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従業員エンゲージメントとその向上に関する研究 -日本のグローバル企業におけるケーススタディー-

京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(経営科学) / 甲第24956号 / 経営博第29号 / 新制||経営||5(附属図書館) / 京都大学大学院経営管理教育部経営科学専攻 / (主査)教授 砂川 伸幸, 教授 関口 倫紀, 講師 LIU Ting / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Philosophy in Management Science / Kyoto University / DGAM

Identiferoai:union.ndltd.org:kyoto-u.ac.jp/oai:repository.kulib.kyoto-u.ac.jp:2433/285890
Date25 September 2023
Creators山本, 哲也
ContributorsYamamoto, Tetsuya, ヤマモト, テツヤ
PublisherKyoto University, 京都大学
Source SetsKyoto University
LanguageJapanese
Detected LanguageJapanese
Typedoctoral thesis, Thesis or Dissertation
Rights学位規則第9条第2項により要約公開, 許諾条件により要約は2023-10-01に公開

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