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Previous issue date: 2004 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Modelos de processos dinâmicos que regulam o comportamento humano em ambientes
organizacionais são apresentados. A quantificação dos elementos comportamentais em
organizações, tradicionalmente tratados de maneira qualitativa e descritiva, permite o estabelecimento
de inferências sobre comportamentos futuros de trabalhadores atuando em
um processo produtivo. A técnica advinda de Sistemas Dinâmicos, uma ferramenta matemática
baseada em Cálculo Diferencial que pode agregar simultaneamente as múltiplas
teorias comportamentais existentes, é a abordagem analítica selecionada para o problema.
Existe uma ênfase especial de assumir hipóteses lineares, significando que sistemas lineares
de equações diferenciais são inicialmente introduzidos. Entretanto, o aparecimento de
não-linearidades em certos aspectos exige modelos construídos e soluções adquiridas com
o recurso de equações diferenciais não-lineares. Dois modelos de transição intergrupal são
inicialmente apresentados, mas uma abordagem visando a compreensão mais detalhada
sobre os mecanismos internos em operação conduz o foco para um modelo individual
autônomo. Os processos psicológicos considerados mais importantes são aqueles ligados a
mecanismos de recompensa, motivação e aprendizagem. O nível de produção individual
esperado e sua relação com as características individuais e situacionais puderam ser determinados
pela expressão algébrica dos pontos de equilíbrio. Uma definição de maturidade
baseada no valor de equilíbrio da produção é sugerida como uma medida do desempenho
individual frente a uma situação. A análise subseqüente da estabilidade identificou a sensibilidade
dos pontos de equilíbrio para perturbações locais, e também as condições de
transição para tais pontos
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/5189 |
| Date | January 2004 |
| Creators | Nadler Lins, luciano |
| Contributors | Menezes Campello de Souza, Fernando |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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