第一章導論，有關文獻，研究目的，研究範圍，研究方法的簡介。
第二章介紹奧爾森的理論，選擇性誘因和集體財穊念的界定和澄清，團體數量和組織
成功之間的邏輯關係及理論的適用範圍。
第三章驗證奧氏的理論。
第四章討論傳統團體理論和其對政治系統的意含。
第五章建構新的模型，成員入會的誘因，企業家和組織的內部模式，組織的形成，維
持和轉型，有關的新證據。
第六章結論。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006180 |
| Creators | 鄢桃生, YAN, TAO-SHENG |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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