deeper understanding of the interplay between theentrepreneur and the springboard panel theoretical concepts of institutional theory,institutionalised conversation, boundary objects, group polarisation are used. The logic whichthe springboard builds on is also discussed. In this case the notions of causation andeffectuation play a central role.The patterns of interaction differed between the springboards which concerned venture capitaland those which only concerned strategic advice. These differences could also be connectedto the company’s stage of development. The interaction differences seem to be inherent in thediscursive practice which appears between the entrepreneur and the springboard panel. Theentrepreneurs, who applied for venture capital, generally experienced the springboard as lessconstructive. In these springboards, the panel were highly focused on the risks and theproblems connected with the business project. This criticism could be related to the termgroup polarisation and institutional factors.A proposal of how these negative effects could be reduced is presented. According toresearch, companies which build their activities on a new business idea or are in an early stageof development, have more use of a logic which pays more attention to contingencies and thecreation of strategic alliances. The conclusion is that the springboard should adjust to thecompany’s situation.