Ética, personas y empresas. ¿Es posible desarrollarlas juntas?

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El presente artículo presenta un modelo de competencias éticas para explicar porqué algunas personas toman decisiones con más integridad que otras. Las competencias incluidas en el modelo son: autoconocimiento, compromiso y exigencia, resistencia a la presión, interdependencia y trascendencia. A continuación se traslada el modelo al ámbito de la empresa y de las decisiones éticas en los negocios.

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1. Ortíz Elías, J. (2013). Ética, personas y empresas. ¿Es posible desarrollarlas juntas?. Sinergia E InnovacióN, 1(06). Consultado de http://revistas.upc.edu.pe/index.php/sinergia/article/view/104/71
2. 2306-6431
3. http://hdl.handle.net/10757/333776
4. http://repositorioacademico.upc.edu.pe/upc/handle/10757/333776
5. Sinergia e Innovación

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Ética

Empresa

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Identifer	oai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/333776
Date	06 November 2014
Creators	Ortíz Elías, José Agustín
Publisher	Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Source Sets	Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Language	Spanish
Detected Language	Spanish
Type	info:eu-repo/semantics/article
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
Relation	http://revistas.upc.edu.pe/index.php/sinergia/article/view/104/71