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Determinantes da produtividade dos gerentes de negócios no setor financeiro – um estudo de caso

VIVAS, Luís Augusto Silva. Determinantes da produtividade dos gerentes de negócios no setor financeiro – um estudo de caso / Luís Augusto Silva Vivas. - 2016. 36f. Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Federal do Ceará, Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Fortaleza, 2016. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2016-09-12T19:20:30Z
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Previous issue date: 2016 / The study investigates relevant factors on business managers’ productivity of a large
international bank, in a case study for a sample of 89 managers of the regional Fortaleza.
Econometric models were estimated in two periods which were 2013 and 2014 and the results
enable us to conclude that variables such goals, training, number of customers and time in the
position were significant for the increasing of managers’ productivity. Managers and
professionals in the field of human resources of companies, through this study, can benefit
from greater assertiveness in managing their human capital, maximizing the opportunities of
increasing their productivity, reducing turnover of people and improving the quality of hiring
processes for internal transfers, promotions and hiring. / Este estudo investiga os fatores determinantes da produtividade de gerentes de negócios de
um grande banco internacional em um estudo de caso, para uma amostra de 89 gerentes da
Superintendência Regional de Fortaleza-CE. Modelos Econométricos foram estimados em
dois períodos, 2013 e 2014, e os resultados permitem inferir que variáveis como metas,
formação, quantidade de clientes e tempo na função foram significativas para o aumento da
produtividade dos gerentes. Gestores e profissionais da área de recursos humanos das
empresas, através deste estudo, poderão se beneficiar com uma maior assertividade na gestão
do seu capital humano, maximizando as oportunidades de aumento de sua produtividade,
reduzindo a rotatividade de pessoas, bem como melhorando a qualidade nos processos
seletivos de transferências internas, promoções e contratações.

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.ufc.br:riufc/19533
Date January 2016
CreatorsVivas, Luis Augusto Silva
ContributorsSimonassi, Andrei Gomes
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguagePortuguese
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Sourcereponame:Repositório Institucional da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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