Syfte: Syftet med denna uppsats är att ge en beskrivning av kommunikationen iplatsannonser vars innehåll är att attrahera chefskandidater. Metod: En kvalitativ innehållsanalys med induktiv forskningsansats. Insamling av datahar gjorts genom en dokumentstudie. Slutsats: Studien har kommit fram till att förmågor, företagets erbjudande ochbeskrivning av företag förekommer i liten utsträckning. Kommunikationen iplatsannonser bör istället fokusera mer på information som rör arbetsrollen, beskrivningav företaget och erbjudanden för att attrahera chefskandidater. / Purpose: The purpose of this essay is to provide a description of the communication injob advertisements whose content is to attract candidates. Method: A qualitative content analysis with an inductive research approach. Data hasbeen collected through a documentary source study. Conclusion: The study has shown that skills, the company's offer and description of thecompany appear to a small extent. The communication in job advertisements should focusmore on information related to the work role, description of the company, and offers toattract executive candidates.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-129785 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Vendegren, Agnes, Svensson, Johanna |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för management (MAN) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0051 seconds