La presente investigación tuvo como objetivo caracterizar las necesidades y
condiciones de capacitación en relación a la tecnología, por parte del personal
asistencial de los establecimientos de salud, en la zona del río Santiago. Para ello, se
empleó una metodología con enfoque mixto centrado en caracterizar los elementos
condicionantes de la capacitación del personal de salud.
Las técnicas utilizadas fueron la encuesta y la entrevista y como instrumentos se
empleó el cuestionario dirigido al personal asistencial de los establecimientos de salud
y la guía para la entrevista semiestructurada dirigida a los funcionarios públicos con
cargos directivos, siendo ambos instrumentos validados por expertos. La muestra
para las encuestas estuvo conformada por 51 profesionales de 10 establecimientos
de salud y para las entrevistas participaron 4 directivos de esa zona.
Entre los resultados se destaca la penetración de dispositivos móviles en las distintas
comunidades, que no está siendo aprovechado adecuadamente para las diferentes
capacitaciones al personal de salud. Por otro lado, no se les consulta a los
trabajadores sobre los temas de capacitación y tampoco existe un estudio de sus
necesidades. Así también, un porcentaje alto del personal profesional tiene un grado
intermedio de alfabetización digital, lo cual podría favorecer a la capacitación virtual.
Finalmente, se observó que el periodo de trabajo de los cargos directivos es corto
debido a las decisiones políticas, lo cual afecta a los procesos de capacitación. / The objective of this research was to characterize the training needs and conditions in
relation to technology, by healthcare personnel of health establishments, in the
Santiago River area. For this, a mixed approach methodology was used, focused on
characterizing the conditioning elements of the training of health personnel.
The techniques used were the survey and the interview and as instruments the
questionnaire addressed to healthcare personnel of health establishments and the
guide for the semi-structured interview addressed to public officials with managerial
positions were used, both instruments being validated by experts. The sample for the
surveys consisted of 51 professionals from 10 health establishments and 4 managers
from that area participated in the interviews.
Among the results, the penetration of mobile devices in the different communities
stands out, which is not being adequately used for the different training of health
personnel. On the other hand, workers are not consulted on training issues and there
is no study of their needs. Likewise, a high percentage of professional staff have an
intermediate degree of digital literacy, which could favor virtual training. Finally, it was
observed that the work period of management positions is short due to political
decisions, which affects the training processes.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/25911 |
| Date | 05 September 2023 |
| Creators | Córdova Bernuy, César David |
| Contributors | Rivero Panaque, Carol |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess |
Page generated in 0.0024 seconds