The Compliance with the Resolutory Condition as a Causal Valid of Extinction in the Work Contracts with an Indefinite Term: Temporary Indefinite Contracts? / El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos?

Description

In this article, the author analyses whether Peruvian labor law permit the incorporation of a resolutive condition in undetermined contracts of employment. To do so, the author annotates a particular case of Peru, as well as some judgments of the Spanish Court of Justice. / En el presente artículo, la autora analiza si a la luz de las normas laborales que regulan las causales de extinción de los contratos de trabajo, es posible que las partes puedan incorporar válidamente una condición resolutoria en contratos a plazo indeterminado. Para ello, comenta un caso particular peruano, así como algunos pronunciamientos del Tribunal Supremo español.

Links & Downloads

1. http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/15254/15722
2. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117284

Tags

Contract Of Employment

Resolutive Condition

Causes Of Termination

Abuse Of Law

Discretionary Condition

Employment Stability

Contrato De Trabajo

Condición Resolutoria

Causales De Extinción

Abuso De Derecho

Condición Potestativa

Estabilidad Laboral

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:123456789/117284
Date	10 April 2018
Creators	Cjuro Vera, Cinthia Mirella
Publisher	Derecho & Sociedad
Source Sets	Pontificia Universidad Católica del Perú
Language	Español
Detected Language	Spanish
Type	Artículo
Format	PDF
Source	Derecho & Sociedad; Núm. 45 (2015); 365-373
Rights	Artículo en acceso abierto, Attribution 4.0 International, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/