Syftet med denna undersökning var att ta reda på socialarbetares upplevelser kring att arbeta med våld i nära relationer. Detta genom att besvara frågeställningar kring utmaningar, stöd och delar som underlättar arbetet med våld i nära relationer samt vilken självupplevd kompetens som socialarbetare innehar gällande ämnet. Uppsatsen har en kvalitativ ansats bestående av semistrukturerade intervjuer med fem yrkesverksamma socialarbetare. Rollerna som socialarbetarna hade var familjehemssekreterare, behandlingssekreterare, familjerådgivare och enhetschef. Resultaten visade att erfarenhet och kunskap var de viktigaste komponenterna för att erhålla kompetens inom området. Dessutom att de utmaningar som socialarbetare stöter på är bland annat brist på personal och ekonomiska resurser. När det kommer till stöd påvisade resultaten att stöd från chefer och kollegor var avgörande för det psykosociala tillståndet för socialarbetare. Vilket tillsammans med handledning ansågs vara ett stöd för att reducera stress och öka välmående på arbetsplatsen. I analysen som framställts har resultaten kopplats till krav- kontroll och stöd modellen, handlingsutrymme och tidigare forskning. Denna uppsats avslutas med en diskussion kring de resultat som vi lyckades få fram och en slutsats framförs med slutgiltiga tankar om det område som vi undersökt. / The aim of this essay was to investigate social workers' experiences with working around domestic violence. This is done through answering questions surrounding challenges, support and parts that ease working with domestic violence. As well as answering questions of social workers self-perceived competence within the area. The essay was done through a qualitative approach consisting of semi-structured interviews with five social workers. The results showed that experience and knowledge were important components to gain competence. Furthermore, it was shown that the challenges social workers face within domestic violence are staff reduction and lack of economic resources. Additionally, the results indicated that support from colleagues and supervisors were significant to the psychosocial state of the social workers. Which coupled with guidance were experienced to reduce stress and increased wellbeing in the workplace. The essay ends with an analysis based on the results connected to the demand, control, support model as well as discretion. Moreover, with a discussion and conclusion surrounding the results.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-59372 |
| Date | January 2022 |
| Creators | Nadour, Lilly, Asante, Yaqeen |
| Publisher | Mälardalens universitet, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0164 seconds