Управление мотивацией сотрудников как фактор стратегического развития дошкольного образовательного учреждения : магистерская диссертация / Employee motivation management as a factor in the strategic development of a preschool educational institution

Description

Диссертация посвящена вопросу мотивации педагогов дошкольной организации к труду и её влияния на повышение эффективности их профессиональной деятельности. В работе дана характеристика основных понятий: «мотивация», «мотивационная среда», определена структура материального стимулирования. Разработано «Положение об оплате труда и стимулировании труда сотрудников МБДОУ № 62 г. Екатеринбурга». / The thesis is devoted to the issue of motivation of teachers of preschool organization to work and its influence on increasing the efficiency of their professional activity.

Links & Downloads

1. Жеребцева Е. В. Управление мотивацией сотрудников как фактор стратегического развития дошкольного образовательного учреждения : магистерская диссертация / Е. В. Жеребцева ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований. — Екатеринбург, 2020. — 120 с. — Библиогр.: с. 103-108 (60 назв.).
2. http://elar.urfu.ru/handle/10995/94021

Tags

СТИМУЛИРОВАНИЕ

МОТИВАЦИЯ

ПЕРСОНАЛ

УСЛОВИЯ

MASTER'S THESIS

STIMULIROVANIYE

MOTIVATSIYA

PERSONAL

USLOVIYA

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/94021
Date	January 2020
Creators	Жеребцева, Е. В., Zherebtsova, E. V.
Contributors	Костылева, Н. В., Kostyleva, N. V., Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований
Publisher	б. и.
Source Sets	Ural Federal University
Language	Russian
Detected Language	Russian
Type	Master's thesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Format	application/pdf
Rights	Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613