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タレントマネジメント論の理論的展開とその日本型人事管理への含意

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(経済学) / 甲第21519号 / 経博第587号 / 新制||経||288(附属図書館) / 京都大学大学院経済学研究科経済学専攻 / (主査)教授 若林 直樹, 教授 久本 憲夫, 教授 関口 倫紀 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Economics / Kyoto University / DGAM

Identiferoai:union.ndltd.org:kyoto-u.ac.jp/oai:repository.kulib.kyoto-u.ac.jp:2433/242451
Date25 March 2019
Creators柿沼, 英樹
Contributors若林, 直樹, 久本, 憲夫, 関口, 倫紀, Kakinuma, Hideki, カキヌマ, ヒデキ
PublisherKyoto University, 京都大学
Source SetsKyoto University
LanguageJapanese
Detected LanguageJapanese
Typedoctoral thesis, Thesis or Dissertation
Formatapplication/pdf
Rights学位規則第9条第2項により要約公開

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