本論文共一冊，計入萬餘字，分為兩大部份，第一部份為理論之探討，第二部
份為實證之研究。其內容共分為七章二十六節。第一章導論—方法論。第二章需要
，動機及滿足。第一節有關需要之理論，第二節有關行為的動機。第三節有關滿足
之理論。第三章影響滿足的重要因素。包括第一節領導方式對滿足的影響，第二節
薪資對滿足的影響。第三節升遷對滿足的影響。第四節工作團體對滿足的影響。第
五節工作內容對滿足的影響。第四章滿足感與工作成效之間的關係。第一節二者呈
同方向變動。第二節二者呈反方向變動。第三節滿足感為生產力之因。第四節生產
力為滿足感之因。第五節滿足感與生產力之權變理論。第五章我國行政機關人員的
滿足程度之一。共分五節。第六章我國行政機關人員的滿足程度之二。共分五節。
第七章結論與建議。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002008548 |
| Creators | 張麗娟, Zhang, Li-Juan |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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