本又共分七章，逾十一萬言。第一章為「緒論」，敘述俸給之基本理論。第二章為
「俸給制度之演進」，扼要論述歷代以迄當前俸給制度之演進過程，蓋以明古知今
，或有助於本文之研究。第三章為「薪給制度之規劃」，闡述薪給制度之架構、內
容、執行與調整等問題。第四、五兩章係就現行商，荐、委及分類職位公務人員俸
給初敘、換敘、降敘及改任等機制分別予以敘述。第六章為「現行公務人員待遇制
度」，係就一般行政機關公務人員之法定給與。分項論述。至其於法無據之各種變
相津貼以反其他各類公務人員之薪給，因資料難求，故未加探討，謹先申明。第七
章為「結論」，乃據管見，就當前薪俸制度提出七項急待改進之問題，並草擬四項
改進之意見，倘能稍有裨益於改善之計議。則幸甚焉。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002009330 |
| Creators | 向延貯, Xiang, Yan-Zhu |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
Page generated in 0.0019 seconds