Resümee Die vorliegende Diplomarbeit setzt sich mit dem Thema des Vergleichs der deutschen und tschechischen Regelung des Tarif- bzw. Kollektivvertrags auseinander. Zielsetzung der Arbeit ist, das Institut des Kollektivvertrags einschließlich der damit zusammenhängenden Institute zu verdeutlichen und zugleich mit Anwendung der vergleichenden Methode die Bewertung der aktuellen Rechtslage in der Tschechischen Republik und in der Bundesrepublik Deutschland darzulegen. Der erste Teil der Arbeit untersucht den breiteren Kontext des kollektiven Arbeitsrechts, seine historische Entwicklung und Rechtsquellen. Als nächstes wird die Problematik der Formen der kollektiven Arbeitsverhältnisse mit der Zielrichtung an das Recht der kollektiven Verhandlung beschrieben. Darauf aufbauend wird im zweiten Teil die Rechtsregelung des Tarifvertrags in der Bundesrepublik Deutschland analysiert. Der Schwerpunkt liegt vor allem in der Erörterung des zu dem Tarifvertragsschluss führenden Prozesses, dessen Verlauf für den Inhalt des Vertrages entscheidend ist. Damit hängen noch die Problematik der Stellung der Koalitionen in Deutschland und die gesetzlichen Voraussetzungen zusammen, die zum Tarifvertragsschluss notwendig sind. Anschließend wird in diesem Kapitel die Entstehung der Tarifverträge erwähnt und sowohl der Vertragsinhalt...
| Identifer | oai:union.ndltd.org:nusl.cz/oai:invenio.nusl.cz:342062 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Skolková, Barbora |
| Contributors | Tröster, Petr, Štefko, Martin |
| Source Sets | Czech ETDs |
| Language | Czech |
| Detected Language | German |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
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