This study will examine if caregivers, working with people with dementia problems, is in need of support and in what way they see how the support should be designed. Previous research shows that there are many factors in elderly care that affect all of the caregivers. Working with people in this sort if dependence, requires a lot of the caregivers, both mentally and physically. To study if the caregivers consider themselves to be in need of support, and in what way they see how the support should be designed, the study employs a qualitative approach using to types of interviews, one focus group with four assistant nurses, and two individual in-depth interviews with the administrative personnel and one nurse. The results show that the need for support for the caregivers exists. Caregivers working with people with dementia problems, daily face difficulties, some more difficult to handle than others. The more difficulties to handle, the more the caregivers have the need for support. The support should be designed in both internal and external forms, such as support from colleagues and tutoring. It is also indicated, by the caregivers that the need of support in their work exists despite of several years of experience. The need for continuous professional development is, according to caregivers, based in that each person with dementia problems has different needs. It can be seen as a similar need, but it's never quite the same. / Denna studie skall undersöka om vårdpersonalen, som arbetar med vårdtagare med demensproblematik, är i behov av stöd och på vilket sätt de då ser att detta i så fall ska utformas. Tidigare forskningsresultat visar att det finns väldigt många faktorer inom äldreomsorgen, som påverkar vårdpersonalen. Att arbeta med människor i denna beroendeställning kräver väldigt mycket av vårdpersonalen, både psykiskt och fysiskt. För att undersöka om vårdpersonalen anser sig ha ett behov, och i så fall på vilket sätt de ser att detta ska utformas, gjordes en kvalitativ studie. Studien delades upp i olika former av intervjuer. Det genomfördes två enskilda intervjuer och en fokusgruppintervju. Intervjuerna gjordes med sjuksköterska och chefen för demensboendet. Fokusgruppen genomfördes med fyra av demensboendets undersköterskor. Resultatet påvisar att det finns ett behov av stöd för vårdpersonalen. Ett arbete på ett äldreboende, med inriktning för vårdtagare med demensproblematik innebär dagligen svårigheter, vissa mer svårhanterliga än andra. De mer svårhanterliga utmaningarna, som sker på demensboendet, behöver vårdpersonalen hjälp att hantera. Stödet får gärna vara utformat i både interna och externa former, som till exempel stöd mellan kollegor och handledning. Det framkommer även av vårdpersonalen att de behöver ett stöd i sitt arbete trots flera års erfarenhet. Behovet av kontinuerlig kompetensutveckling ligger, enligt vårdpersonalen, i att varje vårdtagare har olika behov. Det kan ses som liknande behov, men det är aldrig helt lika.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-216137 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Thunberg, Julia |
| Publisher | Uppsala universitet, Sociologiska institutionen |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0013 seconds