Studiens utgångspunkt är frisörbranschens problematik med en genomsnittlig yrkeslängd på endast 8 år. Syftet är att utveckla en modell som förklarar individens motivation inom branschen. Uppsatsens teoretiska referensram utgår från tidigare erkända teorier som behandlar motivation. Litteraturen har analyserats och delats in i olika analysnivåer med relevanta motivationsfaktorer för att kunna studera den eventuella variation som kan finnas. Datainsamlingen utgick från semistrukturerade intervjuer baserat på ett urval av analytiska grupper med olika erfarenheter och arbetslängd i yrket. Resultatet visade skillnader mellan de olika grupperna men gemensamt påvisades den individuella känslan av meningsfullhet som den mest betydande motivationsfaktorn. Studien visar att oavsett tid i branschen är det vanligt att frisörers motivations varierar beroende på hur pass tillräckliga de känner sig inför sina egna, kunders och organisationens förväntningar.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-284089 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Totev, Isabelle, Sundell, Ellinor |
| Publisher | Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0012 seconds