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La facultad de atenuación en el arbitraje laboral económico de oferta final

Hace cinco años, a raíz de la publicación del Decreto Supremo N° 014-2011-TR, el
arbitraje laboral económico, que resuelve la negociación colectiva entre organizaciones
sindicales y empleadores, ha cobrado una gran importancia. A la fecha, podríamos
catalogarlo como la novedad más resaltante que se ha presentado en el último lustro en
lo que respecta a mecanismos de solución de conflictos laborales económicos. / Tesis

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:123456789/7915
Date22 February 2017
CreatorsGirao La Rosa, Juan Carlos
ContributorsMejía Madrid, Renato
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf
SourcePontificia Universidad Católica del Perú, Repositorio de Tesis - PUCP
RightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/

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