Abstract Artikeln är en kvalitativ studie som syftar till att undersöka samverkan mellan organisationer sett ur socialsekreterares perspektiv. Den ämnar undersöka deras erfarenheter, åsikter samt attityder till samverkan för att kunna erhålla deras syn på arbetssättet. Samverkan som arbetssätt måste vara närvarande i människobehandlande organisationer för att säkerställa klientens bästa samt för att öka effektiviteten. Multipel problematik hos klienter gör det nödvändigt att organisationer samverkar. Socialsekreterarna i denna studie såg samverkan som nödvändig och de visar en positiv inställning till arbetssättet. De är nöjda med arbetet de utför, men nämner ansvarsfördelning och personliga attityder som hinder. Vidare är samverkan till stor del beroende av enskilda individer och deras initiativtagande, då det är de som utformar och upprätthåller arbetssättet. Slutligen bör samverkan främjas då arbetssättet är fördelaktigt för både klient och organisation. Keywords: samverkan socialtjänst organisation nyinstitutionalism
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:miun-18112 |
| Date | January 2012 |
| Creators | Reuterswärd, Sofia, Strömgren, Jonna |
| Publisher | Mittuniversitetet, Institutionen för socialt arbete, Mittuniversitetet, Institutionen för socialt arbete |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0024 seconds