本又共分七章,逾十一萬言。第一章為「緒論」,敘述俸給之基本理論。第二章為
「俸給制度之演進」,扼要論述歷代以迄當前俸給制度之演進過程,蓋以明古知今
,或有助於本文之研究。第三章為「薪給制度之規劃」,闡述薪給制度之架構、內
容、執行與調整等問題。第四、五兩章係就現行商,荐、委及分類職位公務人員俸
給初敘、換敘、降敘及改任等機制分別予以敘述。第六章為「現行公務人員待遇制
度」,係就一般行政機關公務人員之法定給與。分項論述。至其於法無據之各種變
相津貼以反其他各類公務人員之薪給,因資料難求,故未加探討,謹先申明。第七
章為「結論」,乃據管見,就當前薪俸制度提出七項急待改進之問題,並草擬四項
改進之意見,倘能稍有裨益於改善之計議。則幸甚焉。
Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002009330 |
Creators | 向延貯, Xiang, Yan-Zhu |
Publisher | 國立政治大學 |
Source Sets | National Chengchi University Libraries |
Language | 中文 |
Detected Language | Unknown |
Type | text |
Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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