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Informe Jurídico sobre la Casación Laboral N° 4542-2017- DEL SANTA

El presente informe jurídico tiene como finalidad hacer un análisis crítico de la
casación laboral N° 4542-2017-Del Santa; mediante la cual, la Corte Suprema
asume un criterio lesivo y arbitrario, respecto a los trabajadores que cumplen los
70 años, en el marco de la aplicación del último párrafo del artículo 21 del T.U.O.
del D.L. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. De esta manera, se
analizará si es que la renovación contractual generada en el caso materia de
análisis, constituye – o no – un pacto en contrario; si es que la facultad de
extinción del vínculo laboral, por parte del empleador, puede extenderse más allá
del cumplimiento de los 70 años; y, por último, si es que los jueces podrían
modificar una norma mediante su ejercicio de interpretación. En tal sentido, los
problemas jurídicos identificados serán desarrollados a la luz de lo que nuestra
Constitución – y los instrumentos internacionales – ha establecido con respecto
al derecho al trabajo, la igualdad y no discriminación y el principio de
progresividad y no regresividad de los derechos sociales.

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/20136
Date21 August 2021
CreatorsGarcía Oviedo, Alejandra Paola
ContributorsHerrera Toscano, Ricardo Arturo
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/

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