傳統的作業研究, 是由軍中發展出來的, 其問題常只以單一目標來描述。對於現在的
企業問題而言, 這並不足以描述整個實際狀況, 因而有必要去發展多重準則決策方法
。
本文共分四章。第一章探討作業研究的發展。在第二章中解釋術語的定義。第三章為
全文之骨幹, 對於大約有二十多種的多重準則決策方法, 提出了一有系統的整理與分
類。以決策者給予喜好情報的四種可能階段(1) 沒有給予(2) 事前給予(3) 逐步給予
(4) 事後給予做為分類的基礎。然後, 對各類分別提出一兩種方法加以論述。第四章
為多重準則決策方法間的比較與討論。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002007813 |
| Creators | 楊文聖, Yang, Wen-Sheng |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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