上司の自律性支援とコーチングが部下の動機づけに与える影響 : 自己決定理論に着目して / ジョウシ ノ ジリツセイ シエン ト コーチング ガ ブカ ノ ドウキズケ ニ アタエル エイキョウ : ジコ ケッテイ リロン ニ チャクモク シテ

Description

企業における上司の自律性支援とコーチングが部下の外発的動機づけと内発的動機づけにどのように影響を与えるかについて、自己決定理論による説明を試みた。具体的には自律性支援とコーチングが有能感への欲求、自律性への欲求、関係性への欲求という3つの基本的心理欲求を満たすことでより内発的に動機づけられ、基本的心理欲求を満たさないとより外発的に動機づけられるという仮説を構造方程式モデリングによる分析を試みた。 / 博士(政策科学) / Doctor of Philosophy in Policy and Management / 同志社大学 / Doshisha University

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1. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_uri&item_id=1522
2. http://id.nii.ac.jp/1707/00001514/
3. 総合政策科学研究科
4. Graduate School of Policy and Management
5. BB29386272
6. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_action_common_download&item_id=1522&item_no=1&attribute_id=21&file_no=1
7. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_action_common_download&item_id=1522&item_no=1&attribute_id=21&file_no=2
8. 34310甲第1003号

Tags

自律性支援

コーチング

自己決定理論

外発的動機づけ

内発的動機づけ

構造方程式モデリング

autonomy support

coaching

self-determination theory

external motivation

internal motivation

structual equation modeling

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:doshisha.ac.jp/oai:doshisha.repo.nii.ac.jp:00001522
Date	21 March 2019
Creators	久保田 康司, Yasushi Kubota
Source Sets	Doshisha University
Language	Japanese
Detected Language	Japanese
Type	Thesis or Dissertation
Format	application/pdf
Source	https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/BB13106290/?lang=0