Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, цели вовлеченности, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы. В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ вовлеченности руководителей в ООО «ПКФ Проминвест». На основе полученных данных разработаны предложения повышению вовлеченности линейных руководителей. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. / The final qualifying work includes an introduction, three parts, a conclusion, a reference list and applications. The theoretical part presents the basic concepts, goals of involvement, its types and forms, stages of implementation, criteria and methods. The practical part describes the general characteristics of the enterprise “PKF Prominvest” LLC and the work of its personnel department. The analysis of the involvement of managers in work in the organization is carried out. The proposals have been developed to increase the involvement of line managers. The conclusion summarizes the results in accordance with the tasks set.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/135726 |
| Date | January 2023 |
| Creators | Корнишин, К. А., Kornishin, K. A. |
| Contributors | Токарева, Ю. А., Tokareva, Yu. A., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии |
| Source Sets | Ural Federal University |
| Language | Russian |
| Detected Language | Russian |
| Type | Master's thesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
Page generated in 0.0026 seconds