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Previous issue date: 2014-03-21 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / The current report aims to present to the FAINOR College a new policy directed to former
students, based on knowledge management, an efficient way to deal with the institution s
intelectual capital. In order to discover the former students profile, a qualitative study was
conducted using the FAINOR s website. The former students were asked to fill several
questions regarding their jobs, post-graduate education and further academic, cultural and
professional activities. The relationship between the College and its former students impacts
the institutional assessment, since their aceptance in the Market reflects the quality of the
education provided during their undergraduate years. The FAINOR policy for former students
achieved satisfatory results in 2013. It allowed the update of informations, the discovery of
the former students profile, the promotion of academic and cultural activities, the incentive
for interchange with current students, and to create a database with 1.500 people from the
following áreas: management, accounting, law and engeneering. Furthermore, we mediated
the contact of former students with institutions seeking professionals in these áreas. / Este relatório técnico tem como foco descrever o modelo de gestão para política de
egressos da FAINOR, baseado na Gestão do Conhecimento, ou seja, uma forma de
gerenciamento eficaz do capital intelectual da organização, em seu aspecto estrutural.
O relacionamento com os egressos tem relação direta com a avaliação institucional
porque seu desempenho no mercado de trabalho reflete a qualidade da formação
oferecida pela universidade. Visando conhecer o perfil do aluno egresso, foi
disponibilizado no site da FAINOR um portal de cadastro, e nele, os alunos formados
atualizam seus dados junto à Instituição, por meio de preenchimento de campos
relativos a informações pessoais, posicionamento no mercado de trabalho, estudos
complementares e atividades em desenvolvimento. Esse banco de dados atualmente
possuí cerca de 1500 cadastros de egressos, com profissionais das áreas da
Administração, Ciências Contábeis, Direito e Engenharia da Computação. A política
de acompanhamento de egressos da FAINOR obteve resultados satisfatórios no ano
de 2013, permitindo conhecer o perfil do ex-aluno; promover parcerias na promoção de
eventos acadêmicos e culturais compatíveis com as especificidades do programa de
acompanhamento de egressos na intermediação e acesso ao ex-aluno; estimular a integração
entre colegas de cursos na faculdade, por meio de eventos culturais, festivos e outros;
oportunizar a administração, atualização e ampliação do banco de dados, intermediar o
contato entre ex-aluno e empresas interessadas em contratar profissionais formados pela
FAINOR e possibilitar o gerenciamento de informações de interesse dos egressos (site, rede
social, mala direta etc.).
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.biblioteca.ufpb.br:tede/5923 |
| Date | 21 March 2014 |
| Creators | Alves, Adriana Lopes Rodrigues |
| Contributors | Prestes, Emília Maria da Trindade |
| Publisher | Universidade Federal da Paraíba, Programa de Pós-Graduação em Mestrado em Gestão de Organizações Aprendentes, UFPB, BR, Educação |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFPB, instname:Universidade Federal da Paraíba, instacron:UFPB |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | -6377638231648791050, 600, 600, 600, 600, 270397374776044773, -240345818910352367, 3590462550136975366 |
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